Ética y Empresas: Dilemas Éticos, Derechos Humanos y Responsabilidad Social Empresarial - , Resúmenes de Desarrollo Humano

¡Descarga Ética y Empresas: Dilemas Éticos, Derechos Humanos y Responsabilidad Social Empresarial - y más Resúmenes en PDF de Desarrollo Humano solo en Docsity! 1. DILEMAS ETICOS Son todas aquellas situaciones en la que se origina un conflicto moral y ético en la interacción de las personas, es decir donde todo individuo se enfrenta a un problema que pone a prueba la solidez de sus valores con respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal. De igual manera, es en las empresas donde los empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Ejemplo: Es la fuga de información interna. Una de las situaciones a la que se enfrentan los empleados son el soborno o espionaje industrial entre las diversas empresas del mismo ramo o régimen ya que los precede la competitividad y monopolio del mercado. 2. DERECHOS HUMANOS Son la respuesta a la permanente necesidad de establecer unos parámetros éticos claros y definidos que permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna, de todos los individuos que habitan el mundo. Estos derechos se basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano, cimentado sobre principios éticos y morales dados desde los orígenes de nuestra civilización. Ejemplo: La identidad de género en las empresas es unos de los temas más álgidos, aunque se no se ve actualmente aun prevalece en algunas empresas presentándose con discriminación ante las posibilidades u oportunidades de crecer a nivel personal y profesional dentro de una empresa. 3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Es la capacidad de hacer transacciones comerciales sobre la base de principios fundamentados en la ética y la moral, y a partir de la observación de los marcos jurídicos y legales (Vives, 2007) Como también (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pro de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.