Batería de preguntas de varios exámenes tipo test, del grado de RRLL T RRHH. La profesora Marina, Exámenes de Derecho Procesal

¡Descarga Batería de preguntas de varios exámenes tipo test, del grado de RRLL T RRHH. La profesora Marina y más Exámenes en PDF de Derecho Procesal solo en Docsity! BATERÍA DE PREGUNTAS- EXÁMENES DERECHO PROCESAL EXAMEN PREGUNTAS DE DERECHO PROCESAL (108 PREGUNTAS) 1. ¿Cuál es el órgano judicial competente para conocer de los recursos de casación establecidos en la ley? a) El tribunal Supremo b) La Audiencia Nacional c) El Juzgado de lo social 2. ¿Cuál es el órgano judicial competente para conocer los recursos de revisión contra sentencias firmes dictadas por los órganos jurisdiccionales del orden social? a) EL Tribunal Supremo b) La Audiencia Nacional c) El Tribunal Superior de Justicia d) El Juzgado de lo Social 3. Será nula la sanción impuesta a un trabajador afiliado a un sindicato… a) Sin dar audiencia a los representantes de los trabajadores b) Sin dar audiencia a los Delegados Sindicales c) Sin demandar, igualmente al Sindicato al que pertenezca d) Ninguna de las anteriores es correcta 4. Cuando una vez intentado el acto de comunicación y habiendo utilizado los medios oportunos para la investigación del domicilio conste el domicilio del interesado, o se ignore su paradero, las comunicaciones se efectuarán…TEMA 4 a) Por medio de requisitorias b) Por medio de llamamiento judicial c) Por medio de edictos d) Todas las respuestas anteriores son falsas 5. El empresario podrá reclamar al Estado los salarios pagados al trabajador que excedan del plazo de tiempo que exista entre la fecha de presentación de la demanda por despido y la sentencia decisoria su improcedencia cuando dicho plazo sea superior a: a) 30 días hábiles b) 60 días naturales c) 60 días hábiles d) 90 días naturales 6. Si la demanda adolece de defectos ¿Qué acción llevará a cabo el secretario judicial? a) Archivará la demanda sin más trámites b) Advertirá a la parte para que presente una demanda correcta en el plazo de diez días c) Advertirá a la parte que los subsane en el plazo de cuatro días d) Advertirá a la parte para que los subsane en el plazo de quince días 7. En el orden social, ¿Tienen legitimación procesal los que no se hallen en el pleno ejercicio de sus derechos civiles? a) Sí b) No, han de comparecer sus representantes legítimos c) Solo los mayores de 16 años d) Solo los mayores de 18 años 8. En el orden de los Social, las partes podrán comparecer a) Por sí mismas, conferir su representación a Procurador, Abogado o Graduado Social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles b) Representado por abogado, necesariamente c) Preceptivamente por sí mismas, acompañados por Abogado o d) Graduado Social que lo represente 9. En el orden social, la representación de las partes se conferirá: a) Mediante poder otorgado por comparecencia ante el Secretario Judicial o por escritura pública a) Se suspenderá el juicio por el tiempo estrictamente necesario. b) Se suspenderá el juicio, debiendo ser practicadas en el plazo máximo de 48 horas. 23. ¿Cuáles serán los efectos en el caso de declararse procedente el despido? a) Se condenará al empresario a la readmisión del trabajador, a elección de aquel, a que le abone la indemnización. b) Se declarará convalidada la extinción del contrato. c) La readmisión inmediata del trabajador. d) Se extinguirá el contrato con derecho a indemnización 24. ¿En qué plazo dictará Sentencia el Juez o el Tribunal en el procedimiento ordinario? a) 1 mes b) 2 días c) 5 días d) 10 días 25. En los procesos laborales, el demandado al contestar la demanda, NO podrá… a) Exponer excepciones b) Interponer cuestiones perjudiciales penales c) Formular la reconversión d) Alegar hechos distintos de los aducidos en conciliación en la reclamación administrativa previa. 26. La incomparecencia injustificada del demandado, a los actos de conciliación y juicio… a) Producirá la suspensión de los mismos. b) Producirá el desistimiento. c) Impedirá la celebración del juicio. d) No impedirá la celebración de los mismo, continuando estos sin necesidad de declarar su rebeldía. 27. Son principios del procedimiento laboral: a) Los principios de inmediación y escritura, entre otros. b) Los principios de concentración y celeridad, entre otros. c) Las respuestas a) y b) son correctas. d) Ninguna de las respuestas anteriores son correctas. 28. En el procedimiento laboral: a) Es preceptiva la intervención del procurador. b) Es preceptiva la intervención de su Graduado Social colegiado. c) Es preceptiva la intervención del Ministerio Fiscal. d) La partes podrán comparecer por si mismas. 29. En el procedimiento laboral, si el actor, citado en forma, no compareciese ni alegasejusta causa que motive la suspensión del acto de conciliación o del juicio, el Secretario Judicial en el primer caso y el Juez o el Tribunal en el Segundo… a) Suspenderá el juicio b) Le tendrá por desistido de su demanda c) Le vuelven a citar, concediéndole un nuevo plazo para que comparezca d) Ninguna de las respuestas es correcta 30. En el proceso laboral, podrá formularse reconvención: a) En todo caso b) En ningún caso c) Sólo cuando el Juez lo estime necesario d) En ningún caso, salvo que la hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la contestación a la reclamación previa y hubiese expresado en esencia loshechos en que se funda y la petición en que se concreta. 