Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

chiclayo1234567899007, Ejercicios de Gestión de Recursos Humanos

DIFERENCIAS ENTRE PERSONA Y RECURSO

Tipo: Ejercicios

2020/2021

Subido el 20/09/2021

evelyn-jasmin-malaver-davila
evelyn-jasmin-malaver-davila 🇵🇪

5 documentos

1 / 8

Toggle sidebar

Documentos relacionados


Vista previa parcial del texto

¡Descarga chiclayo1234567899007 y más Ejercicios en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCU ELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MAIN SNS INTEGRANTES MALAVER DÁVILA , EVELYN NATA AAN PARED ES BRAVO , MIGUEL VIDAURRE SANTISTEBAN ,JUAN RAMOS SANDOVAL ,KAREN ZULOETA CARRASCO ,CARM EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | AA GRUPO : 31 DE AGOSTO M.Sc. Gerardo Gaspar Deza Malca LOS INSUPERABLES PAYA DIFERENCIA ENTRE PUESTO Y CARGO DIFERENCIA ENTRE FUNCION , ACTIVIDAD , TAREA FUNCIÓN ACTIVIDAD TAREA La palabra función viene del latín functio, La palabra actividad viene del latín activitas La palabra tarea viene del árabe , “ejecución”, ejercicio de alguna facultad. y significa "cualidad de llevar a cabo" tariha=asignación, o trabajo que debe ETIMOLOGIA hacerse en corto tiempo -Son las asignadas a órganos para contribuir |-Las actividades se llevan a cabo mediante |-Son un conjunto de operaciones ejecutadas al cumplimiento de los objetivos de la de procedimientos y tareas homogéneas al |por un individuo que debe hacerse en tiempo organización cumplimiento de determinada función limitado y parte de una actividad de un puesto de trabajo. -Actividad particular que realiza una persona | -Es un conjunto de acciones que se llevan a o una cosa dentro de un sistema de cabo para cumplir un objetivo determinado |-Es aquella que por su objetivo y su elementos, personas, relaciones, etc., con un |en el caso de los trabajadores son las exigencia se realiza para llevar con éxito una DIFERENCIA fin determinado. acciones encaminadas a cumplir con las función que se desempeña en el seno de una funciones de un cargo empresa, estas son con un tiempo limitado obviamente un término corto. Una función designa las capacidades propias | Alude al movimiento, el quehacer o el Una tarea describe una unidad de trabajo. de los seres vivos o de sus Órganos, así como |proceso vinculado a un cierto sector Cada tarea la llevan a cabo roles específicos. , de máquinas, instrumentos o aparatos, para |o ámbito. De este modo, puede hablarse La granularidad de una tarea oscila CARACTERISTICA desempeñar una tarea. de actividad laboral, actividad volcánica, normalmente entre unas horas y unos días. actividad física, actividad cultural y muchas otras. Suele afectar a un producto de trabajo o a un número reducido de ellos. FUNCIÓN: Conocer el MAA Es AE ER E ANNA ol ION NADIA o TT IN All TAREA: Crear encuestas para ACA ESE Pr IE tabulación establecidas . UNO NE ile y administrativamente la CARAS NANA IZ TS ATT RO A INNER ESE MSN EE EJEMPLOS: UN GERENTE FUNCIÓN: Ejecutar actividades especializadas PORTES ¡Ao UE PEE NS LAS NN OR TAREA: Lleva y mantiene actualizado archivo de la Viator To a FUNCIÓN: Asignar actividades de acuerdo con las prioridades . ACTIVIDAD: Participa en ASES SS TNA os llo TAREA: Recibe y revisa las facturas y comprobantes de [NA ES avances a justificar
Docsity logo



Copyright © 2024 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved