¡Descarga Análisis de la motivación y el FODA: claves para el éxito personal y profesional y más Apuntes en PDF de Ingeniería Civil solo en Docsity! AR SAN JUAN BAUTISTA
( 2 UNIVERSIDAD PRIVADA. |
|) SAN JUAN BAUTISTA
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Escuela Profesional de Psicología CURSO : GESTIÓN DE ÁREAS PSICOLÓGICAS Mg. Psic. Elita del Pilar Lévano de Peña CONCEPTOS • La motivación es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona. • La motivación es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta. • Un motivo es algo que constituye un valor para alguien. La motivación, pues, está constituida por el conjunto de valores que hacen que un sujeto “se ponga en marcha” para su consecución. La motivación hace que salgamos de la indiferencia para intentar conseguir el objetivo previsto. Entre motivo y valor no hay diferencia: motiva lo que vale para cada sujeto.
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PROCESO DE MOTIVACION
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN La motivación es el impulso y el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta, es anterior al resultado. La satisfacción es el gusto experimentado cuando alcanzamos el deseo, es posterior al resultado. VIDEO
https: //www.youtube.com/watch?v=0
vFbKA37Beg
ANÁLISIS FODA DE CHRIS GARDNER Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas Internas
ES
FODA PERSONAL
Fortalezas
Identifica
características que te
destacan y te
ayudarán alcanzar tus
objetivos
Oportunidades
Analiza aquellos
elementos externos
cambios o tendencias
de las cuales podrías
sacar ventaja o
beneficios
Debilidades
Identifica tus puntos
negativos y aquella
características que
necesitas mejorar
tanto personal como
profesionalmente
Amenazas
Detecta aquellas
situaciones o
acontecimientos que
impidan o peligren
conseguir tus
objetivos
¿QUÉ ES UNA FORTALEZA? • Son nuestros recursos, capacidades y potencialidades competitivas que poseemos y que están aptos para ser utilizados. Es todo aquello que consideramos que es “nuestro fuerte”. • Pueden ser comportamientos, pensamientos, sentimientos y valores. FORTALEZAS Dinámico Afectuoso Me expreso con claridad Cuidadoso Perseverante Acepto sugerencias Seguro Agradable Acepto retos Cooperador Creativo/Hábil Honesto Tolerante Decidido Disciplinado Paciente Emprendedor Puntual Entusiasta Expresivo Justo Amistoso Auténtico Reflexivo Servicial Me conozco Serio SociableImaginativo Bien informado Optimista Organizado Original Ordenado Sereno Trabajo bajo presión Racional Productivo Estudioso ¿QUÉ ES UNA DEBILIDAD? • Son nuestras deficiencias y limitaciones que entorpecen las áreas de productividad y menoscaba nuestra autoestima. • Pueden ser comportamientos, pensamientos y sentimientos. LA PARTE EXTERNA Tiene que ver con las oportunidades que te ofrece la vida y las amenazas que debes enfrentar. Tienes que desarrollar toda tu capacidad y habilidad para aprovechar esas oportunidades y para minimizar o anular esas amenazas, circunstancias sobre las cuales tenemos poco o ningún control directo. 20 Externo •Oportunidades •Amenazas OPORTUNIDADES • Son situaciones que benefician a la persona, pero que no dependen de ella, sino del entorno. • Se debe sacar provecho de ellas, ya que facilitarían el logro de las metas. • Estar estudiando en un buen instituto o universidad, tener unos papas apoyándome en todo lo que decido AMENAZAS • Son aquellas situaciones que provienen del entorno perjudicando el buen desempeño de la persona y que pueden complicar o evitar el logro de tus metas. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 1.- Socializar en Grupos de trabajo en sala, las metas a corto, mediano y largo plazo 2.- Realiza tu FODA PERSONAL 3.- SUBIR AMBOS TRABAJOS EN UN SOLO ENVÍO, EN FORMA INDIVIDUAL PC-2 . COMPARTIMOS NUESTRAS IDEAS: A= acción concreta T= tiempo estimado META 1 (corto plazo) META 2 (mediano plazo) META 3 (largo plazo) A T A T A T GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 PARTICIPACIÓN GRUPAL ELABORAR UN ANÁLISIS FODA PERSONAL Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas Alternativas de solución: ……………………………………………............. ……………………………………………………………..………………………………... ………………………………………………………………………………………..……… ……………………………………………………………………………………………….. NOMBRES , APELLIDOS Y CURSO…………………………………………...