31. Cuando el juez califique el despido como improcedente: a) Declarará extinguida la relación laboral, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación. b) Determinará la inmediata readmisión del trabajador, con abandono de los salarios dejados de percibir. c) Se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o a elección de aquel, a que le abone una indemnización. d) Ninguna de las respuestas mencionadas es correctas. 32. La conciliación previa al procedimiento laboral: a) Es un acto judicial. b) Es un acto administrativo. c) Es un acto de carácter mixto (Administrativo y judicial). d) Es un acto contractual. 33. La Sentencia dictada en el procedimiento laboral: a) Se publicará de inmediato y se notificará a las partes dentro de los 3 días siguientes. b) Se publicará dentro de los 2 días siguientes al que fue dictada y se notificará a las partes dentro de los5 días siguientes. c) Se publicará de inmediato y se notificará a las partes dentro de los 2 días siguientes. d) Todas las respuestas son falsas. 34. Podrán comparecer en juicio en defensa de sus derechos e intereses legítimos: a) Quienes se encuentren en pleno ejercicio de sus derechos civiles. b) Los representantes legítimos de quienes no se hallen en pleno ejercicio de sus derechos civiles. c) Por las personas jurídicas, comparecerán quienes legalmente las representan. d) Todas las respuestas mencionadas son correctas. 35. La tacha de testigos se hará, en el orden laboral: a) Antes del inicio de la práctica de la prueba. b) Antes del inicio del juicio. c) Cuando sean llamados a testificar. d) No pueden tacharse testigos en el orden laboral. 36. En el procedimiento laboral cuando demanden conjuntamente más de 10 actores: a) Será representante de ellos el que primero figure en el escrito de demanda. b) Podrán designar un representante común si lo desean. c) Deberán designar un representante común, que nunca podrá ser uno de los actores. d) Deberán designar un representante común que deberá ser necesariamente abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o un sindicato. 37. En el procedimiento laboral, la conciliación previa es preceptiva en los procesos: d) Al pariente más cercano o familiar o empleado, mayores de dieciocho años, que se hallaran en el domicilio y, en su defecto, al vecino o al conserje de la finca. 47. El Ministerio Fiscal será siempre parte en los procesos… a) De Despido b) De Vacaciones c) De tutela de los derechos de libertad sindical. d) De Seguridad Social. 48. Los órganos jurisdiccionales del orden social, ¿De qué cuestiones litigiosas no conocerán? a) De las que se promuevan en procesos sobre impugnación de convenios colectivos. b) De las pretensiones que se deduzcan con los Decretos legislativos cuando excedan los límites de la delegación. c) Contra el Fondo de garantía salarial, en los casos en que le atribuyan responsabilidad la legislación laboral. d) De las que se promuevan en materia de la Seguridad Social. 49. 58. En el proceso laboral, los actores deberán designar un representante común cuando conjuntamente sean más de… a) 20 b) 10 c) 15 d) 5 50. ¿Qué procesos laborales se pueden iniciar sin necesidad de intento de conciliación? a) Los de impugnación de convenios colectivos. b) Los relativos a materia electoral. c) Los iniciados de oficio. d) Todos los expuestos en las demás respuestas 51. ¿Qué habrá de acreditar en la demanda el Sindicato que desee actuar en nombre de un trabajador? a) La autorización por parte del trabajador. b) La condición de afiliado del trabajador y la existencia de la comunicación al trabajador de su voluntad de iniciar el proceso. c) Las respuestas a) y b) son correctas d) Que es el Sindicato más representativo en el territorio nacional. 52. Si el solicitante de la conciliación no compareciese al acto de conciliación previa ni alegase justa causa… a) Se celebrará en su ausencia. b) Se tendrá por intentada sin efecto. c) Se tendrá por no presentada la papeleta, archivándose todo lo actuado. d) Se citará por segunda vez. 53. Será necesaria reclamación previa vía administrativa para poder demandar a… a) una comunidad Autónoma. b) Una mutualidad. c) Una sociedad Anónima Laboral. d) Una empresa. 54. El interesado podrá formalizar la demanda correspondiente ante el Juzgado o la sala de lo Social competente, cuando el Estado sea demandado, una vez transcurrido desde la reclamación previa a la vía judicial… a) Denegada la reclamación o transcurrido un mes sin haber sido notificada la resolución. b) Transcurridos dos meses sin haber sido notificada la resolución. c) La reclamación se podrá presentar simultáneamente con la demanda. d) EN ningún caso es necesario reclamar previamente. 55. Como regla general, para la tramitación de un proceso laboral es requisito previo… a) La finalización del contrato de trabajo. b) El intento de conciliación. c) La interposición de querella. d) La existencia de un convenio colectivo. 56. No es requisito que debe constar en la demanda para iniciar el proceso laboral. a) La designación del órgano ante el que se presente. b) Fecha y firma c) Los fundamentos de derecho. d) La súplica correspondiente, en los términos adecuado al contenido en la pretensión ejercitada. 57. El trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de: a) A los 15 días hábiles siguientes a aquel en los que se hubiera producido. b) A los 20 días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. c) 1 mes. d) 2 meses. 