Cultura organizacional del Google, Diapositivas de Desarrollo organizacional

¡Descarga Cultura organizacional del Google y más Diapositivas en PDF de Desarrollo organizacional solo en Docsity! GRUPO Nº 5 INTEGRANTES Barbosa Alanes Denilson MUJICA MAMANI ROSSIO QUISPE SACACA ROLY URRUTIA MONRROY ALEJANDRO VEGA JIMENEZ DENIS MAURICIO ADMINISTRACION IV Google LARRY PAGE L A R R Y N A C I O E N E A S T , M I C H I G A N , E S T A D O S U N I D O S , E L 2 6 D E M A R Z O D E 1 9 7 3 . E S H I J O D E D O C E N T E S U N I V E R S I T A R I O S , L A P A S I O N D E L A R R Y P O R L O S O R D E N A D O R E S Y L A I N F O R M A T I C A E M P E Z O A L O S S E I S A Ñ O S Y S U I N T E R E S P O R L A T E C N O L O G I A Y L O S I N V E N T O S A L O S D O C E . Serguéi Brin S E R G E I N A C I O E N M O S C U , R U S I A E L 2 1 D E A G O S T O D E 1 9 7 3 . E S H I J O D E P A D R E S J U D I O S , S U P A D R E P R O F E S O R D E M A T E M A T I C A S . S U P A D R E A L E N T O S U I N T E R E S P O R L A S M A T E M A T I C A S , P A R A L A S Q U E S I E M P R E T U V O D I S P O S I C I O N . MISION “ORGANIZAR LA INFORMACIÓN DEL MUNDO PARA QUE RESULTE UNIVERSALMENTE ACCESIBLE Y ÚTIL”. ANTE TODO, SE PUEDE NOTAR QUE LA MISIÓN DE GOOGLE COMO BUSCADOR PONE ÉNFASIS EN ALGUNOS ASPECTOS IMPORTANTES. "ser el motor de búsqueda más importante del mundo" VISION G O O G L E T I E N E U N A F U N C I Ó N C R U Z A D A ( B A S A D A E N E Q U I P O S ) E S T R U C T U R A O R G A N I Z A C I O N A L C O N O C I D A C O M O U N A E S T R U C T U R A M A T R I C I A L C O N A L G Ú N G R A D O D E P L A N I T U D . TIPO Y CARACTERISTICAS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE GOOGLE TIENE GRUPOS FUNCIONALES PERTENECIENTES A LAS VENTAS, MARKETING, INGENIERÍA, LEGAL, PRODUCTOS Y FINANZAS. CADA GRUPO ESTÁ DIRIGIDO POR UN EJECUTIVO RESPONSABLE DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN Y TOMA DE DECISIONES. Basada en funCIONES Los productos de Google se desarrollan a través del apoyo de grupos basados en productos en la estructura corporativa de la empresa Basada en PRODUCTOS Principios Haz cosas geniales que valgan la pena Piensa en grande, piensa mucho más grande, piensa 10X más grande Los "googlers" son los que hacen que Google sea genial Principios Puedes ser serio sin el saco y la corbata Si les das libertad, la gente te sorprenderá Las cosas acá son increíbles, por diseño Cultura organizacional Cultura de equipo de béisbol Cultura de academia