Competencias Interculturales, Apuntes de Cultura y Sociedad

¡Descarga Competencias Interculturales y más Apuntes en PDF de Cultura y Sociedad solo en Docsity! Competencias interculturales ¿Qué son? La competencia intercultural es la habilidad de comunicarse con otras personas de diferentes culturas y describe la interacción entre dos o más individuos de tal manera que ninguno se encuentre por encima del otro favoreciendo la convivencia armónica de todos ellos. Ejemplos Sirven para mejorar la adaptación social de unas personas con otras, incrementa la idoneidad profesional. La integración internacional ha contribuido con el crecimiento económico, científico y la solidaridad mundial. Esto ha planteado la necesidad de desarrollar inteligencia cultural. Fases Importancia  Sensibilización: conciencia de su visión de la realidad y con la que mira al otro.  Concienciación: conciencia de ese carácter de su percepción y descubre que su cultura y ciertos rasgos culturales que creía generales no son universales.  Relativización: se percata del carácter contextualizado de lo que descubre y de las características de la situación comunicativa en la que se produce.  Organización: procura distinguir principios organizadores en la cultura comparando situaciones, enlazando elementos aislados y organizando las informaciones de las que dispone.  Implicación-interiorización:se implica en el descubrimiento y en profundizar en la cultura. Se construye un sistema de referencias y es capaz de situarse en relación con otras culturas. Se da cuenta de la interculturalidad de las situaciones al corroborar la heterogeneidad de las diferentes culturas con las que toma contacto y de sus miembros y reflexiona sobre ellas. Desarrollar este tipo de inteligencia nos convierte en personas “glocales”, es decir, sujetos con una visión global que comprendan cómo funcionan otras culturas, sus diferencias y cómo adaptarse a ellas sin perder su identidad local. Para poder adquirir estas cualidades, es importante que tomemos la iniciativa de interactuar con personas de otras culturas. Debemos tener una actitud participativa y demostrar el interés, la disposición por aprender, en lugar de emitir juicios o comparaciones. Al poseer este tipo de destrezas, podremos ajustarnos fácilmente a, por ejemplo, a vivir en otros países, trabajar en empresas con un entorno internacional, diferentes comidas, utilizar distintos teclados de computadores o de sistemas telefónicos, y hasta entender el sentido del humor de otras nacionalidades. Estas capacidades son muy bien apreciadas por las empresas y universidades debido a la amplia visión que se adopta ante distintas situaciones.