cuestionarios sobre la seguridad social, Apuntes de Derecho Común

¡Descarga cuestionarios sobre la seguridad social y más Apuntes en PDF de Derecho Común solo en Docsity! Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado Lección # 8 AFILIACION LABORAL POR EL TRABAJADOR 1. ¿Cuál es la obligación del empleador? Están en la obligación de inscribir en la entidad gestora respectiva 2. ¿Cuántos días de plazo tiene para realizar la inscripción el empleador? El empleador tiene 5 días para inscribir en un ente fiscal 3. ¿Qué datos debe contener este formulario? 1. Nombre y apellido para su identificación 2. Numero o matricula del asegurado que le es asignado por el ente gestor 3. Fecha de nacimiento para determinar dentro de la edad laboral dispuesto por la ley 4. Sexo para determinar si es varón o mujer 5. Salario mensual para saber con cuanto ingresa 6. Ocupación o cargo 7. Fecha de ingreso al trabajo para contabilizar los aportes para su posterior obligación 8. Nombre o razón social del empleador y el numero patronal 9. Lugar y fecha de presentación 10. Sello de recepción del ente gestor y firma del funcionario que esta recibiendo el formulario. 4. ¿Que sucede si el empleador se atrasa en la inscripción del trabajador al ente gestor? Se hace factible una multa de 1% tomando en cuenta el total de la planilla de sus trabajadores. 5. ¿Qué datos debe contener el carnet de asegurado? El carnet debe contener los siguientes datos: 1. nombre completo y apellido del asegurado 2. Numero de matricula que le otorga el ente gestor 3. Numero de CI 4. Numero de patronal o sea la matricula del empleador 5. Lugar y fecha de expedición 6. ¿Cómo se compone la matricula del asegurado? Es una clave compuesta por 9 dígitos que están representados por los dos últimos dígitos del año de nacimiento el mes de nacimiento el día de nacimiento y las iniciales del nombre del asegurado. 7. ¿Cómo se diferencia las matricula de las mujeres de los varones? Se usa en el mes de nacimiento el número 5 y 6 acompañando al mes de nacimiento. 8. ¿Cómo está formada la matricula de la persona asegurada que solo cuenta con un solo apellido? Para las personas que cuentan con un solo apellido se debe tomar en cuenta que igual son de 9 dígitos y se toma en cuenta las dos letras de su apellido 9. ¿Quiénes son los beneficiarios del asegurado? Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado La esposa, el esposo o cónyuge los hijos menores de 19 y si estudian hasta los 25 probando con papeles que no trabajan, también los hijos inválidos hasta antes de los 19 se debe presentar la resolución de la declaratoria de invalidez del hijo, otros beneficiarios son el padre o la madre o el hermano menor demostrando la relación familiar y la relación de dependencia con el asegurado 10. ¿Qué tipos de cambios con relación a sus beneficiarios el trabajador está obligado a informar? El trabajador está en la obligación de informar los cambios que determinen su relación de dependencia con su empleador sobre sus beneficiarios como ser: 1. nacimiento para recibir 2. el subsidio de lactancia 3. el fallecimiento de hijos 4. el fallecimiento de cónyuge para el subsidio de sepelio 5. matrimonio, divorcio o desvinculación matrimonial para que deje de percibir los beneficios del ente gestor 6. La filiación de los padres 7. La filiación de sus hermanos menores 11. ¿Cuál es la obligación del empleador cuando concluye la relación laboral con el trabajador? Una vez que concluye la relación laboral el empleador debe informar la baja del trabajador dentro del plazo de 30 días hábiles al ente gestor si incumple se multa el 1% del total de la planilla de sus trabajadores 12. ¿Qué datos debe contener el formulario de baja? El formulario debe contener los siguientes datos nombre y apellido del trabajador numero de matricula fecha de nacimiento del trabajador señalando cuando se ha retirado por cumplimiento de contrato, retiro voluntario, motivo de la baja o renuncia del trabajador ultimo salario mensual para el control de sus cotizaciones datos del empleador el numero patronal y el número del domicilio 13. ¿Dónde se encuentran todos estos formularios? Todos estos formularios que se encuentran en el historial de las oficinas del ente gestor. 