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Prevención de Enfermedades Musculoesqueléticas Laborales: riesgos y medidas, Resúmenes de Biología

Los trastornos musculoesqueléticos (tme) son una de las principales dolencias laborales. Afectan principalmente la espalda, cuello, hombros y extremidades, y pueden causar molestias leves hasta enfermedades graves que impiden trabajar. Los factores de riesgo físicos y biomecánicos incluyen manipulación de cargas, movimientos repetitivos, posturas forzadas, entre otros. Los factores organizativos y psicosociales, como altas exigencias de trabajo, falta de descansos y baja satisfacción laboral, también contribuyen a aumentar el riesgo de padecer tme. Una evaluación de riesgos y medidas preventivas, desde la disposición del puesto de trabajo hasta la política organizativa.

Tipo: Resúmenes

2019/2020

Subido el 01/09/2021

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¡Descarga Prevención de Enfermedades Musculoesqueléticas Laborales: riesgos y medidas y más Resúmenes en PDF de Biología solo en Docsity! Los trastornos musculo esqueléticos (TME) son una de las dolencias de origen laboral más habituales. Los TME relacionados con el trabajo afectan principalmente a la espalda, el cuello, los hombros y las extremidades —tanto superiores como inferiores— y se incluye en ellos cualquier daño o trastorno de las articulaciones u otros tejidos. Los problemas de salud varían desde molestias y dolores leves hasta enfermedades más graves que requieren baja por enfermedad o tratamiento médico. En los casos crónicos estos trastornos pueden provocar una discapacidad e impedir que la persona afectada siga trabajando. Entre los factores de riesgo físicos y biomecánicos cabe destacar: + la manipulación de cargas, especialmente al flexionar o girar el cuerpo; + los movimientos repetitivos o enérgicos; + las posturas forzadas y estáticas; + las vibraciones, una mala iluminación o los entornos de trabajo a temperaturas bajas; + el trabajo a un ritmo rápido; + una posición sentada o erguida durante mucho tiempo sin cambiar de postura. Entre los factores de riesgo organizativos y psicosociales cabe destacar: + las altas exigencias de trabajo y la baja autonomía; + la falta de descansos o de oportunidades para cambiar de postura en el trabajo; + el trabajo a gran velocidad, también como consecuencia de la introducción de nuevas tecnologías; + lasjornadas muy largas o el trabajo por turnos; + la intimidación, el acoso y la discriminación en el trabajo; + Una baja satisfacción laboral. En general, todos los factores psicosociales y organizativos (especialmente cuando se combinan con los riesgos físicos) que pueden producir estrés, fatiga, ansiedad u otras reacciones, lo que, a su vez, aumenta el riesgo de padecer TME. Entre los factores de riesgo individuales cabe destacar: + los antecedentes médicos; + la capacidad física; + el estilo de vida y los hábitos (como fumar o la falta de ejercicio físico).
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