¡Descarga Esquemas o mapas conceptuales y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Lengua y Literatura solo en Docsity! Universidad de san Carlos de Guatemala USAC Centro Universitario de san Marcos CUSAM Extensión San marcos, plan fin de semana Trabajo: 5 Mapas Mentales Carrera: licenciatura en pedagogía y ciencias de la educación Curso: Administración Educativa II Decimo semestre . Sección “b” Docente: Esmeralda Reyna Escalante Nombre: Sonia Celeste Velásquez Fuentes 201341165 San Marcos 23 de feb. de 23 ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN GENERAL En la actualidad es necesario el estudio de la Administración – desde el hogar hasta los distintos niveles de la formación escolar como ya lo aconsejaba Fayol–-, porque todos los organismos sociales buscan la eficacia del esfuerzo humano sobre los demás recursos que utilizan para el logro de sus objetivos institucionales. el ámbito de acción de la Administración es la empresa entendida ésta como “la unidad social de producción y/o de servicio constituida por una pluralidad de personas, entre las que aportan bienes, conocimientos técnicos y fuerza de trabajo para producir satisfactores que beneficien a la colectividad, y cuyo funcionamiento deberá estar sujeto a las leyes del país donde se erija”. CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN “Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la gerencia”. (Henri Fayol) “La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”. (José Antonio Fernández Arena) “La Administración es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. (Harold Koontz y Cyril O’Donnell) Tipos de liderazgo Liderazgo empresarial El liderazgo empresarial consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa, para conseguir los objetivos de dicha empresa. Los diferentes tipos de trabajadores en una empresa pueden responder a necesidades diferentes de liderazgo. Liderazgo autocrático Es el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Es positivo y dogmático, dirige mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos. Liderazgo democrático El líder democrático toma decisiones consultando con los compañeros, de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participación de los trabajadores. El líder fomenta la comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las sugerencias de los trabajadores. Liderazgo Transaccional El estilo de liderazgo transaccional, al aceptar una posición como miembro del equipo, el individuo ha accedido a obedecer al líder. La transacción se centra en que el seguidor complete sus tareas gracias a la compensación monetaria. Liderazgo laissez faire Este líder es un líder liberal que hace y deja hacer, papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores son los que tienen el poder. Los trabajadores tienen independencia operativa y de toma de decisiones, los líderes dependen de los trabajadores para establecer objetivos Liderazgo laissez faire Este líder es un líder liberal que hace y deja hacer, papel totalmente pasivo, ya que los trabajadores son los que tienen el poder. Los trabajadores tienen independencia operativa y de toma de decisiones, los líderes dependen de los trabajadores para establecer objetivos. Administracion Y Legislacion Administración Actividad humana cuyo objetivo es coordinar los recursos de una organización para alcanzar de forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales Es el logro de metas organizacionales de forma eficaz y eficiente mediante la planeación, organización, dirección y control de los recursos organizacionales Diferencia El cuerpo legsilativo hace una ley, y la Administracion tiene el trabajo de supervisar la implementacion de la ley Legislación Es la ley que ha sido creada por un legislativo u otro órgano de gobierno. El término puede referirse a una sola ley, o al cuerpo colectivo de leyes promulgadas, mientras que "estatuto" también se utiliza para referirse a una sola ley.
