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Reseña Crítica: Ley 9 de 1979 y Decreto 1072 - Factores Físicos y Seguridad en el Trabajo, Esquemas y mapas conceptuales de Contabilidad

Legislación LaboralDerecho LaboralSalud y Seguridad en el Trabajo

Una reseña crítica sobre la ley 9 de 1979 y el decreto 1072 de 2015 relacionados con los factores físicos y la seguridad y salud en el trabajo. La ley 9 de 1979 regula el trabajo y los derechos de la salud pública, mientras que el decreto 1072 de 2015 establece los lineamientos obligatorios para la implementación del sistema general de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). La resolución 2400 de 1979 se refiere a disposiciones específicas sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Información sobre los diferentes factores de riesgo en el trabajo, las responsabilidades del empleador y las disposiciones clave para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Qué aprenderás

  • ¿Qué disposiciones establece la Ley 9 de 1979 en materia de salud y seguridad en el trabajo?
  • ¿Qué disposiciones específicas sobre vivienda, higiene y seguridad se encuentran en la Resolución 2400 de 1979?
  • ¿Qué obligaciones impone el Decreto 1072 de 2015 a los empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2021/2022

Subido el 10/03/2022

natalia-arias-restrepo
natalia-arias-restrepo 🇨🇴

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¡Descarga Reseña Crítica: Ley 9 de 1979 y Decreto 1072 - Factores Físicos y Seguridad en el Trabajo y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Contabilidad solo en Docsity! Reseña Critica Factores físicos Natalia Arias Restrepo Id: 795445 Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo Pereira-Risaralda 2 marzo 2022 Ley 9 de 1979 Por la cual se dictan las medidas sanitarias Lay ley 9 de 1979 regula el trabajo y los derechos de la salud publica para garantizar que el bienestar de las personas, se pueden integrar medidas higiénicas globales en diferentes lugares, se trabaja para establecer un plan un conjunto de actividades para minimizar, prevenir, controlar o eliminar riesgos que afectan la salud de la población y del medio ambiente. En el artículos 81 de la ley 9 de 1979 señala “ la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en lo que participaran el gobierno y los particulares”, a través de esta ley, además de las medidas higiénicas están encaminadas en resguardar y proteger el medio ambiente, en seguridad y salud en el trabajo se ven diversos programas de prevención todas enfocadas a educir y en minimizar diferentes accidentes. En general, esta ley incluye un análisis de los diferentes factores de riesgo que pueden presentarse en diferentes lugares de trabajo y las responsabilidades del empleador al implementar un programa de SG-SST, para reducir los riesgos asociados a su exposición.
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