14. ¿Puede el ente gestor quedarse con los documentos del asegurado? Según decreto ley 3214 el ente gestor no puede quedarse con ningún documento del asegurado. Solo se quedan los formularios. Lección #9 REGIMEN DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO 1. ¿Qué es el seguro de enfermedad? EL SEGURO de enfermedad es un seguro que proporciona una cobertura sanitaria para el asegurado y familia 2. ¿Quiénes gestionan estos seguros? Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado el 10 % sobre el salario total que percibe el trabajador en el mes. 25. ¿Cuánto tiempo tienen derecho a las prestaciones una vez que el trabajador es dado de baja? Y ¿Cómo se denomina a ese tiempo? El trabajador cuando es dado de baja, el y su grupo familiar tienen derecho a las prestaciones por el espacio de 60 días o dos meses a ese tiempo se lo denomina cesantía. 26. ¿Qué decreto ley crea el sistema de medico familiar con el sistema de adscripción y cita previa? ¿Cuándo fue elevado a rango de ley? el decreto ley 13214 de 24 de dic de 1975 elevado a rango de ley 006 del 1 de mayo del 2010. 27. ¿Qué es la adscripción? Es la asignación de un policlínico al asegurado de acuerdo con el lugar donde vive y luego en vigencia de derecho se le designa a un consultorio y a un médico familiar de acuerdo con el número de asegurado. 28. ¿Qué es la cita previa? Es la cita en una fecha determinada previamente luego de una consulta. 29. ¿Qué es la consulta ambulatoria? Cuando luego de la atención regresa a su domicilio o a su trabajo siguiendo la prescripción médica. 30. ¿Cuándo se realiza la consulta domiciliaria? Se realiza la consulta domiciliaria cuando el paciente no puede asistir al policlínico y el profesional realiza la consulta visitando el domicilio del trabajador enfermo. 31. ¿Cuáles son las atribuciones del médico familiar? 1. Tomar decisiones de acuerdo con las normas aprobadas por la entidad gestora para la conveniente prevención protección recuperación de la salud del grupo familiar que se les fue asignado, incluyendo el listado de medicamentos de acuerdo con el reglamento de seguridad social 2. Diagnosticar oportunamente las enfermedades y dar la terapia requerida con el principio de oportunidad 3. Enviar al paciente al especialista cuando así lo requiera 4. Ajustar las prescripciones del listado nacional de medicamentos LINAME autorizados por el min de salud, 5. Atender a sus pacientes en consulta externa o visita domiciliaria 6. Orientar a los miembros de la familia sobre los recursos del seguro medico Lección # 10 SEGURO DE MATERNIDAD 1. ¿Qué es la Maternidad? Es la calidad o estado patológico que ha dado a uno o más hijos. 2. ¿Cuáles son los procesos de la concepción? La gestación el parto y el puerperio 3. ¿Qué es la gestación? La gestación son los 9 meses de embarazo. Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado 4. ¿Qué es el parto? ¿a que se refiere con anexos? El parto es la expulsión del bebe y sus anexos cumplida la gestación de 180 días. Se refiere a anexos al líquido amniótico, la sangre y la placenta. 5. ¿A que se denomina puerperio? Al periodo del parto a su estado normal que son aproximadamente 45 dias después del parto. 6. ¿Qué cubre la prestación en especie en el seguro de maternidad? La prestación en especie en el seguro de maternidad cubre asistencia médica necesaria asistida desde el 5to mes de embarazo hasta el parto. 7. ¿Qué sucede si la mujer embarazada no asiste a sus controles médicos? Si no asiste a sus controles pierde su subsidio prenatal. 8. ¿Qué debe llevar el formulario para la otorgación del subsidio prenatal? Debe llevar firma y sello del doctor, sello de vigencia de derechos ya que sin los mismos no tiene derecho a los subsidios. 9. ¿Qué tipo de asistencias para el parto puede recibir la trabajadora gestante? Normal o cesárea, si es normal la asistencia es rutinaria si es por cesárea debe someterse a una cirugía y la concesión de medicamentos que necesite. De acuerdo con el tipo de parto recibirá atención, hospitalaria, quirúrgica, hotelería y complementarios. 10. ¿Qué debe garantizar el seguro de maternidad? El seguro de maternidad debe garantizar la atención prenatal, controles durante el embarazo, atención quirúrgica, concesión necesaria de medicamentos, no se necesita cotización previa. 11. ¿Cuándo se trata solo como a una enfermedad común a la nueva mamá? Si tiene una recaída después de los 45 dias del parto. 12. ¿En que se traducen las prestaciones en dinero? En el derecho al subsidio de maternidad y un periodo de descanso 45 dias antes y 45 dias después. En este periodo no puede realizar trabajo remunerado antes del parto que son dias de reposo y los posteriores para la recuperación 13. ¿Cuántas cotizaciones anteriores necesita para beneficiarse de las prestaciones en dinero? La mujer trabajadora debe tener unas 6 cotizaciones anteriores para beneficiarse de estas. 14. ¿Cuánto es el porcentaje del seguro de maternidad y a partir de cuándo se reconoce? Se reconoce sobre el 90% a partir del primer día de su prenatal 15. ¿Cuáles son los requisitos que necesita para el seguro de maternidad? Debe estar inscrita en los registros del seguro social, presentar el formulario de incapacidad temporal Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado 16. ¿Qué se necesita para obtener el subsidio de maternidad? El formulario de incapacidad temporal. La asegurada tendrá derecho al su Debe contar con la boleta de pago Financiamiento para el seguro de maternidad esta a cargo por el empleador del 10% sobre el salario total que percibe de forma mensual 17. ¿A quiénes protege este seguro? A la madre e hijo 18. ¿Qué es el aborto? El aborto es la interrupción espontanea o provocada seguida o no del producto y de la concepción antes de los 180 dias. 19. ¿Qué tipos de aborto existen? Puede ser un aborto provocado o espontaneo. 20. ¿Cuál es la obligación del médico si está en conocimiento de un aborto provocado? Esta en la obligación de denunciar al ministerio público. 21. ¿Qué dice el art 72 de cod de seguridad social? El ente gestor concede las prestaciones necesarias, pero por todas las atenciones debe cancelar concordante a este articulo Lección #11 SEGURO DE RIESGOS PROFESIONALES Demostrar que cuando uno es trabajador de cualquier tipo entonces puede sufrir riesgos profesionales. 1. ¿Cuál es el objeto del seguro de riesgos profesionales? El seguro de riesgos profesionales tiene como objecto la protección del asegurado en las contingencias que tenga indiscutible relación de causa y efecto. 2. ¿A que nos referimos con CAUSA y EFECTO? La causa es el trabajo. El efecto es el accidente de trabajo o la enfermedad profesional. 3. ¿Qué puede producir un riesgo profesional? Puede producir una incapacidad temporal permanente o la muerte. 4. ¿Qué es el seguro de riesgos profesionales? Es la obligación de pago de la indemnización de pago del accidente de trabajo o enfermedad profesional contraída por el trabajador asegurado dependiente. 5. ¿Quién corría con los gastos antes de la promulgación del código de seguridad social? Era responsabilidad del trabajador no importaba cual fuera la causa el corría con los gastos. 6. ¿Qué decreto establece que es obligación del empleador cubrir con todos los gastos? El decreto en 1938 y elevado a rango de ley, la ley general del trabajo de 1942. 7. ¿Qué sucede cuando entra en vigencia el documento de seguridad social? Se releva la responsabilidad del empleador a indemnizar al asalariado porque se crea al seguro a corto plazo de invalidez vejez y muerte Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado Cuando el ente gestor no tiene alguna unidad que se necesita. 7. ¿Quién pide el certificado de incapacidad temporal retroactivo? Lo piden las trabajadoras gestantes que solo necesitarán el sello de su prenatal para la asignación de sus subsidios y recibirán atención de una clínica privada la que le extenderá un certificado de atención. 8. ¿Cuándo se le factura al trabajador por la atención? Por los accidentes extras de trabajo donde el trabajador pone su vida en riesgo innecesariamente. 9. ¿Quién actúa como presidente de la comisión de prestaciones? Al gerente de servicios de salud actúa como presidente de la comisión de prestaciones 10. ¿Quién es el responsable de la compra de medicamentos y de reportar la falta de medicamentos? El Jefe del Departamento Nacional de Suministros e Insumos 11. ¿Quiénes son los asesores legales de los gestores? Abogados que cumplen la función de secretario de la comisión de prestaciones. Lección 13 El proceso Coactivo o recuperación de aportes devengados 1. ¿Qué debe mostrar el empleador para el pago de las cotizaciones mensuales? Debe mostrar al ente gestor la primera copia del formulario del resumen mensual de planillas de salarios y aguinaldos 2. ¿Qué constituye la planilla? La planilla constituye declaración jurada bajo sanción si hubiera falsedad de datos 3. ¿De qué trata el artículo 32 del Decreto Ley 10173 del 28 de marzo de 1972? Sobre el proceso coactivo social por el cual los entes gestores tienen la facultad de recuperar los aportes devengados de las empresas aseguradas. 