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Cultura y Socialización: El Grupo Humano, Los Roles Sociales y El Estatus - Prof. Lazuén, Apuntes de Sociología

Psicología OrganizacionalPsicología del GrupoPsicología de la personalidadPsicología Social

Una introducción a la teoría de la cultura y socialización, con énfasis en el concepto de grupo humano, los roles sociales y el estatus. El texto explica las características básicas de un grupo humano, la pluralidad de personas, la situación de interacción mutua duradera y las relaciones específicas. Además, se discuten los roles sociales, su relación con el estatus y cómo influyen en la personalidad. Se distinguen tres tipos de conflictos de roles y se presenta el concepto de estatus, adscrito y adquirido.

Qué aprenderás

  • ¿Cómo se relacionan los roles y el estatus de las personas dentro de un grupo?
  • ¿Qué características deben darse para hablar de Grupo Humano?
  • ¿Cómo influyen los roles y el estatus en la personalidad de las personas?

Tipo: Apuntes

2014/2015

Subido el 04/01/2015

marccc19
marccc19 🇪🇸

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¡Descarga Cultura y Socialización: El Grupo Humano, Los Roles Sociales y El Estatus - Prof. Lazuén y más Apuntes en PDF de Sociología solo en Docsity! CULTURA Y SOCIALIZACIÓN. I. El Grupo Humano. El Grupo humano es un conjunto de individuos que tienen en común un sistema de acción social, es decir el sistema ha de tener cierta continuidad en el tiempo. Para poder hablar de Grupo Humano han de darse las siguientes características: • Pluralidad de personas (dos o más). • Situación de interacción mutua duradera. • Relaciones especificas que los distingas de otros grupos. NO estamos ante un grupo cuando (nos encontramos esperando el autobús) la interacción no será duradera. Podemos esta ante un grupo (Sindicato o Partido Político) pero debemos de saber que se diferencian del Grupo humano, en que se definen por las características que tienen en común y no por el sistema de acción social. No debe restringirse en exceso el concepto Grupo, podemos incluir: ✓ Grupos Formales (Asociación, Universidad…). ✓ Grupos Informales (Amigos, Trabajadores…). ✓ Grupos Primarios (Familia, amigos…). ✓ Grupos Secundarios (Iglesia, Empresa, Partido Político…) Podemos tener Grupos dentro de los Grupos: Empresa dividida en Subgrupos (formales e informales). II. Los Roles Sociales. Los individuos ocupan diferentes posiciones dentro de un Grupo, esta posición la podemos entender de 2 formas: • Cada persona que ocupa una posición social desempeña un papel en el grupo. (Directos de una empresa, Director de compras….). El rol y el estatus de cada persona están relacionados entre sí. Rol --- Expectativa sobre la conducta que cabe esperar de una persona según el status que ocupa en un determinado contexto institucional. El rol viene dado desde fuera, aunque pueden evolucionar y cambiar a través del tiempo. El Rol es un elemento de la cultura y son aprendidos a través del proceso de socialización. La personalidad influye bastante en el modo de ejercer el rol (el rol de estudiante es el mismo, pero la forma de desarrollarlo puede ser diferente). 1
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