Mejora Continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), Guías, Proyectos, Investigaciones de Gestión de Calidad

¡Descarga Mejora Continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Gestión de Calidad solo en Docsity! FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje 1 ConCeptos MeJoRAMIento ContInUo DeL sG-sst • Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable. • Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. • Acción preventiva: Acción para eliminar o mitiga la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable. • No conformidad: No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros. ● No Conformidad Real: Incumplimiento a un riesgo establecido, para la cual la acción a tomar es una corrección y acción correctiva. Cuando no requiere de corrección, se debe aclarar que no aplica. ● No Conformidad Potencial: Riesgo de incumplimiento a un requisito, para la cual, la acción a tomar es una acción preventiva. El empleador debe garantizar que, se definan e implementen las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados de la supervisión y medición de la eficacia del Sistema de Gestión de la FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje 2 MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SG-SST Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de las auditorías y de la revisión por la alta dirección. (Ministerio de Trabajo - Decreto Único 1072, 2015) Estas acciones entre otras, deben estar orientadas a: ● Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades con base en lo en la normatividad legal vigente en seguridad y salud en el trabajo y las demás disposiciones que regulan los aspectos del Sistema General de Riesgos laborales. ● La adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia y documentación de las medidas preventivas y correctivas. Cuando se evidencie que las medidas de prevención y protección relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, éstas deberán someterse a una evaluación y jerarquización prioritaria y sin demora por parte del empleador o contratante. (Ministerio de Trabajo - Decreto Único 1072, 2015)