58. El interesado podrá formalizar la demanda correspondiente ante el Juzgado o la sala competente, cuando el Estado sea demandado, una vez transcurrido desde la reclamación previa a la vía judicial… a) Denegada la reclamación transcurrido un mes sin haber sido notificada la resolución. b) Transcurridos dos meses sin haber sido notificada la resolución. c) La reclamación se podrá presentar simultáneamente con la demanda. d) En ningún caso es necesario reclamar previamente. 59. En los procesos laborales por despido, el trabajador podrá reclamar contra el despido… a) Dentro de los 15 días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. b) Dentro de los 20 días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. c) En 1 mes d) En 2 meses. 60. En el procedimiento ordinario, si la demanda es admitida ¿Dentro de qué plazo señalará el Secretario judicial el día y la hora en que hayan de tener lugar los actos de conciliación y juicio? a) 5 días siguientes al de su presentación. b) 10 días siguientes al de su presentación. c) 4 días siguientes al de su presentación. d) 15 días siguientes al de su presentación. 61. Entre la citación y la efectiva celebración del juicio del procedimiento ordinario deberían mediar un mínimo de… c) Solo para el demandado d) Solo para el demandante 73. Si a la demanda no se acompaña certificación del acto de conciliación previa, el Secretario judicial advertirá al demandante que ha de acreditar la celebración o el intento del expresado acto en el plazo de…. a) 20 días contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación. b) 15 días contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación. c) 10 días contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación. d) 4 días contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación. 74. ¿Según el artículo 84 de la LPL, quién intentará la conciliación, llevando a cabo la labor mediadora que le es propia? a) El secretario judicial. b) El Juez o la sala. c) El Juez o el secretario indistintamente 75. ¿Cuál es la sala del tribunal supremo encargada de la jurisdicción Social? a) La 1ª b) La 2ª c) La 3ª d) La 4ª 76. El principio que implica que las actuaciones del proceso laboral han de hacerse a presencia del juez de lo social es el de: a) Oralidad b) Celeridad c) Concentración d) Inmediación 77. El principio que implica que las actuaciones durante el proceso laboral han de realizarse en un solo acto, el juicio oral, evitando, en la medida de lo posible, la dispersión de las actuaciones en distintos momentos, es el de: a) Oralidad b) Celeridad c) Concentración d) Inmediación 78. El principio que implica que se han de evitar las actuaciones escritas en el curso del proceso, debiendo realizarse oralmente es el de: a) Oralidad b) celeridad c) Concentración d) Inmediación 79. El principio que supone que el proceso laboral ha de caracterizarse por la ausencia de trámites que conlleven que el mismo se prolongue excesivamente así como la existencia de plazos cortos es el de: a) Oralidad b) Celeridad c) Concentración d) Inmediación 80. Con relación a las reglas de competencia territorial de los Juzgados de lo Social, señale cual de las siguientes reglas seria veraz: a) con carácter general será juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandante, a elección del demando. b) si los servicios se prestaran en lugares de distintas circunscripciones territoriales, el demandado podrá elegir entre aquél de los en que tenga su domicilio, el del contrato, si hallándose en él el demandante pudiera ser citado, o el del domicilio del propio demandante. c) en el caso de que sean varios los demandantes, y se optare por el fuero del domicilio, el actor podrá elegir el de cualquiera de los demandados. d) en las demandas contra las Administraciones públicas empleadoras será juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandante, a elección de éste. 81. Con motivo de la fase de prueba, y por lo que respecta al derecho aplicable, señale cual de las siguientes cuestiones no tendrá que ser probada por las partes: a) los usos y costumbres, en defecto de disposiciones legales. b) el derecho comunitario, no publicado en el DOCE. c) el derecho interno no publicado en el BOE. d) cualquiera de las tres preguntas anteriores es valida. 82. En relación a la nulidad de pleno derecho los actos procesales, indique cual de las siguientes aseveraciones, no es veraz? a) se declararan nulos los actos procesales que se realicen sin intervención de abogado, en los casos en que la ley lo establezca como preceptivo. b) los actos de las partes que carezcan de los requisitos exigidos por la ley, no serán subsanables en los casos, condiciones y plazos previstos en las leyes procesales. c) se declararan nulos los actos de las partes o de personas que intervengan en el proceso si no se acredita que se produjeron bajo intimidación o violencia. d) las actuaciones judiciales realizadas fuera del tiempo establecido solo podrán anularse s no lo impusiere la naturaleza del termino o plazo. 83. La declaración de incompetencia territorial de un órgano judicial, se podrá declarar? a) a instancia de parte, mediante excepción inhibitoria. b) por el órgano judicial, mediante auto, una vez concluido el juicio. c) a instancia de parte, mediante excepción declinatoria. d) a instancia del ministerio fiscal, que tendrá que presentar obligatoriamente el escrito correspondiente. 84. El principio sustentador del Proceso Laboral denominado ¨Principio de impulso judicial¨, implica: a) la necesaria presencia del Juzgador en las actuaciones procesales, para que asi pueda asegurarse el mas exacto conocimiento del supuesto litigioso. b) simplificar al máximo las actuaciones procesales y a la vez garantizar el principio de celeridad. c) que no es necesario que las partes sea las que insten la sucesión de las fases o etapas del proceso, sino que lo hace el juez por propia iniciativa. d) intentar encontrar una solución en el plazo más breve posible. 