CASO 1 LABORAL UNIVERSIDAD CAMILO JOSE CELA, Ejercicios de Derecho Laboral

¡Descarga CASO 1 LABORAL UNIVERSIDAD CAMILO JOSE CELA y más Ejercicios en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity! Ana Beatriz García García-Serrano 53995229S PRÁCTICA PROCESAL LABORAL CASO PRÁCTICO UD 1: Jurisdicción, competencia, partes, acumulaciones Juan es un trabajador al que la empresa le viene a adeudar cuatro mensualidades de salario. Al no mediar pacto alguno que reconozca un fraccionamiento del pago de la deuda, Juan decide instar una acción tendente tanto a la liquidación de los débitos como a la extinción indemnizada de la relación laboral. Cuestiones Primera: ¿Cuál sería el tribunal competente ante el que Juan tendría que presentar su acción? El tribunal competente donde Juan debería presentar la acción es el juzgado de lo Social, aunque cabe decir que previo a esta demanda judicial, Juan debe intentar un acto de conciliación. Este acto de conciliación consiste en una papeleta de conciliación laboral. En esta papeleta debes exponer tu interés en la extinción del contrato de trabajo. Una vez celebrado el acto de conciliación sin alcanzar un acuerdo o sin que ésta se hubiera presentado al acto de conciliación, se deberá presentar la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social. Y con respecto a la competencia territorial, el Juzgado competente es el del lugar donde se prestan los servicios, o el del lugar donde se encuentre el domicilio social. La demanda, que puede estar firmada por el propio trabajador sin asistencia de abogado ni procurador o puede firmarla un abogado o un graduado social en representación del trabajador, y esta contendrá los hechos que la motivan y la deuda que existe, en este caso el salario de 4 meses. En esta demanda puedes solicitar no solo el pago de lo adeudado sino también pedir al juez que declare terminada la relación laboral con la indemnización prevista por despido improcedente. Segunda: ¿Serían acciones acumulables o, por el contrario, Juan se verá obligado a separar sus pretensiones en dos acciones (una conducente a la extinción de la relación y otra conducente al cobro de los salarios adeudados)?