Cuestionario de reclutamiento RRHH, Ejercicios de Gestión de Recursos Humanos

¡Descarga Cuestionario de reclutamiento RRHH y más Ejercicios en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! CUESTIONARIO RECLUTAMIENTO 1. En esta empresa, el proceso de reclutamiento inicia cuando se desocupa una vacante y termina cuando se presenta uno o varios candidatos interesados en ocuparla A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCACIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 2. La empresa utiliza recomendación de empleados para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ NUNCA 3. La empresa utiliza agencias de subcontratación para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 4. La empresa utiliza agencias gubernamentales de contratación para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 5. La empresa utiliza bolsas de trabajo para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RAR VEZ E) NUNCA 6. La empresa utiliza periódicos para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 7. La empresa utiliza volantes publicitarios para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 8. La empresa utiliza Instituciones de Educación para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 9. La empresa acude a ferias de empleo para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASIONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 10. La empresa utiliza portales especializados en internet para atraer candidatos a ocupar vacantes A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE C) OCASONALMENTE D) RARA VEZ E) NUNCA 11. La empresa cubre sus vacantes de base a través del Sindicato A) SIEMPRE B) CASI SIEMPRE