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¡Descarga apuntes psicología social, trabajo en grupo y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Psicología Social solo en Docsity! Trabajo en grupo Actividad colectiva orientada a conseguir unos objetivos mediante el proceso de producción cuya naturaleza es interactiva (cooperativa y coordinada) y que ofrece un resultado colectivo o grupal. Componentes: Tarea prescrita (resultado) ¿Quién hace qué? Ejecución de la tarea (proceso, actividad, desempeño) ¿Cómo lo hace? Tarea: objetivo y procedimiento Eficacia (conseguir el fin) y eficiencia (economía de recursos [costes]) Análisis dimensional (Shaw, 1973) Dimensiones de la tarea: Dificultad o esfuerzo requerido / Varias soluciones correctas / Interés intrínseco / Cooperación requerida / Exigencias Intelecto-motrices / Novedad de la tarea. KASO: KNOWLEDGE, APTITUD, SKILLS, OTHERS Elaboración de categorías (Criterios de Steiner, 1972) • Posibilidad de fragmentar: Unitaria, Divisible • Cantidad vs Calidad: Optimizadora, Maximizadora • Combinación de recursos individuales: -Aditiva: suma de esfuerzos -Compensatoria: promedio -Disyuntiva: selección a juicio racional, Asesoramiento, pros vs contras. -Conjuntiva: Al unísono -Discrecional: Decisión grupal En función de la meta (Modelo de Argote Y McGrath, Modelo Pizza 1993) • Cuadrante I. Generación: -Generación de ideas: Tareas creativas -Generación de planes: Tareas de planificación • Cuadrante II. Elección: -Tareas intelectivas: solucionar problemas con respuesta correcta -Tareas de toma de decisión: decidir entre alternativas sin respuesta correcta • Cuadrante III. Negociación: -Tareas conflicto cognitivo: resolución conflictos opinión -Tareas motivos mixtos: resolución conflictos de interés • Cuadrante IV. Ejecución: -Tareas competitivas: resolución de conflictos de poder -Tareas ejecución y psicomotoras: ejecución rendimiento motor Cognitivo-conductual Colaboración-competición Actividad grupal Realización de la tarea prescrita. Características: Interacción, cooperación • Interacción: conducta transpersonal observable ocurrida en un intervalo de tiempo arbitrario. Diferente de la conducta interpersonal y unipersonal. • Enfoque pesimista: el grupo en su conjunto produce menos que la suma de sus esfuerzos individuales. -Vagueza social. Disminuye la efectividad grupal. • Enfoque optimista: -Sinergia. Resultado grupal mejor que el del mejor miembro del grupo y que suma de resultados individuales. • Cooperación: varios individuos trabajando juntos de forma planificada en el mismo proceso de producción o en procesos diferentes relacionados. Individualmente no se puede realizar la tarea. -Aumentativa (roles intercambiables, suma de esfuerzo). Integrativa (integrar especialidades). Debativa (llegar a consenso mejor decisión). • Coordinación: