¡Descarga 8. FICHA DE DESEMPEÑO - PRIMERA SUPERVISIÓN.docx y más Transcripciones en PDF de Práctica Aeroespacial solo en Docsity! PLAN “C” FICHA DE DESEMPEÑO - PRIMERA SUPERVISIÓN Estimado Sr(a), el objetivo de esta evaluación es medir el desempeño del practicante de la carrera profesional de Ingeniería Ambiental. En tal sentido, mucho le agradeceremos responder la misma de manera objetiva, ya que su contribución nos ayudará a mejorar en la formación de nuestros futuros profesionales.I. DATOS GENERALES Escuela Profesional INGENIERÍA AMBIENTAL Apellidos y Nombres Rojas Ccolqquehuanca, Marco Antonio Ciclo IX Centro de Práctica Gobierno Regional de Apurímac Área de Prácticas Recursos Naturales y Gestión de Medio Ambiente. (proyecto PIP comunal) Dirección y Distrito Centro de Práctica Prolongación Garcilazo, Abancay, Apurimac. Jefe Inmediato Ing. Diego Ramos Fecha de supervisión 06/05/2021 Supervisor Mgtr. Cesar Francisco Honores Balcázar II. COMPETENCIAS GENÉRICAS COMPETENCIA 1: Procesa información, mediante mecanismos de análisis, síntesis, abstracción y reflexión, utilizándolos de manera responsable y coherente ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 1. Demuestra capacidad de análisis y síntesis en los documentos que elabora en el centro de práctica. 1 0.9 0.7 0.5 COMPETENCIA 2: Usa estrategias propias de la investigación formativa para el desarrollo de su actitud científica, adecuándolas pertinentemente a la naturaleza de la experiencia curricular. ALTONOTABLE MEDIO BAJO 2. Identifica problemas del centro de práctica y propone soluciones con rigor científico. 1 0.9 0.7 0.5 COMPETENCIA 3: Aplica estrategias de trabajo en equipo, con asertividad y responsabilidad para el logro de metas comunes. ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 3. Expresa lo que piensa de forma oportuna, trabaja de forma coordinada y con responsabilidad. 1 0.9 0.7 0.5 COMPETENCIA 4: Toma decisiones pertinentes utilizando información validada, con sentido crítico para solucionar problemas de su entorno ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 4. Propone ideas innovadoras para mejorar procesos en el centro de práctica. 1 0.9 0.7 0.5 COMPETENCIA 5: Procesa y comunica mensajes, de manera efectiva, para mejorar su competencia lingüística, utilizando adecuadamente los códigos oral, escrito y gráfico. ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 5. Redacta los informes y/o documentos del centro de práctica con claridad. 1 0.9 0.7 0.5 COMPETENCIA 6: Aplica estrategias y técnicas para aprender y emprender permanentemente, demostrando autonomía, creatividad, e innovación. ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 6. Aprende de forma autónoma (talleres, tutoriales, entre otros) temas que no conocía al ingresar al centro de práctica demostrando un espíritu de superación. 0.5 0.45 0.35 0.25 COMPETENCIA 7: Ejecuta acciones de proyección social para contribuir con el desarrollo sostenible de la comunidad, demostrando responsabilidad social ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 7. Participa de las actividades de responsabilidad social organizados por la empresa o presentó al centro de práctica un plan de responsabilidad social 1 0.9 0.7 0.5 COMPETENCIA 8: Demuestra habilidades personales e interpersonales, basadas en valores, para favorecer la convivencia y el respeto a la interculturalidad, demostrando su capacidad de liderazgo y actitud democrática. ALTO NOTABLE MEDIO BAJO 8. Demuestra confianza en sí mismo y muestra facilidad para relacionarse con los demás, fomentando un ambiente de respeto y de convivencia saludable. 0.5 0.45 0.35 0.25 (*) En caso que el practicante no ejecute acciones de Responsabilidad Social dejarlo en blanco para ser evaluado por la escuela.