85. Según dispone la legislación, el sindicato estaría legitimado para actuar de acuerdo de estado, bien con carácter originario o bien cuando rectifiquen por vía de recurso o en procedimiento de fiscalización o tutela los dictados por órganos o entes distintos con competencia en todo el territorio nacional impugnaciones administrativas dictadas por los secretarios de gobierno, es una competencia funcional que le corresponde a: a) la sala de lo social del TSJ cuando actúa como órgano ad quem. b) la Audiencia Nacional cuando actúa como órgano A Quo. c) la sala de lo social del TS cuando actúa como órgano Ad Quem. d) Los juzgados de lo Social cuando actúan como órgano A Quo. 94. cuando el órgano judicial determine la acumulación de procesos, por cuanto que afecte a mas de diez actores, o cuando la demanda/das se dirijan contra mas de diez demandados, que forma de apoderamiento se exige? a) mandato verbal. b) comparecencia ante el servicio administrativo encargado de la mediación, arbitraje y conciliación. c) poder notarial. d) Apur Acta. 95. Las excepciones procesales, son aquellas que intentan poner de manifiesto la falta de algún requisito o presupuesto procesal, afectando a la valida constitución de la relación jurídico-laboral. Señale pues, cual de las que a continuación se exponen, no podrá considerarse en juicio como excepción procesal: a) indeterminación de las partes. b) falsedad de las pruebas. c) litispendencia. d) falta de reclamación previa. 96. En determinadas situaciones, la parte del proceso tiene que comparecer a través de sus representantes legítimos o de quienes deben suplir la incapacidad conforme a Derecho. De acuerdo a esta regla procesal señala cual de los siguientes supuestos no tendría que comparecer representación por otro: a) las personas jurídicas. b) las masas patrimoniales o patrimonios separados carentes de titular. c) los menores de 18 años y mayores de 16 que se hayan emancipado legalmente. d) las entidades sin personalidad a las que la ley reconozco capacidad para ser parte. 97. A que concepto de los que a continuación se señalan, queda asociada la actividad estatal consistente en administrar la justicia mediante órganos jurisdiccionales, es decir, aquellos a los que el Estado encomienda su ejercicio? a) potestad jurisdiccional. b) orden jurisdiccional. c) tutela judicial efectiva. d) jurisdicción. 98. Cual de las siguientes demandas no se tendría que tramitar inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal especial? a) proceso de extinción por causas objetivas. b) fijación de vacaciones. c) tutela de derechos fundamentales y libertades publicas. d) cualquiera de las tres respuestas anteriores es valida. 99. El principio procesal por el cual, lo que se pretende es simplificar al máximo las actuaciones procesales, es el de: a) inmediación b) celeridad. c) impulso judicial. d) concentración. 100. Respecto al régimen jurídico de la capacidad procesal o capacidad de obrar, señale cual de las siguientes opciones no es veraz: a) las personas físicas han de ser +16 años y no estar emancipadas por resolución judicial. b) las personas jurídicas, adquieren la capacidad procesal desde el momento en el que están válidamente constituidas. c) la capacidad procesal implica la capacidad para comparecer y actuar válidamente en juicio. d) solo la tienen aquellos que se encuentran en pleno ejercicio de sus derechos civiles. 101. Señale cual de las siguientes opciones, no seria una fuente de derecho procesal laboral. a) costumbre. b) código penal. c) doctrina científica. d) doctrina jurisprudencial. 102. los actos procesales son diversos, y tienen connotaciones diferentes en función de cual sea su propósito o quien los dicte. Pero señale, cual de las siguientes definiciones quedaría asociada con el concepto de ¨diligencia de ordenación¨, como acto procesal concreta? a) la que tiene como finalidad la tramitación u ordenación material del procedimiento. b) la que pone en conocimiento de las partes una resolución judicial. c) es aquella que se dicta para dar a los autos el curso que la ley establezca e impulsar formalmente el procedimiento. d) con ella se ordena el libramiento de certificaciones cuya ejecución corresponda a un fedatario no judicial. 103. cuando se presente un documento, en un momento procesal que no es el oportuno, se inadmitirá por? a) auto. b) providencia. c) Diligencia de comunicación. d) decreto. 104. Entre las novedades que introduce la LRJS, con respecto a la anterior ley de procedimiento laboral, se encuentra. a) el sometimiento a una regulación mas detallada el procedimiento abreviado. b) la simplificación procedimental tato en los procesos declarativos como en los procesos ejecutivos y cautelares. c) la referida a capacidad, legitimación, representación y defensa procesales. d) las tres respuestas anteriores son validas. 