Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

El model P-E-N de 3 factors d'Eysenck i Gray, Apuntes de Psicología de la Personalidad

Asignatura: Psicologia de la personalitat, Profesor: Anton Aluja, Carrera: Psicologia, Universidad: UdL

Tipo: Apuntes

2015/2016

Subido el 11/07/2016

didac4396
didac4396 🇪🇸

3.9

(16)

5 documentos

1 / 38

Toggle sidebar

Documentos relacionados


Vista previa parcial del texto

¡Descarga El model P-E-N de 3 factors d'Eysenck i Gray y más Apuntes en PDF de Psicología de la Personalidad solo en Docsity! Prof. Anton Aluja. UdL 1 Tema 7 El model P-E-N de 3 factors d’Eysenck i Gray (2 factors) Psicologia de la Personalitat 7.1. Els models biològico-factorials 7.2. El model d’Eysenck 7.3. Socialització i condicionament 7.4. Experiments en drogues. 7.5. El Psicoticisme Prof. Anton Aluja. UdL 3 •Es busquen variables intermèdies que puguin explicar: a) la consistència de les conductes, b) la consistència de les conductes en situacions estimulars y c) intentant trobar en aquestes variables intermèdies un factor causal del comportament i la personalitat. •Per això s’utilitza el mètode hipotètico- deductiu i l’anàlisi factorial i les variables moduladores de tipus ambiental o biològic. Prof. Anton Aluja. UdL 7 Eysenck: Model de Temperament Ansiós Preocupat Trist Seriós Pensatiu Susceptible ESTABLE INESTABLE Actiu Acalorat Histriònic Egocèntric ExcitableINTRO VERTIT EXTRA VERTITRaonable Responsable Controlat Persistent Serè Treballador Jugador Sociable Tolerant Entusiasta Alegre Despreocupat MELANCÒLIC COLÈRIC FLEMÀTIC SANGUÍNI Prof. Anton Aluja. UdL 9 Aquestes diferències són propietats de les estructures físiques implicades en fer connexions estímul-resposta. D'aquí surt el seu postulat tipològic: " Els individus en els quals el potencial excitatori és generat lentament i en els quals els potencials així generats són relativament febles , estan disposats a desenvolupar pautes de conducta extravertida i a desenvolupar trastorns histriònico- psicopàtics en cas de crisi neuròtica " . "Els individus en els quals el potencial excitatori és generat ràpidament i en els quals els potencials així generats són forts i estan predisposats a generar pautes de conducta introvertida i a desenvolupar trastorns distímics . Prof. Anton Aluja. UdL 10 -Els Introvertits generen reflexos condicionats potents i amb rapidesa, a causa que generen potencials excitatoris més potents i més ràpidament , i potencials inhibitoris més lentament i amb dificultat. -Els Extravertits , com reaccionen contràriament , presenten pautes de comportament contràries a les dels introvertits : condicionen poc i lentament. Per tant les prediccions d'Eysenck respecte a la condicionabilidad impliquen únicament la dimensió de Extraversió prescindint del Neuroticisme en una primera instància. Prof. Anton Aluja. UdL 14 -Els Individus alts en Psicoticisme serien solitaris, més aviat durs i cruels, amb falta d'empatia, agressius, cercadors d'estimulació forta, risc i perill. Els homes puntuen més que les dones en l'escala de Psicoticisme, hi ha més delinqüents masculins que femenins, el que suggereix l'autor que existiria un lloc hormonal andrògenic per a aquesta dimensió. No obstant això mai va realitzar investigacions al respecte (Eysenck i Eysenck, 1976 ). Eysenck's personality dimensions and sex steroids in male abstinent alcoholics and nonalcoholics: an exploratory study * Andrea C. King **", Austin L. Errico ***, Oscar A. Parsons ** Biological Psychology 39 (1995) 103-113 108 ALC. King et al 7 Biotogical Psychology 39 (1995) 103-113 arm ngrar TTOT (ogrmuy E2 (nglat) conrmoLs (mas M aicomouics (n=s0) Fig. 2, Sex steroid values for altoholics (after 21 days of sobriety) and nonalcoholic controls. Values show mean < SEM, * p < 0.05, TTOT =10tal serum testosterone (pg, ml); E2 = Total serum estradiol (mg/dl; EZ comñoLs (sano) 16 IM aiconouiós ins SCORE EPON EPOR EPOE EFOL Fig. 1. Eysenck Personality Questionnaire (EPO) values for alcoholics and nonalcoholic controls Values show means+SEM, * p <Q.00L; * p-<005. EPO.N = Neuroticism. scale; EPO-P= Psychoticism scale, EPO-E = Extroversion scale; EPO-L, = Lie scale, Prof. Anton Aluja. UdL. 15 -— AA Emil F. CSF testosterone: Relationship to aggression, impulsivity and venturesomeness in adult males with personality disorder Jourval of Psychinmtic Research 41 (2007) 488-492 r= d2 18 n= 31 p=. 02 EPG-IlVenturesomnese E 40 En ao 100 120 140 CSF Testosterone (pmolimi) Fig. 1. Correlation between CSF testosterone and EPQ-UII venturesome- ness in 31 male personality disordered subjecta. Prof. Anton Aluja. UdL Coccaro **, Brendan Beresford *, Philip Minar *, Jon Kaskow ?, Thomas Geracioti * 16 Prof. Anton Aluja. UdL 20 Introducció Les dues noves dimensiones fa referència a dos sistemes funcionals: -La Ansietat depèn del Sistema d’ Inhibició Conductual (BIS). -La Impulsivitat depèn del Sistema de Activació Conductual (BAS). - Tanmateix planteja un tercer sistema vinculat al Psicoticisme d’Eysenck el FFS (Sistema de atac- fugida). Prof. Anton Aluja. UdL 22 Model de Gray vs Eysenckodel de ray vs Eysenck IMPULSIVITAT EXTROVERSIÓ NEUROTICISME ESTABILITAT EMOCIONAL INTROVERSIÓ ANSIETAT 45º 45º Prof. Anton Aluja. UdL 23  La seva funció es respondre a les senyals associades al càstig condicionat, inhibint la conducta per evitar-lo a través de la inactivitat (evitació passiva), deixant de fer conductes que no són recompensades (extinció) o incrementant l’atenció i el nivell “d’arousal” del subjecte davant d'estímuls nous.  El BIS es relaciona amb l’activitat de les rutes ascendents noradrèrgiques i serotoninèrgiques relacionades amb el sistema septohipocàmpic, el circuit de Pàpez i l’escorça orbitofrontal. BIS (Sistema d’Inhibició Conductual) Prof. Anton Aluja. UdL 27  La seva funció es respondre a les senyals associades a la recompensa (aproximació) o en conductes que redueixen la probabilitat de càstig (evitació activa). Aquest sistema té com a finalitat la recerca activa d’esforços que posen en marxa conductes d'aproximació.  El BAS està relacionat amb rutes dopaminèrgiques ascendents i amb rutes tàlamo-corticals. BAS (Sistema d’Activació Conductual)S (Siste a d’ ctivació Conductual) Prof. Anton Aluja. UdL 29 Sistema Aproximació Conductual (BAS) Senyals de Recompensa Senyals de No-castic BAS Aproximació Prof. Anton Aluja. UdL 30 BAS hiper-reactiu: (Elevada Impulsivitat ≅ Alt E i Alt N) BAS (IMPULSIVIDAD): NORMAL BIS (ANSIEDAD): NORMAL BAS Hiper-reactiu (Alta Impulsivitat) impedeix que l’ ansietat “talli” la conducta d’aproximació. Es produeix la resposta. Prof. Anton Aluja. UdL 33 Sistema d’Atac-Fugida (FFS) Senyals de Càstic Senyals de no premi Fugida /Atac Fugida Incondicional Agressió defensiva Vinculat a la dimensió de Psicoticisme d’Eysenck Prof. Anton Aluja. UdL 34 Sistema d’Atac/Fugida (FFS) Prof. Anton Aluja. UdL 35 FFS sobreactivat (Tendència a la fugida) PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES PERGAMON Personality and Individual Differences 31 (2001) 837-862 www.elsevier.com/locate/padd The Sensitivity to Punishment and Sensitivity to Reward Questionnatre (SPSROQ) as a measure of Gray's anxiety and impulsivity dimensions Rafael Torrubia **, César Ávila?, Javier Moltó?, Xavier Caseras? 2Unitat de Psicologia Médica, Facultat de Medicina, Universitat Autónoma de Barcelona, USIVS Bellaterra, Barcelona, Spain Departament de Psicologia Básica, Clinica i Psicobiología, Universitat Jawne 1, Campus Carretera de Borriol 5/n., 22080 Castelló, Spain Prof. Anton Aluja. UdL. 39 Prof. Anton Aluja. UdL 40 CORRELACIONS SPSRQ AMB L’EPQ I L’I5 Prof. Anton Aluja. UdL 41 CORRELACIONS SPSRQ AMB EL STAI TRET Prof. Anton Aluja. UdL 44 SPSRQ-20 Por favor, responda a cada pregunta rodeando con un número de 1 a 4, según el grado de acuerdo con cada frase listada más abajo, según sea su modo habitual de pensar o sentir. Trabaje rápidamente y no piense demasiado sobre el significado exacto de la pregunta. 1.- Siempre en desacuerdo; 2.- A menudo de desacuerdo; 3.- Más bien de acuerdo; 4.- Siempre de acuerdo 1. __ La posibilidad de conseguir el reconocimiento público de mis méritos me estimula frecuentemente a actuar. 2. __ A menudo las situaciones nuevas o inusuales me producen miedo. 3. __ A menudo prefiero renunciar a mis derechos antes que enfrentarme con alguna persona u organismo. 4. __ A menudo hago cosas para que me alaben. 5. __ Me gusta que la gente esté pendiente de mí en una fiesta o reunión social. 6. __ Dedico una parte importante de mi tiempo a conseguir una buena imagen. 7. __ Las situaciones difíciles me dejan fácilmente sin capacidad de reacción. 8. __ Cuándo estoy con un grupo, muchas veces intento que mis opiniones sean las más inteligentes o divertidas. 9. __ Siempre que puedo, evito hacer demostración de mis habilidades por miedo al ridículo. 10. __ Cuando estoy con un grupo de personas, me cuesta escoger un tema adecuado de conversación. 11. __ La posibilidad de obtener prestigio social me motiva a hacer cosas aunque ello implique no jugar limpio. 12. __ Me preocupo muchas veces por las cosas que hago o digo. 13. __ Siempre que puedo, evito hablar en público. 14. __ Muchas veces, pienso que podría hacer muchas más cosas si no fuera por mi inseguridad o miedo. 15. __ Muchas veces hago cosas pensando en las ganancias inmediatas. 16. __ Comparándome con la gente que conozco, tengo miedo de muchas cosas. 17. __ Me gusta introducir elementos competitivos en todas mis actividades. 18. __ Me gustaría llegar a ser una persona socialmente poderosa. 19. __ A menudo, dejo de hacer cosas que me gustan para no hacer el ridículo. 20. __ Me gusta demostrar mis habilidades físicas aún corriendo algún peligro. Prof. Anton Aluja. UdL 45 SR=S1+S4+S5+S6+S8+S11+S15+S17+S18+S20. SP=S2+S3+S7+S9+S10+S12+S13+S14+S16+S19. Càlcul SR i SP: Sumatori dels ítems de cada escala Prof. Anton Aluja. UdL 46 Sensitivity to Reward Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 10 2 ,3 ,3 ,3 11 6 1,0 1,0 1,4 12 7 1,2 1,2 2,6 13 20 3,4 3,4 6,0 14 19 3,3 3,3 9,2 15 22 3,8 3,8 13,0 16 20 3,4 3,4 16,4 17 31 5,3 5,3 21,7 18 27 4,6 4,6 26,4 19 38 6,5 6,5 32,9 20 50 8,6 8,6 41,4 21 43 7,4 7,4 48,8 22 43 7,4 7,4 56,2 23 40 6,8 6,8 63,0 24 32 5,5 5,5 68,5 25 36 6,2 6,2 74,7 26 31 5,3 5,3 80,0 27 37 6,3 6,3 86,3 28 19 3,3 3,3 89,6 29 20 3,4 3,4 93,0 30 11 1,9 1,9 94,9 31 7 1,2 1,2 96,1 32 9 1,5 1,5 97,6 33 11 1,9 1,9 99,5 34 1 ,2 ,2 99,7 40 2 ,3 ,3 100,0 Valid Total 584 100,0 100,0 Minimum Maximum Mean SD Sensitivity to Reward 10 40 21,83 5,238
Docsity logo



Copyright © 2024 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved