Ejemplo de Análisis de entrevistas, Ejercicios de Métodos de Investigación en Psicología

¡Descarga Ejemplo de Análisis de entrevistas y más Ejercicios en PDF de Métodos de Investigación en Psicología solo en Docsity! INFORME ANALISIS DE INFORMACIÓN: ENCUESTRA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN ESCENARIOS ARTISTICOS Y CULTURALES Introducción El presente informe recoge las voces de mujeres que desempeñan su vida laboral y profesional en el sector cultural y la manera como algunas de ellas perciben en la cotidianidad las relaciones sociales y de género. En ese sentido, se analizan las respuestas de 43 mujeres que realizan algún tipo de actividad relacionada con la cultura y el arte, evidenciando una posición critica frente al desarrollo y realización profesional de las mujeres, la desigualdad de género, la violencia sexual, entre otras temáticas observadas que tienden a deslegitimar a la mujer en los escenarios culturales. Es necesario mencionar que las mujeres entrevistadas están entre los 18 y 65 años ocupando diversas labores en el campo artístico y cultural como gestoras culturales, artistas, productoras, humanistas, investigadoras entre otras, algunas desempeñando labores en áreas rurales, comunitarias y étnicas. En ese sentido, la información que aquí se registra se obtiene mediante la interrelación de redes semánticas halladas en los s discursos que reflejan las posiciones de las mujeres entrevistadas en relación a como entienden la realidad de genero en el sector cultural y como se involucran conceptos sociales como la identidad, genero, tipos de violencia, transmisión de la cultura, aporte a la construcción de paz, discriminación de género entre otras. Los apartados siguientes exponen a rasgos generales las diferentes posiciones de las mujeres entrevistadas frente a dificultades y aportes observados y se sustentan mediante fragmentos de citas que ejemplifican y dan mayor veracidad al análisis. De tal manera que las dos primeras secciones exponen las dificultades principales y con mayor ocurrencia presentadas en el sector cultural y como los estereotipos se posiciona como un obstáculo en la experiencia del sector cultural. Los dos siguientes capítulos, por el contrario, muestran las fortalezas y aportes que desempeñan en el espacio cultural al que cada una pertenece trasversal la transmisión intergeneracional de la cultura y la identidad y a la construcción de paz y disminución de la violencia en base a la identidad sexual y de de género. Obstáculos de la mujer en el sector cultural Se deduce bajo las respuestas de las mujeres entrevistadas que existen múltiples obstáculos y desventajas que viven para desempeñarse en el sector cultural en el que trabajan. Dichos obstáculos tienen que ver o hacen parte de comportamientos sociales como las diferentes formas de violencia hacia las mujeres (Violencia física, violencia psicológica, violencia sexual o acoso), la discriminación o estereotipos negativos, la invisibilizarían y no valorización de los aportes de la mujer al sector entre otras. En el discurso de varias entrevistadas se enfoca a cómo se ejercen diferentes violencias hacia las mujeres del sector y como predomina el rol masculino sobre el femenino, Angélica Bolívar menciona al respecto “Es un campo dominado por hombres en el que la participación de las mujeres es infantilizada o exotizada e incluso sexualizada” Mas adelante, hace referencia a la falta de oportunidades y a la debilidad económica que limita las actividades que ejerce en la cultura, específicamente en el grupo de música de chirimía a la que pertenece: “esto ha sido autogestionado y sin ninguna remuneración, además que obliga a realizar estas actividades en condiciones muy limitadas para nosotras y para las y los participantes. Por esta razón ha sido imposible mantener algún proceso de largo aliento y han sido experiencias fugaces”. (Angelica Bolívar, Socióloga y músico, 30 años) Aún reconocen casos de violencia ejercida por sus propios compañeros y esposos que involucran maltratos no solo físicos sino también psicológicos y financieros como ejercer control sobre el tiempo de su pareja. En el espacio laboral es común encontrar respuestas a la entrevista a modo de denuncia, exponiendo casos acoso por parte de sus jefes o insinuaciones negativas por el hecho de ser mujer. Por otro lado, es muy común encontrar respuestas con tono de indignación al sentirse discriminadas por no poder tener las mismas oportunidades que los hombres a la hora de obtener un cargo directivo o licitar en una propuesta o proyecto cultural y, por lo tanto, la tendencia a ganar menos que los hombres. Este tipo de obstáculos y desventajas se encausa con la división sexual del trabajo, discriminando las labores que puede ejercer un hombre – que no puede ejercer una mujer – y cuales son las labores que las mujeres deben ejercer. “Conozco varias mujeres que utilizan la cultura como un escape de la violencia física por parte de los esposos” (Cristina Ospina, Comunicadora social, 41 años) Varias de las mujeres entrevistadas hacen mención de como la crianza, la maternidad (los oficios del hogar) también limitan el desempeño en sus labores en el sector cultural y artístico y como es en relación al hombre. Además, en cuanto a la discriminación sexual para ejercer algún cargo, es muy común encontrar respuestas relacionadas al acceso a educación y formación de las mujeres, que es igualmente limitado y reducido en comparación a los hombres. “Ser madre soltera es juzgado” (Carolina Ruiz, Publicista y mercadóloga, 34 años) “Es mejor visto ver a un hombre laborar por ejemplo un fin de semana, que a una mujer quien debería estar desempeñándose como madre y ama de casa” (Carolina Avendaño, Estudiante universitaria, 25 años) El acceso a formación, mejores sueldos, cargos directivos, son algunos obstáculos por discriminación a los que hacen mención las mujeres entrevistadas, sin embargo, el factor económico también representa una desventaja a la hora de ejercer una equidad de género. El tema de la ruralidad dilata las desventajas, obstáculos y violencias en comparación con el sector cultural en la ciudad. En la ruralidad se intensifica la discriminación y se invisibiliza el rol de la mujer en la participación en el sector cultural por lo que los hombres protagonizan las labores en dicho sector. “Se encuentran barreras de financiación y de género al promover el liderazgo femenino. En las ciudades es menos notorio, pero en las regiones aún es muy grande la brecha puesto que la mujer aún está en labores de hogar y “En algunos lugares del país las mujeres son las sabedoras de la tradición artística. Por ejemplo en asuntos que tienen que ver con la memoria el rol de la mujer es preponderante.” (Jimena Silva) En otras palabras, a través de las entrevistas es notable como se determinan así mismas, como se identifican y como visibilizan sus potencialidades y dificultades. Las desventajas ciertamente pueden ser balanceadas con apoyar los ejercicios creativos de las mujeres, en visibilizar sus fortalezas y acciones. “los bibliotecarios y las bibliotecas gestionan y mantienen proyectos, actividades y recursos que promueven la identidad y diversidad cultural, desde diferentes perspectivas, locales, nacionales e internacionales” (Miryam Rodríguez). Frente a este punto no sobra poner en discusión la tendencia a generar aproximaciones de identidad a través del discurso feminista pues empodera a las mujeres y las surte de herramientas para combatir los comportamientos machistas y violentos contra las mujeres. Las mujeres tenemos que con la comunicación desarraigar esos patrones de comportamiento patriarcal. Desmantelar las políticas y ese comportamiento de la sociedad. Los retos del sector cultural son los mismos que hay en cualquier otro sector en Colombia. Experiencias en la construcción de Paz y reducción de la violencia de género En esta sección se exponen las perspectivas de las mujeres frente al aporte diferencial que dan en pro de una sociedad más justa, menos violenta contra las mujeres y niñas, y en la construcción de paz. En las respuestas de la entrevista se sugieren acciones o elementos que podrían reducir la violencia de género y potencializar la paz y la equidad. En primer lugar, manifiestan la solidaridad femenina como una herramienta eficaz que procura acompañar y unir las acciones de las mujeres en contra de la violencia y reivindicación de las mujeres en la sociedad. “Las mujeres cada vez más nos creemos nuestro derecho a hablar. Yo por ejemplo he comenzado a vincular a mi mamá a este proceso de descubrimiento.” (Lorena Gómez) A pesar de que las mujeres expresaron con mayor frecuencia la solidaridad o unión de la lucha en contra del machismo y la violencia sexual y de género como parte de la construcción de paz, no dejan de lado la idea de que para que efectivamente se elimine la violencia e inequidad de género, debe haber aporte por parte de los hombres. Es decir que no solo la movilización de colectivos de mujeres es suficiente para que exista efectivamente paz. Es necesario que el rol de transmitir a cultura, el cuidado y la crianza y la solidaridad es compartido con los hombres, este particular es mencionado varias ocasiones en las entrevistas Quiero pensar que la preservación de la cultura es de todos, no exclusivamente un rol femenino. (Paula Silva) “Necesitamos un respaldo masculino” (Ana María López) La construcción de paz y la eliminación de todas los tipos de violencia y acoso que sufren las mujeres en los espacios laborales de la cultura y el arte deben ser entendidas como un conjunto de acciones colectivas e individuales que giran en torno a la igualdad de condiciones y supresión de las comodidades masculinas impuestas culturalmente En ese sentido, abrir las posibilidades de participación e “inclusión de otra sensibilidades” al escenario cultural permite explorar nuevas formas de transmitir valores y culturales e incluir las posturas de las mujeres en la construcción de una sociedad justa. Igualmente el acceso a la educación y a la formación artística y cultural reduce la brecha y elimina la discriminación de un trabajo por ser hombre y mujer. “El sector cultural propicia la participación activa de las mujeres y esto impulsa su empoderamiento social”. (ayllin Torregrosa) Existe una prfunda relación entre la construcción de paz y los escenarios culturales y artísticos, además de brindar herramientas pedagógicas y educativas para contribuir a la reducción de la violencia y el acoso Si existen raíces culturales y de identidad, los violentos tendrán un espacio más reducido. (Nancy Velazco) Conclusiones A lo largo del análisis de las entrevistas de las mujeres en el sector cultural y relación con las realidades de género, violencia hacia las mujeres, identidad y construcción de paz, resultan en una serie de conclusiones que dan espacio a continuar con las discusiones frente a la realidad de las mujeres que trabajan en el sector cultural. En primer lugar es rescatable la necesidad de generar la conciencia de que la construcción de paz, la transmisión de la cultura y la identidad, y la eliminación de la violencia contra las mujeres es responsabilidad también de los hombres (Rol compartido) y que debe hacerse practico mediante compartir las cargas de la crianza y el hogar asi como tener igual condiciones y oportunidades de obtener logros. “…al estar más cerca de los hijos mantiene esta transmisión, lo que no indica que los hombres también puedan asumirlo.” (Lourdes Torres) Creación y gestión cultural y artística Fortaleza y debilidad de ser mujer, madre y trabajar Espacios de encuentro Personalmente me parecería importante que se desarrollen talleres, foros y convocatorias donde las mujeres se empoderen de sus ideas. Talleres también donde nos podamos encontrar todas la mujeres que trabajamos en el sector, para que así haya comunidad y hermandad entre las gestoras.