105. Cual de las siguientes fases que a continuación se exponen, toma parte del juicio o vista oral, en el proceso laboral ordinario? c) 60 días hábiles d) 90 días naturales 6. Si la demanda adolece de defectos ¿Qué acción llevará a cabo el secretario judicial? a) Archivará la demanda sin más trámites b) Advertirá a la parte para que presente una demanda correcta en el plazo de diez días c) Advertirá a la parte que los subsane en el plazo de cuatro días d) Advertirá a la parte para que los subsane en el plazo de quince días 7. En el orden social, ¿Tienen legitimación procesal los que no se hallen en el pleno ejercicio de sus derechos civiles? a) Sí b) No, han de comparecer sus representantes legítimos c) Solo los mayores de 16 años d) Solo los mayores de 18 años 8. En el orden de los Social, las partes podrán comparecer a) Por sí mismas, conferir su representación a Procurador, Abogado o Graduado Social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles b) Representado por abogado, necesariamente c) Preceptivamente por sí mismas, acompañados por Abogado o Graduado Social que lo represente 9. En el orden social, la representación de las partes se conferirá: a) Mediante poder otorgado por comparecencia ante el Secretario Judicial o por escritura pública b) Verbalmente en presencia del Juez c) Exclusivamente por escrito ante Notario d) De modo tácito ante la presencia judicial 10. El texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral se encuentra contenido en: a) El Real Decreto Legislativo 2/1995 de 7 de Abril b) El Real Decreto- Ley 1/1995 de 14 de Mayo c) La Ley 13/1997 de 17 de Julio d) El Real Decreto Legislativo 5/1997 de 24 de Junio 11. En el orden social, si se pretende comparecer en el juicio asistido de Abogado: a) El demandante lo hará constar en la demanda b) El demandado lo hará constar en la contestación a la demanda 12. Salvo voluntad expresa en contrario, deberá ser asignado necesariamente un representante con el que se entenderán las sucesivas diligencias del litigio en el orden social: a) En los procesos en los que demanden la forma conjunta de más de diez actores b) En los procesos en los que el demandado está afiliado a un Sindicato 13. El intento de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente: a) Es requisito imprescindible previo a cualquier proceso en el orden laboral b) Por lo general, es requisito previo para la tramitación del proceso laboral 14. En el orden social, la presentación de la solicitud de conciliación: a) Suspenderá los plazos de caducidad, no así los de prescripción. b) Suspenderá los plazos de caducidad, e interrumpirá los de prescripción. 15. En Materia de Seguridad Social, ¿se precisa reclamación administrativa previa para poder acudir a los órganos de lo social? a) Sí, interponiendo la correspondiente demanda en el plazo de treinta días b) No, en ningún caso 16. En materia de Seguridad Social, si el órgano de la Entidad ante el que se formula la reclamación previa a la vía judicial no contesta expresamente en el plazo legalmente establecido: a) Se entenderá denegada la petición por silencio administrativo b) Se entenderá aceptada la petición por silencio administrativo 17. La reclamación previa a la vía judicial social presentada, cuando sea denegada: a) Sustituirá efecto si el interesado presenta la demanda ante el juzgado en el plazo de dos meses o veinte días, en algunos casos. b) Es requisito necesario para formular demanda en materia de conflicto colectivo 18. Un juzgado de lo Social, ¿puede decretar el embargo preventivo de los bienes del demandado? a) Sí, de oficio, a instancia de parte interesada o a instancia del Fondo de Garantía Salarial. b) No, el embargo preventivo únicamente es procedente en orden civil, por lo que, en su caso, exhortará a un órgano de este carácter. 19. En el orden social, ¿Cuándo puede solicitarse por las partes el embargo preventivo? a) En cualquier momento del proceso, antes de la Sentencia. b) En cualquier parte del proceso, después de la Sentencia. 20. Si el actor no efectúa la subsanación de los defectos de la demanda en el plazo legalmente previsto en el proceso ordinario, por el Secretario Judicial: a) Se dará cuenta al Tribunal para que por el mismo se resuelva sobre su admisión. b) Se procederá a la subsanación de oficio con la consiguiente repercusión de costas. 21. En el proceso laboral ordinario, los actos de conciliación y juicio ante el Juez de lo Social: a) No podrán suspenderse por incomparecencia injustificada de demandado. b) Podrán suspenderse por incomparecencia injustificada del demandado. 22. En el proceso laboral, si la práctica de las pruebas requieren la traslación del Juez o Tribunal fuera del local de la audiencia: a) Se suspenderá el juicio por el tiempo estrictamente necesario. b) Se suspenderá el juicio, debiendo ser practicadas en el plazo máximo de 48 horas. 32. ¿Cuáles serán los efectos en el caso de declararse procedente el despido? a) Se condenará al empresario a la readmisión del trabajador, a elección de aquel, a que le abone la indemnización. b) Se declarará convalidada la extinción del contrato. c) La readmisión inmediata del trabajador. c) Se publicará de inmediato y se notificará a las partes dentro de los 2 días siguientes. d) Todas las respuestas son falsas. 43. Podrán comparecer en juicio en defensa de sus derechos e intereses legítimos: a) Quienes se encuentren en pleno ejercicio de sus derechos civiles. b) Los representantes legítimos de quienes no se hallen en pleno ejercicio de sus derechos civiles. c) Por las personas jurídicas, comparecerán quienes legalmente las representan. d) Todas las respuestas mencionadas son correctas. 44. La tacha de testigos se hará, en el orden laboral: a) Antes del inicio de la práctica de la prueba. b) Antes del inicio del juicio. c) Cuando sean llamados a testificar. d) No pueden tacharse testigos en el orden laboral. 45. En el procedimiento laboral cuando demanden conjuntamente más de 10 actores: a) Será representante de ellos el que primero figure en el escrito de demanda. b) Podrán designar un representante común si lo desean. c) Deberán designar un representante común, que nunca podrá ser uno de los actores. d) Deberán designar un representante común que deberá ser necesariamente abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o un sindicato. 46. En el procedimiento laboral, la conciliación previa es preceptiva en los procesos: a) Relativos a cuestiones de Seguridad Social. b) Relativo al disfrute de vacaciones. c) Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. d) Ninguna de las respuestas mencionadas es correcta. 47. Señálese la opción correcta respecto del proceso sobre modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo: a) Tendrá carácter urgente y se le dará la tramitación preferente. b) Tendrá carácter ordinario c) La Sentencia será susceptible de recurso de suplicación d) Todas las respuestas mencionadas son correctas 48. En el procedimiento laboral, podrán suspenderse por una sola vez los actos de conciliación y juicio: a) A solicitud de cualquiera de las partes. b) Cuando el demandado comparezca sin causa justificada c) A petición de ambas partes, o por motivos justificados, acreditados ante el secretario judicial. d) A petición del demandado, si no comparece el demandante. 49. En el proceso laboral, no podrán pronunciarse Sentencias de viva voz en los procesos: a) En los de impugnación de convenios colectivos. b) Relativos al disfrute de las vacaciones. c) Las respuestas a) y b) son correctas. d) Ninguna de las respuestas mencionadas son correctas. 50. En el orden jurisdiccional social, en los procesos relativos al disfrute de vacaciones, contra la Sentencia que se dicte: a) Cabrá recurso de apelación en un solo efecto. b) Cabrá directamente recursos de casación. c) Cabrá recursos de apelación en ambos efectos. d) No se dará recurso alguno. 51. Lo acordado en la conciliación previa al procedimiento laboral. a) Constituirá título para iniciar para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificación ante el Juez o Tribunal. b) No tiene fuerza ejecutiva, salvo que lo ratifique el Servicio Administrativo correspondiente. c) Tiene fuerza ejecutiva para las partes, siempre que sea ratificado por el Juzgado social. d) Ninguna de las respuestas mencionadas es correcta. 52. En el procedimiento laboral, practicada la prueba, las partes o sus defensores formularán sus conclusiones. a) Oralmente, de un modo concreto y preciso. b) Por escrito, en todo caso. c) Por escrito, si lo solicitan ambas partes. d) Oralmente, cuando lo soliciten así todas las partes. 53. Por las comunidades de bienes y grupos comparecerían: a) Quiénes legalmente las representen b) Quiénes aparezcan como organizadores, directores o gestoras de la misma. c) Sus representantes legítimos d) Los que deban suplir su incapacidad. 54. Con carácter general será Juzgado competente, en el orden laboral… a) El del lugar de prestación de los servicios. b) A elección del demandante, el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandante. c) El del lugar de celebración del convenio colectivo. d) El del domicilio del demandante. 55. En caso de que al ir al domicilio de la persona a notificar y ésta no fuese hallada se entregará aquella. a) Al pariente más cercano o familiar o empleado, mayores de dieciséis años, que se hallará en el domicilio y, en su defecto al portero o conserje de la finca. b) Al pariente más cercano o familiar o empleado, mayores de catorce años, que se hallaran en el domicilio y, en su defecto, al vecino o al conserje de la finca. c) Al pariente más cercano o familiar o empleado, mayores de catorce años, que se hallaran en el domicilio y, en su defecto al portero o conserje de la finca. d) Al pariente más cercano o familiar o empleado, mayores de dieciocho años, que se hallaran en el domicilio y, en su defecto, al vecino o al conserje de la finca. 56. El Ministerio Fiscal será siempre parte en los procesos… a) De Despido b) De Vacaciones c) De tutela de los derechos de libertad sindical. d) De Seguridad Social. 57. Los órganos jurisdiccionales del orden social, ¿De qué cuestiones litigiosas no conocerán? 67. El interesado podrá formalizar la demanda correspondiente ante el Juzgado o la sala competente, cuando el Estado sea demandado, una vez transcurrido desde la reclamación previa a la vía judicial… a) Denegada la reclamación transcurrido un mes sin haber sido notificada la resolución. b) Transcurridos dos meses sin haber sido notificada la resolución. c) La reclamación se podrá presentar simultáneamente con la demanda. d) En ningún caso es necesario reclamar previamente. 68. En los procesos laborales por despido, el trabajador podrá reclamar contra el despido… a) Dentro de los 15 días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. b) Dentro de los 20 días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. c) En 1 mes d) En 2 meses. 69. En el procedimiento ordinario, si la demanda es admitida ¿Dentro de qué plazo señalará el Secretario judicial el día y la hora en que hayan de tener lugar los actos de conciliación y juicio? a) 5 días siguientes al de su presentación. b) 10 días siguientes al de su presentación. c) 4 días siguientes al de su presentación. d) 15 días siguientes al de su presentación. 70. Entre la citación y la efectiva celebración del juicio del procedimiento ordinario deberían mediar un mínimo de… a) 10 días b) 15 días c) 20 días d) 4 días 71. Sí se estima el despido procedente. a) Declarará la indemnización a la que tiene derecho el trabajador b) Declarará extinguida la relación laboral, determinando los salarios de tramitación que corresponden. c) El empresario tendrá que optar entre readmitir o indemnizar. d) Se declarará convalidada la extinción del contrato de trabajo que aquél produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación. 