4. ¿Cuánto tiempo tienen para cancelar sus aportes las empresas? Pueden cancelar hasta un mes 5. ¿Quién elabora la nota de aviso y por qué? La nota de aviso es elaborada por el Departamento de Contabilidad del ente gestor por las deudas de amortizaciones, descuentos, créditos por el capital, intereses o multas. 6. ¿Quiénes giran las notas de cargo y por cuál concepto? Las cajas o entes gestores se encuentran facultadas para girar notas de cargo por concepto de subsidios cotizaciones, multas etc. 7. ¿Qué sucede una vez que la nota de cargo es admita en el departamento jurídico del ente gestor? Se inicia la acción coactiva social por aportes devengados por las empresas que se encuentran en mora. 8. ¿Quienes actúan como tribunal de primera instancia? Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado Los juzgados en materia de seguridad social y laboral, el recurso es sustanciado por el tribunal departamental de justicia 9. ¿A quién se dirige la demanda coactiva? Se dirige ante el juez del trabajo y seguridad social del respectivo distrito judicial 10. ¿Qué se ordena con el auto de solvendo? el pago de la suma adeudada al mismo tiempo se dicta las medidas precautorias como la anotación preventiva de la demanda, embargo preventivo secuestro de movilidades y la retención de fondos en la asfi con apercibimiento de apremio y costas. 11. ¿Por qué sigue vigente el apremio en materia social? Porque tiene prioridad la recuperación de montos adeudados 12. ¿Cómo es la notificación con el auto de solvendo? Es personal y se realiza dentro de las 24 horas de haberse dictado del auto de solvendo. 13. ¿Cómo se procede cuando se ordena mediante cedula? Se realiza mediante el oficial de diligencias del juzgado quien pega la demanda, la nota de cargo y auto de solvendo en la oficina del personero responsable de la empresa. 14. ¿Cómo se le llama al testigo que acompaña al oficial de diligencias? Testigo de actuación 15. ¿Cuántos días se tiene para la resolución de excepciones o reclamos? 16. ¿Pueden los jueces aplicar la prescripción? No, no opera de oficio sino de parte interesada. 17. ¿Cuál es la forma de resolver el auto de vista? Declarando procedente o improcedente el recurso y modificando parcial la nota de cargo 18. ¿Dónde se efectúan las notificaciones? Las notificaciones se efectuan en los tribunales en estrados judiciales 19. ¿Cuál es la forma de conclusión del proceso? Ejecutado la sentencia y el acto de solvendo se procede al remate de los bienes Lección #14 Sistema De Capitalización Individual Corte Del Sistema Residual De Largo Plazo 1. ¿Cuál es el objeto de la ley de pensiones del seguro social obligatorio? El objeto es el de asegurar la continuidad de los medios de la subsistencia del capital humano 2. ¿Qué documento lo reglamenta? El DS 24469 promulgado el 17 enero de 1997 3. ¿A que se denomina medios de subsistencia? A las rentas, jubilaciones y pensiones de vejez, invalidez y muerte. 4. ¿Qué comprende el seguro social a largo plazo en el sistema de reparto? Univ. Jael Maceda Mages RU 1717232 CJR317 “H” SEGURIDAD SOCIAL Docente: Dra. Guadalupe Guisbert Rosado El seguro social a largo plazo dentro de la ley 1732 comprende las prestaciones de jubilación, invalidez, etc a favor de sus afiliados. 5. ¿Qué se administraba a partir de esta ley? A partir de esta ley el ente gestor administraba el seguro de vejez etc a largo plazo y seguros especiales de la seguridad social boliviana. 6. ¿Por qué se mantuvieron activos? Solo para sus efectos de su liquidación solo a largo plazo y no a corto plazo. 7. ¿Cuánto aportan las personas a dicho sistema? Las personas que venían cotizando al sistema de reparto aportan el 7% sobre su salario de manera tripartita 8. ¿Cómo se efectua el pago de estas rentas? Se pagan en bolivianos con respecto al valor del dólar estadounidense 9. ¿Qué crea la ley de pensiones? Las administradoras de fondos de pensiones 10. ¿Cuántos años se debia tener para poder jubilarse y con cuantas cotizaciones para el grupo denominado sandwich? 55 para varones y 50 para mujeres con 180 cotizaciones 11. ¿Por qué no querían cambiarse de nuevo sistema de pensiones? Porque la edad era de 65 años y 300 cotizaciones y estos trabajadores aportaron al sistema para poder obtener su jubilación 12. ¿Cuál fue la fecha límite para la presentación de expedientes o documentos? Hasta el 31 de diciembre del 2001