Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Accidentes y Enfermedades, Guías, Proyectos, Investigaciones de Seguridad en el Lugar de Trabajo

¡Descarga Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Accidentes y Enfermedades y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity! UNIDAD DIDACTICA 1 ESTUDIO DE CASO DE MEDICINA PREVENTIVA Trabajo presentado como requisito para la asignatura de Medicina Preventiva y del Trabajo MG. Javier de Jesús Uribe Guevara DOCENTE TUTOR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS VICERRECTORIA ACADEMICA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL 2017 1. Cual sería los documentos que el ministerio le exigiría a la empresa según ley 100 de 1993, y el decreto 1072 de 2015, titulo 4 y capitulo 6 R/. Cual seria los documentos que el ministerio le exigiría a la empresa según la ley 100 de 1993 y el decreto 1072 de 2015, titulo 4 y capitulo 6. A. Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones El Congreso de la República de Colombia, decreta: El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.  En la presente ley se pretende de que a todo trabajador colombiano se le respeten sus derechos y en este caso sea el de tener su seguridad social como lo es la afiliación a una EPS y atención oportuna de su salud; a estar afiliado en un fondo de pensiones AFP que pueda acceder a esta en su vejez; y a estar afiliado y protegido a una ARL para que tenga una seguridad ante un accidente o enfermedad laboral y pueda acceder a las prestaciones sociales que lo ameriten. B. Decreto 1072 de 2015. ARTÍCULO 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo (SST). El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente. (Decreto 1443 de 2014, art. 5) ARTÍCULO 2.2.4.6.6. Requisitos de la política de seguridad y salud en el trabajo (SST). La Política de SST de la empresa debe entre otros, cumplir con los siguientes requisitos: 3. Ustedes como administradores en salud ocupacional desde el contexto del subsistema de higiene y seguridad industrial que actividades revisarían, dado el aumento de los accidentes y enfermedades laborales. R.    Inspecciones de los puestos y áreas de trabajo para identificar riesgos que se pueden generar en el ambiente de trabajo.  Mantener control de los elementos de protección personal suministrados a los trabajadores con previa verificación de su funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido.  Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitución de los mismos.  Manual de inducción a nuevos trabajadores e inducción empresarial a los mismos  Implementar programas de orden y aseo  Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo  Elaboración y divulgación del Plan de emergencia y realización de simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial.  Análisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo (Ver ítem 11. Seguimiento y Control)  Conformación de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de apoyo de prevención, control y extinción de incendios.  Creación de una la Brigada de Emergencia, para la atención de eventos como accidentes o incidentes y emergencias  Realizar mediciones ambientales de iluminación y determinar el grado de riesgo del personal expuesto.  Implementar la Vigilancia Epidemiológica y la educación sanitaria. 4. Ustedes como administradores en salud ocupacional desde el contexto del sub- sistema de medicina preventiva y del trabajo que actividades revisarían dado el aumento de los accidentes y enfermedades laborales.  Vigilancia Epidemiológica.  Evaluaciones Médicas Ocupacionales.  Actividades de Promoción y Prevención en salud.  SVE.  Registro y estadísticas en salud. 5. desde el contexto de lo epidemiológico el número de accidentes y enfermedades existentes, y el aumento de los mismos en una empresa, que medidas de tendencia central aplicaría para el análisis de los mismos. R. Los costos generales de los accidentes y de los problemas de salud son a menudo mayores de los que se perciben inmediatamente. Por el contrario, invertir en la seguridad y salud en el trabajo (SST) reduce tanto los costos directos como aquellos indirectos, disminuye las primas de los seguros y mejora el rendimiento y la productividad, así como reduce el absentismo y mejora el estado de ánimo. Estas estimaciones significan que diariamente alrededor del 86% de las personas mueren por accidentes o enfermedades del trabajo y que 14% personas sufren lesiones en el trabajo. Las estimaciones muestran a su vez, que las enfermedades relacionadas con el trabajo representan la causa principal de muerte en el trabajo, provocando la muerte de trabajadores de casi seis veces más que en el caso de accidentes en el trabajo. Esto debe poner de manifiesto la necesidad de instaurar un nuevo paradigma de prevención que se centre en las enfermedades relacionadas con el trabajo y no solamente en las lesiones profesionales. Corporación Universitaria Minuto de Dios Ep UNIMINUTO l Índice de Frecuencia de Accidentes de Trabajo Incapacitantes El resultado interpre omo el número de sidente trabajo con incapacidad urante el período po 100 trabajadores Índice de Frecuencia de Incidentes de Trabajo x K ) de incidentes de trabajo da 100 trabajadores.  • Motores primarios sin protecciones • Máquinas peligrosas y sin protecciones • Herramientas defectuosas • Transmisión de fuerza sin protecciones • Aparatos de izar operados inseguramente • Vehículos sin mantenimiento preventivo • Sistema de protección deficiente o faltante • Sistemas de control obstruidos RECOMENDACIONES GENERALES DE SEGURIDAD FRENTE AL RIESGO MECÁNICO • Utilizar candados para el bloqueo de la máquinas y señalizar los trabajos de mantenimiento NO OPERAR MAQUINA EN REPARACIÓN • Verificar el estado de funcionamiento de la máquina de Automático pasarlo a manual • Una máquina fuera de servicio o en reparación debe ser señalizada y bloqueada eléctrica y mecánicamente • Nunca remueva o interfiera la protección o defensa de una máquina sin permiso. Informe inmediatamente, una defensa dañada • Cuando limpie una máquina, asegúrese siempre que está apagada correctamente • Conozca como parar rápidamente la máquina en una emergencia VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Recolectar información mediante datos para luego ser analizados, es una recolección sistemática y permanente de datos de salud, su análisis e interpretación para la planeación, implementación y evaluación de estrategias de implementación  Matriz de peligro  Estadísticas de ausentismo y accidentalidad  Diagnóstico de condiciones de salud certificada por medico  Evaluaciones higiénicas y en el puesto de trabajo  Exámenes de ingresos y de manera periódica METAS: Disminuir los posibles riesgos en el área de máquinas y herramientas de trabajo para los trabajadores. ALCANCE: Mantener una constante revisión de las maquinas a nivelmecánico para reducir al máximo lesiones en trabajadores. TAREAS A REALIZAR:  Compromiso con las políticas y actividades  Evaluación de comportamiento seguro en los puestos de trabajo  Evaluación de condiciones de trabajo y encuesta a trabajadores  Identificar el factor de riesgo mecánico y eléctrico que afectan los trabajadores de la empresa  Realizar evaluación según del factores de riesgo mecánico y eléctrico  Implementar semanalmente las capacitaciones a trabajadores según riesgo  Realizar estudios médicos para trabajadores de la empresa  Capacitación higiene postural y estilos de vida saludable, pausas activas  CONTROL DE RIESGOS RECOMENDACIONES PARA SU IMPLEMENTACIÓN Realizar un programa epidemiológico por fases: Se inicia con una fase de diagnóstico en la cual se determinan todo los riesgos que puede sufrir un empleado, teniendo en cuenta la C 45 Fase de control; tiene que ver con el trabajo, la maquinaria y el desarrollo sicosocial de los empleados. Fase de evaluación; en donde se hacen los correctivos, se realizan las propuestas de mejoramiento y cambio si fuere el caso. 7. Que actividades del subsistema de medicina preventiva trabajaría usted fuertemente según el nivel primario, y sobre qué. R/ Las actividades del subsistema de medicina preventiva que se deben trabajar fuertemente según el nivel de prevención primario es la promoción y protección de la salud, al igual que la educación para la salud, realizando actividades como:  Actividades de vigilancia epidemiológica.  Prevención de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.  Visitas e inspecciones a puestos de trabajo.  Campañas de salud.  Capacitaciones.  Jornadas deportivas y de esparcimiento.  Dotación de botiquines.  Capacitación sobre estilos de vida saludable a los empleados de todas las áreas.  Conferencias de nutrición dirigida a los empleados.  Capacitación higiene de columna.  Conferencia sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadicción.  Capacitación en medio ambiente.  Capacitación de reciclaje, manejo de residuos. 8. Según la triada epidemiológica cuales serias los tres elementos y sus características que intervienen en la generación del proceso evolutivo de la patología. R/ Según la triada epidemiológica la generación de una patología en el periodo prepatogenico el cual indica cuando la enfermedad se va a presentar, depende de tres elementos claves como son:  EL HUESPED: Es todo organismo viviente capaz de albergar a un agente causal de enfermedad. Las actividades pueden ser de anticipación diagnóstica o detección precoz de la enfermedad cuando es posible aplicar un tratamiento efectivo; y de posposición cuando se procura retrasar la evolución de la lesión, debido a que en la fase en que se encuentra ya no es posible aplicar medidas curativas Y en el orden de ideas