72. ¿La celebración de los actos de conciliación y juicio como tendrán lugar? a) Ante distintos tribunales. b) En distinto día pero a primera hora. c) En única pero simultánea convocatoria. d) En única pero sucesiva convocatoria. 73. En lo no previsto en la Ley de Procedimiento laboral, regirá como supletoria… a) La ley Orgánica del poder judicial b) La ley de jurisdicción contencioso-administrativa c) La Ley de enjuiciamiento criminal d) La Ley de Enjuiciamiento civil. 74. ¿En dónde se practicarán los actos de comunicación con el abogado del Estado? a) En su despacho privado. b) En el mismo lugar a que se refiere la Ley de Procedimiento Laboral para la práctica de los mismos con los letrados de la administración de la seguridad social. c) Se entenderá con su presidente o secretario y, en su defecto, con cualquiera de sus miembros. d) Todas las respuestas mencionadas son incorrectas. 75 ¿Qué órgano es competente para conocer de los recursos de suplicación? a) La sala de los Social del Tribunal Supremo. b) La sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia. c) El juzgado de lo social d) La sala de lo Social de la Audiencia Nacional. 76. ¿Qué recurso cabe contra las Sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social en el proceso por despidos? a) Suplicación. b) Casación c) Súplica d) Queja 77. Las sentencias dictadas en cuestiones que versan sobre reconocimiento del derecho a obtener prestaciones de la seguridad social es recurrible en: a) Apelación b) Casación c) ¿? d) No cabe recurso alguno 78. El recurso de casación se puede preparar antes: a) Los Juzgados de lo Social b) Las salas de lo social de los TSJ c) La sala de lo social del T.S. d) Ninguna de las respuestas mencionadas es correcta. 79. ¿Cuáles de los siguientes órganos no tiene atribuidas competencias en el orden laboral? a) Los juzgados de lo Social b) Tribunales Superiores de Justicia c) Audiencias provinciales d) Tribunales Supremos 80. ¿Qué sala del Tribunal Supremo tiene competencias en el orden laboral? a) Primera b) Segunda c) Tercera d) Cuarta 81. ¿Es obligatoria la audiencia al acto de conciliación previa para los litigantes? a) Sí b) No c) Solo para el demandado d) Solo para el demandante 82. Si a la demanda no se acompaña certificación del acto de conciliación previa, el Secretario judicial advertirá al demandante que ha de acreditar la celebración o el intento del expresado acto en el plazo de…. a) 20 días contados a partir del día siguiente a la recepción de la notificación. c) se declararan nulos los actos de las partes o de personas que intervengan en el proceso si no se acredita que se produjeron bajo intimidación o violencia. d) las actuaciones judiciales realizadas fuera del tiempo establecido solo podrán anularse s no lo impusiere la naturaleza del termino o plazo. 103. La declaración de incompetencia territorial de un órgano judicial, se podrá declarar? a) a instancia de parte, mediante excepción inhibitoria. b) por el órgano judicial, mediante auto, una vez concluido el juicio. c) a instancia de parte, mediante excepción declinatoria. d) a instancia del ministerio fiscal, que tendrá que presentar obligatoriamente el escrito correspondiente. 104. El principio sustentador del Proceso Laboral denominado ¨Principio de impulso judicial¨, implica: a) la necesaria presencia del Juzgador en las actuaciones procesales, para que asi pueda asegurarse el mas exacto conocimiento del supuesto litigioso. b) simplificar al máximo las actuaciones procesales y a la vez garantizar el principio de celeridad. c) que no es necesario que las partes sea las que insten la sucesión de las fases o etapas del proceso, sino que lo hace el juez por propia iniciativa. d)intentar encontrar una solución en el plazo más breve posible. 105. Según dispone la legislación, el sindicato estaría legitimado para actuar de acuerdo a la figura procesal de ¨representación voluntario¨. Eso sucede cuando: a) cuando actúa en defensa de los intereses colectivos que representa. b) cuando actua en defensa de los intereses individuales, pero con trascendencia colectiva, de los trabajadores a los que representa. c) cuando actua en defensa de los intereses individuales, pero con trascendencia puramente individual, de los trabajadores a los que representa. d)cualquiera de las tres respuestas anteriores es valida. 106. En el proceso laboral, la autodefensa como posibilidad de prescindir de la asistencia de un representante en juicio, es una condición: a) que solo será viable en aquellos casos en los que asi lo permite expresamente el Juez o Magistrado, frente a quien se esta sustanciando la demanda. b) facultativa, y por tanto se dejara siempre en cualquier caso a elección de las partes, independientemente de la instancia en la que se encuentren. c) obligatoria. d) que solo permite la libre elección de las partes en la instancia única. 107. La declaración de improcedencia o nulidad del despido que espera el demandante con su acción judicial, es una pretensión. a) ejecutiva. b) cautelar. c) declarativa. d) mixta, como combinación de las tres al mismo tiempo. 