El derecho a la no discriminación, Resúmenes de Derechos Humanos

¡Descarga El derecho a la no discriminación y más Resúmenes en PDF de Derechos Humanos solo en Docsity! UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE DERECHO “DR. ALBERTO TRUEBA URBINA” ASIGNATURA: MINORÍAS Y GRUPOS VULNERABLES TÍTULO: EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACIÓN. ACTIVIDAD 1ER PARCIAL 6TO SEMESTRE ALUMNO: MENDOZA TE ROMÁN EMMANUEL. DOCENTE: CINTHYA G CHI KU. FECHA DE ENTREGA: 24 DE FEBRERO CICLO ESCOLAR 2023 El derecho a la no discriminación. Para empezar, debemos determinar ¿Qué es la discriminación? Podemos catalogarlo como un fenómeno social el cual vulnera la dignidad así como los derechos y libertades o garantías fundamentales que tienen las personas, mismo que tiene un origen en los cursos y prácticas sociales que llega a existir entre las personas y entre las autoridades, aunque llegue a ser de manera indirecta, es importante que lo reconozcamos ya que así sabemos cómo evitar o también saber qué hacer en casos de discriminación, sabemos que la corte nacional de derechos humanos tiene el interés de difundir la información sobre las consecuencias de las discriminación y también expresar de manera puntual el derecho a la no discriminación con el fin de que las personas no sean vulneradas en los procesos sociales, políticos o culturales, la ley que plantea de una mejor manera lo que es la discriminación, es la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, misma que establece que toda distinción, exclusión, preferencia que se pueda dar por acción u omisión, es decir que sea con intención o sin intención, con el objeto o resultado de obstaculizar, impedir, restringir, menoscabar el reconocimiento goce o ejercicio de los derechos humanos y las libertades individuales se trata de la discriminación, pudiendo basarse en los motivos de origen étnico, nacional, por la piel, la cultura, sexo o género, edad, las discapacidades, las condiciones económicas sociales o de salud, entre otros motivos. La discriminación tiene origen en las distintas relaciones sociales a través de estereotipos o prejuicios que llega a tener las personas, en cuanto a los estereotipos sabemos qué es una imagen una idea la cual es aceptada ya que se la atribuye algún tipo de característica que genera ideales a veces exageradas y muchas veces falsas que giran en torno a una misma idea de perfeccionismo, en cuanto a los prejuicios podemos decir que es todo lo anterior, ya que se basa en juzgar a una persona con cierta anticipación sin conocerla, por algún motivo superficial ya sea alguna característica distintiva ala que nosotros tenemos, por lo que recaería en la discriminación sociocultural el cual se puede aprender y transmitir por el entorno y la familia ya que éstos generan criterios en distintos ámbitos por lo que es común que se traspase de generación a generación, de niño a adulto en las prácticas diarias. regionales como el africano, americano y el europeo, la creación de estos instrumentos como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales pudieron reconocer el derecho de todas las personas sin distinción ya sea por raza, color, sexo, idioma, religión, entre otras índoles. El derecho a la no discriminación en México En nuestro país, la carta magna o mejor dicho nuestra constitución política de los Estados Unidos Mexicanos prohíbe expresamente la discriminación en su artículo primero ya que menciona que queda prohibida toda discriminación que se motive por origen étnico o nacional, por género, la edad, discapacidades, condiciones sociales o médicas, religión, preferencias sexuales, opiniones, o cualquier otra qué pueda llegar a atentar la dignidad humana y menosprecié los derechos y libertades qué tienen las personas, por lo que la ley reglamentaria siendo la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación se encarga de desarrollar de manera normativa el principio de no discriminación y establecer cómo fue objetivo principal la prevención y eliminación de las formas de discriminación que se ejerce contra cualquier persona así como también promover la igualdad de oportunidades y el trato, en virtud de esta ley corresponde al estado el que se promueva las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean efectivas y también en cierto modo reales, los poderes públicos federales deben eliminar ciertos obstáculos que puedan limitar sube ejercicio para el cumplimiento del desarrollo de las personas como la participación política, económica y sociocultural del país por lo que se promoverá la participación de igual manera de autoridades de los demás órdenes de gobierno y particulares en la eliminación de esos obstáculos, que no se podrá considerar discriminatorio acciones que tengan como efecto promover la igualdad real de oportunidades de las personas o grupos. Será juzgada como discriminatoria cierta distinción que se base criterios razonables y proporcionales con el objetivo que menospreciar derechos, las conductas discriminatorias por personas físicas o morales, así como servidores públicos y poderes, por lo que se les administrará una sanción basada en medidas administrativas y una reparación del daño. ¿Qué hacer en caso de ser víctima de discriminación? Sabemos que el poder erradicar prácticas discriminatorias se trata de una tarea difícil la cual requiere una voluntad y ayuda conjunta de todas las personas sean ciudadanas así como el trabajo de todos los sectores de la sociedad cada individuo se le debe reconocer y aceptar sin discriminación, por lo que de igual manera debemos analizar ciertas conductas que pueden llegar a ser discriminatorias con la finalidad de poder afrontarlas y modificarlas para no afectar a terceras personas con nuestra opinión, la discriminación se debe prevenir con la promoción de los valores fundamentales como sería la igualdad, la tolerancia y el respeto a las demás personas, si queremos que la sociedad avance y sea igualitaria tanto como democrática, debemos promover que existen diferencias, solo así llegaríamos a la armonía, por lo que es fundamental que se promueva el proteger los derechos humanos y garantizarlos, existen distintas instituciones a las cuales podemos acudir si es que sufrimos de algún caso de discriminación como lo sería: • La comisión nacional de derechos humanos. • El consejo nacional para prevenir la discriminación. La discriminación se trata de una práctica cotidiana en la cual es un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a una persona o un grupo social, en algún momento de nuestra vida la hemos causado o recibido de una manera indirecta o directa, sabemos que existen grupos humanos los cuales son víctimas de la discriminación todos los días por algunas sus características físicas o también de su forma de vida, como lo sería en el caso de las personas homosexuales, de las personas con un color de piel oscura, entre otros tipos, los efectos que puede tener la discriminación en la vida de las personas es negativo ya que puede causar que la persona a la cual se le vulnera su derecho o se le trata de una manera desigual, se aísle, o incluso genere que pierda la vida como muchos casos que hemos visto en programas de televisión, sabemos que no es un tema nuevo sin embargo es de suma importancia para evitar que se siga dañando a personas de las cuales no sabemos qué problemas tengan en la vida, pongamos un caso hipotético, una persona está mal o deprimida, por la pérdida de un familiar y viene otra persona a perturbarla con comentarios sobre su situación o sobre su físico, la persona afectada estaría cargando con el doble peso de la problemática, en algún caso pensaría en quitarse la vida ya que sólo así podrá descansar, y es que no miento al decir qué es un problema constante los suicidios en nuestro país, incluso en nuestro estado es el primero en suicidios qué pueden ser ocasionados por problemáticas que uno no sabe, volviendo al punto principal debe quedar claro que para efectos jurídicos la discriminación ocurre cuando existe una conducta que demuestra una distinción o exclusión así como una restricción a causa de alguna característica propia de la persona que anula o impide el ejercicio de un derecho. Podemos dividirnos en 2 vertientes: • Que la prohibición de discriminar no se trata de una prohibición abstracta ya que se refiere al goce de los derechos humanos. • Que la prohibición de discriminar vamos allá en las raciones que hemos mencionado con anterioridad por qué no se establece que se prohíbe toda discriminación basada en condiciones sociales. Primeramente, sabemos que es importante el primer punto que he tocado ya que el término de discriminar no tiene solo una acepción, sino que encuentra distintos significados centrados desde la perspectiva de quién la está viendo, cada persona o cada autor tiene una opinión diferente, en cuanto al segundo término asegura qué no existe alguna justificación para que se discrimine a los grupos humanos, sin embargo en la ley se maneja que exista alguna justificación para hacerlo, refiriéndose discriminación buena y discriminación mala como hemos visto en el salón de clases, refiriéndose al conjunto de palabras sobre condiciones sociales que se encuentra en los puntos planteados, sabemos que son importantes ya que indican que para el derecho nacional e internacional de los derechos humanos, las condiciones no son un tabú o está cerrada a posibles cambios. Citando al Comité de Derechos Humanos del Sistema de Naciones Unidas que define a la discriminación como: “Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social y que tenga por objeto o por resultado anular