Prácticas de Derecho del Trabajo: Casos Prácticos de Relaciones Laborales, Ejercicios de Derecho Laboral

¡Descarga Prácticas de Derecho del Trabajo: Casos Prácticos de Relaciones Laborales y más Ejercicios en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity! PRÁCTICAS DE DERECHO DEL TRABAJO GRADO EN DERECHO Curso 2019-2020. Grupos A y C 1 CASO PRÁCTICO NÚMERO 2: EL TRABAJADOR A la vista del contenido del Tema 5 del programa (según el manual de referencia), determinar si en los siguientes supuestos existe una relación laboral o no, justificando la respuesta.* Supuesto de hecho 1: Marina, periodista viene colaborando con una empresa dedicada a la actividad de prensa desde 2006. Participa semanalmente en una de sus tertulias, con una duración de 2 horas cada una, sin que sea necesaria su presencia en las instalaciones y sin sujeción a un horario fijo preestablecido. Su retribución se realiza a través de facturas a nombre de una empresa de la cual Marina es la administradora única. En enero de 2019, la empresa comunica a Marina que no requieren de su colaboración en adelante. Supuesto de hecho 2: Don Felipe es nombrado capellán del Hospital Público Infanta Mercedes de Ciudad Real. Allí, se le proporciona la vestimenta necesaria que debe utilizar, así como una tarjeta identificativa que le sirve asimismo como llave del parking. Debe realizar guardias junto con el resto de sacerdotes, para lo cual se les asigna una habitación especial, y recibe mensualmente 1.157,68 euros. Supuesto de hecho 3: Fernando es dueño de un bar en el centro de Toledo. Fernando tiene dos hijos, Carmen de 20 años, que se encarga de llevar las cuentas del bar, y Julián que tiene 25 y sirve copas en el bar los viernes y sábados por la noche. Carmen sigue viviendo con sus padres, pero Julián no. Supuesto de hecho 4: La empresa TRADUCPLUS SL desarrolla una actividad de traducción e interpretación para la Administración Pública de Castilla-La Mancha, a través de un procedimiento de licitación pública. Dicha empresa tiene suscritos acuerdos de colaboración con un amplio número de traductores en los cuales éstos constan como trabajadores por cuenta propia. Cuando la Administración necesita servicios de traducción, contacta con TRADUCPLUS que, a través de una aplicación informática, localiza a los traductores que se encuentran más cerca al órgano de la Administración en cuestión. El traductor decide si acepta o no el encargo. En caso negativo, TRADUCPLUS contacta con otro traductor, y en caso afirmativo, éste debe acudir por sus propios medios al lugar. La empresa retribuye sus servicios en base a unas tarifas y en función del número de actuaciones que haya realizado cada mes.