¡Descarga Como volverse politico y más Apuntes en PDF de Política Económica solo en Docsity! 20 Parte 1 + Introducción
CÓMO VOLVERSE
POLÍTICAMENTE HÁBIL
Cualquier persona que tenga una vasta experiencia laboral sabe que la política organizacional existe en todas partes. Es
decir, la gente trata de influir en la distribución de ventajas y desventajas dentro de la organización para inclinarlas a su
favor. Quienes entienden la política organizacional suelen prosperar. Quienes no la comprenden —sin importar qué tan
buenas sean sus habilidades laborales reales— a menudo reciben menos reconocimiento por su desempeño, menos pro-
mociones y menores aumentos salariales. Si usted desea tener éxito como gerente, le resultará útil tener habilidades en
política. Las investigaciones indican que la gente difiere en tales habilidades. ** Quienes las poseen utilizan sus tácticas de
influencia con mayor eficacia. La habilidad política también parece ser más eficaz cuando es mucho lo que está en juego.
Por último, los individuos con habilidades políticas son capaces de ejercer su influencia sin que otros lo detecten, lo cual
es importante para lograr su cometido sin ser catalogados como alguien que está ejerciendo política. La habilidad política
de una persona está determinada por: 1. su habilidad para forjar relaciones, 2. su influencia personal, 3. su astucia social y
Desarrollo de habilidades gerenciales
4. su sinceridad evidente.
Habilidades básicas
Olvide por un momento la ética de la politiquería y cualquier impre-
sión negativa que pudiera tener sobre la gente que participa en política
organizacional. Si usted desea incrementar su habilidad política dentro
de su organización, siga estos pasos
+ Desarrolle su habilidad para forjar relaciones. Una buena red
de relaciones suele ser una herramienta poderosa. Puede iniciar
a conformar una red conociendo a gente importante en su área
de trabajo y organización y. luego, entablando relaciones con in-
dividuos en posiciones de poder. Incorpórese como voluntario a
comités u ofrezca su ayuda en proyectos que llamarán la atención
de quienes ocupan posiciones importantes. Asista a reuniones or-
ganizacionales para que logre ser reconocido como miembro de
un equipo y como alguien que está interesado en el éxito de la
organización. Vaya formando una lista de gente a quien conoce,
aun cuando sólo sea por un encuentro breve. Luego, cuando ne-
cesite consejo sobre su trabajo. utilice sus conexiones y su red de
conocidos en toda la organización.
Practique la habilidad
Elija un componente de la habilidad política y dedique una semana a
ponerlo en práctica mientras se desenvuelve en su vida académica y
laboral. Tome un breve conjunto de notas para describir sus experien-
cias: las buenas y las malás. ¿Fue capaz de comenzar a desarrollar
una red de conocidos confiables o con quienes pueda conectarse para
compromisos escolares o laborales? ¿Cómo trató de mejorar su ca-
pacidad de influenci. sobre quienes le rodean? ¿Intentó comunicarse
mejor o establecer una buena empatía con sus colegas de trabajo o con
+ Esfuércese por obtener influencia interpersonal. La gente le escu-
chará cuando se sienta cómoda y a gusto.con usted. Procure mejo-
rar sus habilidades de comunicación para que logre comunicarse
con facilidad y eficacia con los demás. Trate de forjar una buena
empatía con el personal de todas las áreas y todos los niveles de
su organización. Sea abierto. amigable y muéstrese dispuesto a
ayudar a los demás. El grado de influencia interpersonal que desa-
rrolle dependerá del agrado que usted despierte en la gente.
+ Desarrolle su astucia social. Algunas personas tienen una habi-
lidad innata para comprender a los demás y para deducir lo que
están pensando. Si usted no posee esa capacidad. tendrá que tra-
bajar para desarrollar su astucia social, haciendo cosas como de-
cir lo correcto en el momento adecuado. prestar mucha atención
alas expresiones faciales de la gente y tratar de determinar si los
demás tienen propósitos ocultos.
+ — Sea sincero. La sinceridad es importante para conseguir que la
gente desee asociarse con usted. Sea genuino en lo que dice y |
hace. Y muestre genuino interés en los demás y en sus Situaciones.
los miembros de su equipo para un proyecto de clase? ¿Se esforzó por
desarrollar su astucia social, quizá comenzando a reconocer e inter-
pretar las expresiones faciales de las personas y el significado detrás *
de ellas? ¿Realizó un esfuerzo consciente para ser más sincero en sus
relaciones con los demás, sobre todo con quienes no son sus amigos
cercanos? ¿Qué hizo diferente para tener mayor habilidad política?
Una vez que comience a reconocer lo que implican las habilidades
políticas, descubrirá que está más conectado y que es más capaz de
influir en los demás, es decir, que es más hábil políticamente.