108. según dispone la legislación, las organizaciones de trabajadores autónomos estaría legitimadas para actuar como representante de dicho colectivo. Eso sucede: a) cuando actúa en defensa de los intereses y derechos colectivos que representan. b) cuando actúa para defender el contenido de los acuerdos de interés profesional, que hayan sido firmado antes por estas organizaciones. c)cuando actúa en defensa de los intereses individuales, pero con trascendencia puramente individual, de los trabajadores a los que representa. d) cuando actúa en defensa de los intereses propios como organización colectiva. 109. Cuando la parte demandada decide avenirse a las pretensiones del demandante, declarándolo así personalmente o por su representante legal o procesal ( procurador ) con poderes suficiente para ello, estamos ante un supuesto de: a) allanamiento. b) renuncia. c)avenimiento. d) desistimiento. 110. en relación al régimen jurídico de las sentencias, establecido ex lege, cual de los siguientes requisitos no seria veraz?. a) si no puede dictarse sentencia por el juez que celebro el juicio, deberá celebrarse nuevamente para poder dictar sentencia. b) si son órganos colegiados, las sentencias se dictaran en la mayoría de votos. c) los votos particulares en una sentencia, se producen cuando un magistrado discrepa del contenido de la misma. d)el plazo general para dictar sentencia es de 4 días y hay plazos excepcionales de 2 días para procesos urgentes. 111. con motivo de la fase de prueba, señale cual de los siguientes hechos no quedaría fuera de la obligación de ser probado por las partes. a) amparados en presunción de certeza. b)disconformes. c) notorios. d) conformes. 112. señale, cual de las situaciones que a continuación se exponen quedaría dentro de las competencias materiales atribuidas ex lege al orden jurisdiccional social: a) fijación de servicios mínimos en caso de huelga. b) asuntos entre asociados y mutualidades. c) actos administrativos en materia de seguridad social. d) tutela del derecho de libertad sindical y derecho de huelga de los funcionarios públicos. 113. La impugnación de actos de Administraciones publicas cuando hayan sido dictados por órganos de la administración General del estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, cuyo nivel orgánico sea de ministro o secretario de estado, bien con carácter originario o bien cuando rectifiquen por vía de recurso o en procedimiento de fiscalización o tutela los dictados por órganos o entes distintos con competencia en todo el territorio nacional impugnaciones administrativas dictadas por los secretarios de gobierno, es una competencia funcional que le corresponde a: a) la sala de lo social del TSJ cuando actúa como órgano ad quem. b) la Audiencia Nacional cuando actúa como órgano A Quo. c) la sala de lo social del TS cuando actúa como órgano Ad Quem. d) Los juzgados de lo Social cuando actúan como órgano A Quo. b) la que pone en conocimiento de las partes una resolución judicial. c) es aquella que se dicta para dar a los autos el curso que la ley establezca e impulsar formalmente el procedimiento. d) con ella se ordena el libramiento de certificaciones cuya ejecución corresponda a un fedatario no judicial. 123. cuando se presente un documento, en un momento procesal que no es el oportuno, se inadmitirá por? a) auto. b) providencia. c) Diligencia de comunicación. c) decreto. 124. entre las novedades que introduce la LRJS, con respecto a la anterior ley de procedimiento laboral, se encuentra. a) el sometimiento a una regulación mas detallada el procedimiento abreviado. b) la simplificación procedimental tato en los procesos declarativos como en los procesos ejecutivos y cautelares. c) la referida a capacidad, legitimación, representación y defensa procesales. d) las tres respuestas anteriores son validas. 125- cual de las siguientes fases que a continuación se exponen, toma parte del juicio o vista oral, en el proceso laboral ordinario? a) diligencia para mejor proveer. b) Conciliación judicial. c) Visto para sentencia. d) Prueba. 126. en determinadas situaciones la parte del proceso tiene que comparecer a través de otra persona, por razones jurídicas o por razones materiales. Señale cual de las siguientes situaciones, seria errónea a efectos de representación procesal de las partes: a) las comunidades de bienes y grupos deben comparecer a través de quienes aparezcan, de hecho o de derecho, como organizadoras, directores o gestores de los mismos. b) las masas patrimoniales deben comparecer a través de quienes… a la ley las administren. c) las personas jurídicas deben comparecer a través de quienes legalmente las dirijan o gestionen. d) las entidades que, no habiendo cumplido los requisitos legalmente establecidos para constituirse en personas jurídicas, deben comparecer a través de quienes de hecho o en virtud de pactos de la entidad actúen en su nombre. 127. según dispone la LTJS, formando parte del régimen jurídico de la demanda e integrando su contenido, el ¨otrosi digo¨, se utiliza para? a) hacer constar el nombre del demandado, si es persona jurídica. b)concretar la petición adecuada al contenido de la pretensión ejercitada. c) introducir peticiones accesorias. d) enumerar los hechos sobre los que verse la pretensión. 128. el contrato de trabajo es una de las materias incluidas en las competencias materiales del Orden Jurisdiccional Social. Pero señale, cual de las relaciones contractuales que a continuación se exponen, quedaría fuera de este ámbito competencial. a) trabajadores a domicilio y su empresa. b) personal civil no funcionario, contratados por establecimiento militares. c) los conflictos surgidos entre una ETT y la empresa cesionaria. d) minusválidos en centros especiales de empleo.