¡Descarga EJEMPLO DE UNA MARCA SOSTENIBLE QUE CUMPLA CON TRIPLE BOTTOM LINE. GA3-240201526-AA4-EV01. y más Resúmenes en PDF de Ética solo en Docsity! TALLER EVIDENCIA GA1-210201501 AA1-EV01 Aprendiz: Alexandra Villamil Ortiz Ficha: 2455291 Instructor: Nohora Cristina Melo Técnico En Apoyo Administrativo En Salud Modalidad Virtual 2022 TALLER GA1 210201501 AA1 EV01 Responda las siguientes preguntas ❖ ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental? El trabajo es la actividad humana fundamental para la vida que está encaminada a la utilización o transformación de las fuerzas naturales y a la consecución de bienes y servicios. La libertad de trabajo es el derecho que tiene toda persona a decidir si trabaja o no, en qué actividad y para quién. ❖ ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor? Tener una actitud amable y confiable puede hacer mucho por tus compañeros y clientes. Además, si las personas sienten que valoras su tiempo y su punto de vista, construyes relaciones más sólidas, logrando un ambiente de trabajo más productivo. ❖ ¿Que principios promueve la OIT en el mundo del trabajo? La declaración establece que estos derechos son universales y que se aplican en todos los países miembros, independiente del nivel de desarrollo económico, y su reconocimiento es cada vez mayor entre las organizaciones, las comunidades y las empresas. Estos principios y derechos establecen criterios de referencia para una conducta empresarial responsable y están incorporados en la • Derechos Económicos Sociales y Culturales (DESC) son los derechos humanos relativos a las condiciones sociales y económicas básicas necesarias para una vida en dignidad y libertad, y hablan de cuestiones tan básicas como el trabajo, la seguridad social, la salud, la educación, la alimentación, el agua, la vivienda, un medio ambiente adecuado y la cultura. • Los derechos humanos proporcionan un marco común de normas y valores universalmente reconocidos, y establecen obligaciones del Estado para actuar de determinada manera o de abstenerse de ciertos actos. Constituyen una herramienta importante para asegurar la rendición de cuentas de los Estados y cada vez más actores no estatales que han cometido violaciones, y también para movilizar los esfuerzos colectivos para desarrollar comunidades y marcos globales que conduzcan a la justicia económica, el bienestar social, la participación y la igualdad. Los derechos humanos son universales, inalienables, interdependientes e indivisibles ❖ ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas? El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres. ❖ ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y para los/as jóvenes? • Los trabajadores jóvenes en especial los adolescentes están en pleno desarrollo físico. Esto significa que su organismo reacciona con más virulencia a las toxinas, y que también tienen más probabilidades de padecer lesiones al manejar equipo y maquinaria diseñados para personas adultas. • Impacta al personal con medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incentivando la redistribución de roles en el hogar con corresponsabilidad. Promueve una transformación cultural, donde el trabajo de hombres y mujeres se valora por igual y se reconoce su aporte al desarrollo sostenible del país. ❖ ¿Es importante la organización sindical para la democracia?, sustente su respuesta. El sindicalismo es fundamental para la democracia por varias razones: primero porque, precisamente, en la democracia lo que se busca es que haya un equilibrio de poderes, que el Estado no tenga mucha más fuerza que los ciudadanos, y que los ciudadanos tengan mecanismos para reclamar sus derechos y es a través de las organizaciones sindicales como se expresa ese mecanismo de control, es decir, la fuerza y el poder del Estado y de las empresas frente a la fuerza y el poder de los ciudadanos para reclamar sus derechos laborales. FUENTES: • https://www.mintrabajo.gov.co/el-ministerio/grupo-interno-de-trabajo- para-las-victimas-y-la-equidad-laboral-con-enfoque-de- genero/equidad-laboral-con-enfoque-de-genero • https://www.ilo.org/infostories/es-ES/Stories/safety-health/youth#risk- factors • https://coordinadoraongd.org/2016/10/la-relacion-del-trabajo-decente- la-igualdad- genero/#:~:text=La%20relaci%C3%B3n%20entre%20trabajo%20dece nte,%2C%20igualdad%2C%20seguridad%20y%20dignidad . • https://brainly.lat/tarea/17234864 • https://brainly.lat/tarea/29300545