estas actuaciones son emitidas y dirigidas con el fin de detener la evolución de la enfermedad, detectando precozmente el proceso patológico y poniendo en práctica las medidas necesarias para impedir su progresión. PAPEL DE INTERVENCION EN LA PREVENCION BACTERIOLOGO El papel fundamental en la prevención de un bacteriólogo como parte del equipo básico de salud es el pronosticar, diagnosticar y vigilar las enfermedades en una población, además de supervisar y validar procedimientos de apoyo diagnóstico en el laboratorio clínico en su población en donde se encuentra laborando. También desempeña un papel importante y fundamental en la parte investigativa y administrativa de lo que a salud humana se refiere, aplicando métodos y procedimientos utilizados por el profesional de la salud en su laboratorio para el diagnóstico de diversas enfermedades. PAPEL DE INTERVENCION EN LA PREVENCION PSICOLOGOS El papel que interviene el profesional en la psicología concerniente a la depresión es buscar estrategias de las conductas del individuo como también las estrategias eficaces de afrontamiento para lidiar los sucesos negativos de la vida o proporcionar una educación clara sobre lo que está sucediendo cuando las personas se sienten deprimidas, son a menudo medidas altamente eficaces que los psicólogos pueden hacer en un número limitado en sus consultas De igual forma buscar los diagnósticos de los trastornos ya establecidos, en la evaluación de su gravedad y establecimiento de una valoración económica del coste del tratamiento, así como de sus repercusiones sobre el entorno laboral y familiar, de forma similar a la que actualmente se utiliza en otros seguros. Sin olvidar el necesario abordaje de las repercusiones que tienen, sobre todo los siniestros laborales más graves, en otros trabajadores distintos de los accidentados, pero que realizan actividades similares o son compañeros de trabajo, repercusiones sobre todo de tipo psíquico que en el futuro deberán ser tenidas más en cuenta, y donde el papel de los psicólogos debe ser destacado. Para la detección precoz de alteraciones psíquicas como consecuencia del trabajo, con el fin de poder hacer prevención, comenzando lo antes posible a buscar soluciones. En general tendrían la misma periodicidad y se harían en el momento del reconocimiento médico, teniendo en cuenta especialmente a aquellos trabajadores cuyos puestos de trabajo incluyan factores de riesgo psíquico. Todas las actividades para detección precoz de los daños psíquicos de origen laboral tienen un futuro mucho más amplio que el de las alteraciones producidas por los factores de riesgo psíquico en sentido estricto, así por ejemplo, los trabajadores expuestos a neurotóxicos (plaguicidas, metales, disolventes, ...) deben ser observados periódicamente para detectar en los primeros estadios las alteraciones funcionales y reversibles que suelen preceder a otras más graves PAPEL DE INTERVENCION EN LA PREVENCION FISOTERAPEUTA El papel que interviene este profesional de la fisioterapeuta es en lleva a cabo programas para evitar que aparezca una lesión o enfermedad. Estos programas de detección precoz, para tratar la enfermedad en sus primeros síntomas, optimizando las posibilidades de una completa curación. Esta clase de Prevención se refiere a evitar el exceso de atenciones médicas, sobre medicación, etc. cuando una persona sufre un proceso de tipo crónico. La prevención se suele llevar a cabo por instituciones públicas, en forma de campañas de vacunación, pruebas de imagen para diagnóstico precoz, tratamiento ambulatorio u hospitalario una vez instaurada una enfermedad… La fisioterapia participa en esta parte del proceso, atendiendo a personas con dolencias que sean susceptibles de mejora desde este ámbito. Estamos acostumbrados a que el fisioterapeuta actúe una vez que ya hay un daño, incluso en que de consejos o intervenga de diversas formas para prevenir recaídas o lesiones en el futuro. La prevención sobre la población general es también un campo de actuación de la fisioterapia. Existen campañas de los colegios profesionales de fisioterapeutas para divulgar consejos de hábitos saludables. También por parte de instituciones públicas o privadas, se suelen hacer vídeos con consejos dados por fisioterapeutas para evitar lesiones, por ejemplo, al hacer ejercicio físico o al movilizar a personas dependientes. También se suelen llevar a cabo algunas campañas con escolares, enseñando algunos hábitos saludables de higiene postural y actividad física. Por lo tanto, sí que existe la labor de prevención desde la fisioterapia, aunque puede que no seamos muy conscientes de ello. En mi opinión, es un ámbito donde la fisioterapia puede ayudar mucho, puesto que una gran parte de las mejoras que se obtienen con nuestros tratamientos depende que la persona lleve un estilo de vida saludable.