Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Analisis Caso Minera la Linterna, Esquemas y mapas conceptuales de Administración de Empresas

Análisis de situación, Árbol de Problemas, Ishikawa,

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

Antes del 2010

Subido el 24/05/2024

1 / 8

Toggle sidebar

Documentos relacionados


Vista previa parcial del texto

¡Descarga Analisis Caso Minera la Linterna y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity! INTERNAL Caso La Linterna _________ GRUPO 6 Grupo 6 Integrantes: Ivonne Lisset Becerra León María Fernanda Gutiérrez Castro Lizeth Anthonela Hidalgo Gutiérrez Rodrigo Alonzo Risco Pancorbo INTERNAL A vece una mala comunicación dentro de una empresa puede sonar así… INTERNAL Caso La Linterna : Causas Los 5 por qué 1. El personal no siente confianza para comunicar los problemas y conflictos 2. Los líderes se enfocan en los culpables y no en ser soporte y guía para solucionar problemas. 3. No hay una cultura de comunicación abierta con el equipo de trabajo. 4. La empresa carece de un sistema y mecanismos de comunicación efectiva 5. La empresa tiene una cultura organizacional deficiente. INTERNAL Caso La Linterna : Análisis de causas principales - ISHIKAWA Falta de comunicación interna efectiva Maquinaria Método de trabajo Mano de Obra Medición Medio Ambiente Falta de confianza para comunicar problemas y conflictos Los líderes se enfocan en los culpables y no en ser soporte y guía para solucionar problemas No hay una cultura de comunicación abierta con el equipo de trabajo La empresa carece de mecanismos de comunicación para eventos que afectan su operatividad Falta de claridad en los procedimientos de comunicación Falta de seguimiento y control de la efectividad de los procesos de comunicación existentes Falta de conocimiento para reportar incidencias La empresa no cuenta con aplicaciones de fácil manejo para reporte de incidencias Jerarquía rígida Falta de Incentivos INTERNAL Caso La Linterna – Soluciones Implementar mecanismos internos para crear una cultura organizacional que sensibilice a sus colaboradores la importancia de una comunicación clara en relación con los riesgos identificados en la operación de su empresa. Charlas de comunicación efectiva: Incluye tips de resolución de conflictos, juego de roles Fomentar una cultura de transparencia, compartiendo información relevante con todos los empleados, y alentando la participación en la toma de decisiones, sin excesiva jerarquización. Campaña “STOP WORK: Todos somos parte de la Seguridad”, con incentivos de reconocimiento a mayores reportes. Implementación de App de fácil manejo, que permita crear reportes anónimos. Establecer reuniones regulares, tanto individuales como grupo para mantener a los empleados informados sobre los objetivos, proyectos y noticias relevantes de la empresa.
Docsity logo



Copyright © 2024 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved