El modelo renta-ocio, Apuntes de Contabilidad Financiera

¡Descarga El modelo renta-ocio y más Apuntes en PDF de Contabilidad Financiera solo en Docsity! Parte II. Teoría del Consumidor • Tema 2: La conducta de los consumidores • Tema 3: Teoría de la demanda • Tema 4: El modelo renta-ocio • Tema 5: El modelo de elección intertemporal. Parte I. Teoría del Consumidor • Tema 4: El modelo renta-ocio (Capítulo 9 H.R Varian) 4.1 Preferencias • Preferencias: Las preferencias de los trabajadores quedan reflejadas por la función de utilidad. Los individuos obtienen utilidad de los bienes de consumo (c) y de la cantidad de ocio (l)  Utilidad Marginal: Como varía la utilidad cuando aumentamos el consumo de un bien: • Curvas de indiferencia: Combinaciones de renta (consumo) y ocio que proporcionan al individuo un determinado nivel de satisfacción.  ,U U l c        , , 0; 0 U l c U l c UMg c UMg l c l         Renta Horas de ocio 0I 1I 4.1 Preferencias • Propiedades de las curvas de indiferencia  Pendiente negativa: Porque si el individuo aumenta la cantidad de un bien (ocio) tendrá que disminuir la cantidad del otro bien (renta) para que la utilidad siga siendo la misma.  Convexas en el origen: Los individuos se muestran cada vez más reacios a renunciar de un bien cuando éste se hace más escaso  Mayor nivel de utilidad cuanto más alejadas del origen  No se cortan Renta Horas de ocio 0I 1I 4.1 Preferencias • Pendiente de las curvas de indiferencia: Relación Marginal de Sustitución entre ocio y consumo (RMSl,c). Tasa a la que se sustituye un bien por otro de manera que la utilidad permanezca constante.  La RMS determina cuantas unidades de bien de consumo está dispuesto a sacrificar el trabajador, para disponer de una unidad más de ocio. Si el trabajador quiere aumentar su tiempo de ocio, tendrá que sacrificar tiempo dedicado a trabajar, con la consiguiente reducción de su renta y por tanto de bienes de consumo.  La RMS por lo general no es constante. La convexidad de las curvas de indiferencia hace que la RMS sea decreciente. (Cuando el ocio es escaso el trabajador exigirá una mayor cantidad de consumo para renunciar a una unidad de ocio que cuando el ocio es un bien “no escaso”)        , , ,l c U l c UMg l lRMS U l cUMg c c      4.2 Restricción presupuestaria – Restricción temporal: El individuo distribuye su tiempo total en horas de trabajo y horas de ocio: – Restricción Presupuestaria: El individuo recibe por el trabajo realizado un salario w que es su única fuente de renta. Suponiendo que el individuo dedica toda su renta al consumo tenemos: – Combinando ambas restricciones podemos dibujar la restricción a la que se enfrenta el individuo de la forma siguiente.(Reflejará todas las combinaciones de consumo y ocio a las que el individuo puede acceder dado su salario) T h l  Renta 24 Horas de ocio 24*w1 24*w2 24*w3 c wh 4.3 Problema de maximización de los trabajadores • Maximización de la utilidad: El individuo maximiza su utilidad situándose en la curva de indiferencia más alejada posible del origen, dada su restricción presupuestaria. – En el punto “e” (punto de tangencia entre la restricción presupuestaria y la curva de indiferencia) el individuo maximiza su utilidad dada su restricción presupuestaria. ↔ La elección óptima de trabajo y ocio se alcanza en el punto donde la RMS entre ocio y renta se iguala al salario Renta Horas de ocio b e a 16 24 4.3 Problema de maximización de los trabajadores • Análisis matemático del problema de maximización                             , , . . , , , . . , , , 1 0 0 , , , 2 0 0 , , 3 0 0 c l MaxU l c s a c wT wl L l c U l c wT wl c c p o L l c U l c UMg c c c L l c U l c UMg l l l L l c wT wl c                                                ,l c UMg l RMS w UMg c   2.3 Evidencia Empírica • ¿Qué nos dice la evidencia empírica sobre la forma de la curva de oferta de trabajo? La evidencia varía significativamente de hombres a mujeres. – La oferta de trabajo masculina es mucho menos sensible a las variaciones de los salarios que la femenina. La curva de oferta de los hombres se vuelve ligeramente hacia atrás, mientras que la femenina es claramente positiva. Es decir, parece que en el caso de las mujeres el efectos sustitución domina significativamente al efecto renta. • ¿Cómo podrían explicarse estas diferencias entre hombres y mujeres ante variaciones en los salarios? Diferencias en lo que se refiere a la asignación del tiempo. – Un elevado número de hombres trabaja a tiempo completo – Los hombres realizan relativamente pocas labores domésticas. Luego decidir trabajar más horas implica renunciar a ocio puro, por lo que a partir de un determinado salario pueden preferir más ocio.  La tasa de actividad de las mujeres es menor y muchas trabajan a tiempo parcial.  Las mujeres asumen importantes tareas doméstica.  Mientras que los hombres reparten su tiempo entre trabajo y ocio, las mujeres lo hacen entre trabajo, ocio y trabajo doméstico. El trabajo doméstico y el trabajo en el mercado son muy sustituibles para muchas mujeres (El Efecto Sustitución es muy importante) 2.3 Evidencia Empírica • Elasticidad frente a variaciones de la oferta de trabajo La elasticidad de la oferta de trabajo con respecto al salario: – La elasticidad depende de las magnitudes relativas del efecto-renta y del efecto-sustitución. – La elasticidad puede ser: cero (perfectamente inelástica), infinito (perfectamente elástica), menor que uno (relativamente inelástica), mayor que uno (relativamente elástica), o negativa (cuando se vuelve hacia atrás) • Desplazamientos de la curva de oferta. La curva de oferta puede desplazarse: – Si se producen variaciones de la renta no laboral (ej: recibir una herencia o ganar una lotería desplazarían la oferta de trabajo hacia la izquierda provocando una disminución de la oferta de trabajo para cada salario) – Si se produce una variación en las preferencias de los consumidores entre renta y ocio (ej: una mejora de las condiciones de trabajo, la existencia de ayudas a los hijos etc., podrían aumentar la oferta de trabajo) Variación porcentual de la cantidad ofrecida Variación porcentual del salarioS E  2.4 Aplicación y Ampliación del modelo • Inactividad y salario de reserva Representación gráfica del caso de una persona inactiva Nótese que: – El individuo dispone además de renta no salarial – Las curvas de indiferencia son muy inclinadas lo que indica que esta persona concede mucho valor al ocio (Ej: un estudiante que recibe renta de sus padres) – La RMS es muy elevada, lo que indica que está dispuesto a renunciar a una gran cantidad de renta a cambio de una pequeña cantidad de ocio. – La recta NW es muy plana, lo que indica que el salario que puede recibir este individuo en el mercado de trabajo es relativamente bajo. – Dada la restricción presupuestaria la máxima utilidad se consigue en una situación donde el individuo decide no trabajar (solución de esquina). Renta W W’ N u Horas ocio 24 I1 I2 I3