Higiene y Seguridad Industrial: Normas y Regulaciones, Resúmenes de Química Clínica

¡Descarga Higiene y Seguridad Industrial: Normas y Regulaciones y más Resúmenes en PDF de Química Clínica solo en Docsity! Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías Depto. Ing. Industrial Materia: Administración de Recursos Humanos Mtra: Magdalena Vera Vázquez Sección: D03 Trabajo #8 Cuestionario Higiene y Seguridad industrial Alumno: Citlali Jazmín Ahumada Díaz Código: 218289733 Correo electrónico: citlali.ahumada2897@alumnos.udg.mx Fecha: 29/10/2020 Cuestionario sobre Higiene y Seguridad Industrial. 1.- Qué es la Higiene en el trabajo? La higiene laboral es un conjunto de normas y procedimientos cuyo objeto es la protección de la integridad física y mental del trabajador, protegiéndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde las realiza. 2.- Que es la Seguridad Industrial? Sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos industriales. A esta unidad administrativa le corresponde efectuar el control y seguimiento del cumplimiento reglamentario de los productos e instalaciones que forman parte de sus áreas de actuación 3.- Qué dice la Ley del Seguro Social con respecto a la Higiene. Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables. Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo. 4.- Qué dice la Ley del Seguro Social respecto a la Seguridad Industrial. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que en su caso. 5.- Cuando surgió el Seguro Social en México 19 de enero de 1943 6.- Cuando se publicó y empezó a funcionar la Ley Federal del Trabajo en México. 28 de agosto de 1931 contaba con 685 artículos y permaneció en vigencia hasta 1970, cuando se promulgó una nueva ley del trabajo. 7.- Que nos dice la Ley Federal del Trabajo sobre Higiene. Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo. Artículo 476. 17.- Como trata el IMSS un accidente de trabajo. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.  Riesgo de Trabajo  No requiere semanas cotizadas.  100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad.  De un día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los Servicios Médicos del IMSS. 18.- Como trata el IMSS una enfermedad de trabajo. La enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. 19.- Como trata el IMSS una enfermedad general  4 semanas inmediatas anteriores al inicio de la enfermedad.  Si eres trabajador eventual, 6 semanas en los 4 meses anteriores al inicio de la enfermedad  60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad.  A partir del 4o. día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los servicios médicos del IMSS, se podrá prorrogar hasta por 26 semanas más 20.- Cómo paga cada uno de ellos? Accidente de trabajo 100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad Enfermedad de trabajo Los enlaces se pagarán al 60% del salario indicado y por los días autorizados en cada documento. Enfermedad general 60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad. 21 Según la Ley del IMSS cuáles son las enfermedades profesionales. Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo. 22.- Cuántos tipos de incapacidad puede haber según la Ley del IMSS. Incapacidad temporal: Es cuando la persona no puede desempeñar su trabajo solo por algún tiempo. Pero que, con el descanso adecuado, buena alimentación y rehabilitación puede recuperarse para continuar con sus labores. Incapacidad permanente parcial: Se refiere al momento en que el trabajador tiene algún impedimento en sus facultades o capacidades (menores a un 33%) para laborar. Pero que, esto no le impide continuar con su trabajo de manera permanente. Incapacidad permanente total: Es cuando una persona queda inhabilitada para ejercer cualquier trabajo por el resto de su vida. Gran Invalidez: Estas incapacidades laborales se presentan cuando además de estar incapacitado para trabajar, también necesitan ser asistidos por otra persona para sus actividades básicas como comer, asearse, vestirse, etc. 23.- Por cuanto tiempo me pueden incapacitar sin afectar mis derechos laborales. Hasta 52 semanas 24.- Cual es la obligación de la empresa hacia el trabajador, respecto a la seguridad industrial. El empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y sus principales obligaciones son: (i) poner a disposición de sus empleados los instrumentos adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo, (iii) realizar la prevención y promoción de riesgos laborales, (iv) integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la empresa, (v) realizar el plan de trabajo anual y (vi) asignar responsabilidades al interior de la empresa, entre otras. 25.- Quién es el responsable, en el caso de que al trabajador le ocurra un accidente en la empresa y no trae puesto su equipo de seguridad. La responsabilidad civil. Cuando el accidente se ha producido por falta de medidas de seguridad y ha producido al trabajador daños físicos o psíquicos, éste podrá exigir a la empresa, ante los tribunales laborales, una indemnización económica por daños y perjuicios Referencias: https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAE AMtMSbF1jTAAASMTA0tztbLUouLM_DxbIwMDS0NDA1OQQGZapUt- ckhlQaptWmJOcSoAMd2WDjUAAAA=WKE#:~:text=La%20higiene%20laboral%20es%20 un,ambiente%20f%C3%ADsico%20donde%20las%20realiza. https://www.euskadi.eus/presentacion-seguridad-industrial/web01- a2indust/es/#:~:text=La%20Seguridad%20Industrial%20es%20el,de%20la%20utilizaci%C 3%B3n%2C%20funcionamiento%20y https://bloghigieneyseguridadindustrial.wordpress.com/marco-legal/2-2- leyes/imss/#:~:text=Art%C3%ADculo%202.,pensi%C3%B3n%20que%20en%20su%20cas o%20. http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/4107.pdf https://www.caracteristicas.co/ley-federal-del-trabajo-de-mexico/#ixzz6cJTpGmXq https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo- noveno/#:~:text=Es%20obligaci%C3%B3n%20de%20los%20trabajadores,prevenci%C3% B3n%20de%20riesgos%20de%20trabajo.&text=Art%C3%ADculo%20476. https://www.osha.gov/Publications/osha3173.pdf https://www.isastur.com/external/seguridad/data/es/2/2_3_2_1.htm http://www.imss.gob.mx/derechoH/pago-incapacidades https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-seguro-social/titulo-segundo/capitulo- iii/seccion- primera/#:~:text=Enfermedad%20de%20trabajo%20es%20todo,la%20Ley%20Federal%2 0del%20Trabajo. https://www.oshamexico.com.mx/ https://www.occ.com.mx/blog/auxiliar- ministrativo/ https://www.bbva.mx/personas/productos/pensiones/riesgo-trabajo-imss.html https://www.asuntoslegales.com.co/consultorio/responsabilidad-del-empleador-en- materia-de-riesgos-laborales- 2736472#:~:text=El%20empleador%20est%C3%A1%20obligado%20a,y%20salud%20en %20el%20trabajo%2C%20 https://www.laboral.pro/blog/que-responsabilidad-tiene-la-empresa-ante-un-accidente- laboral#:~:text=La%20responsabilidad%20civil.,econ%C3%B3mica%20por%20da%C3%B 1os%20y%20perjuicios.