EXAMEN CICLO 2023 CONTADURIA, Exámenes de Gestión Internacional

¡Descarga EXAMEN CICLO 2023 CONTADURIA y más Exámenes en PDF de Gestión Internacional solo en Docsity! Venancio Revueltas Andrea LC-401 PDETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL SIGUIENTE TRABAJADOR: FECHA DE INICIO DE CONTRATACIÓN EN LA EMPRESA ………………………………. 16 DE MARZO 2013 SALARIO POR CUOTA DIARIA EL 1° DE ENERO DE 2022 ………………………………. $ 344.00 AGUINALDO………………………………………………………………………………………………… 42 DIAS VACACIONES……………………………………………………………………………………………….. CONFORME A LA LFT PRIMA VACACIONAL……………………………………………………………………………………. 30% PRIMA DOMINICAL………………………………………………………………………………………. 38% DESPENSA…………………………………………………………………………………………………….. $ 50.00 DIARIOS ALIMENTOS (DOS ALIMENTOS DIARIOS) …….… COSTO POR ALIMENTO…………. $ 9.55 AHORRO APORTACION PATRON…………………………………………………………………… 20% S/S SAL. POR C.D. AHORRO TRABAJADOR…………………………………………………………………………………. 13% S/S SAL. POR C.D. EL MONTO DEL FONDO DE AHORRO SE LE ENTREGA EL 20 DE DICIEMBRE DATOS ADICIONALES. 1. EN EL MES DE AGOSTO LABORO HORAS EXTRAS DE LA SIGUIENTE FORMA: LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO 1 1 1 1 1 DESCANSA 1 5 5 5 5 5 DESCANSA 0 3 2 1 6 6 DESCANSA 6 0 7 0 0 7 DESCANSA 0 2. EN EL MES DE SEPTIEMBRE Y OCTUBRE OBTUVO POR HORAS EXTRAS LO SIGUIENTE: MES DE SEPTIEMBRE LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO 3 0 9 0 3 0 0 4 4 4 0 0 DESCANSA 0 3 1 1 3 1 DESCANSA 0 MES DE OCTUBRE LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO 1 0 2 0 3 DESCANSA 0 2 2 2 2 2 DESCANSA 2 6 3 0 0 3 DESCANSA 0 3. EL DIA 01 DE OCTUBRE SE LE INCREMENTA SU SALARIO POR CUOTA DIARIA AL IMPORTE DE $ 520.00 SE PIDE: A) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION AL 1° DE ENERO DE 2022 B) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1° DE MARZO DE 2022; C) DETERMINAR LA MOD. SALARIO EN SU FECHA DE ANIVERSARIO LABORAL D) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1 DE MAYO DE 2022 E) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL 1 DE JULIO DE 2022 F) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2022. G) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE OCTUBRE DE 2022. H) DETERMINAR EL SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL 1° DE NOVIEMBRE DE 2022 PREGUNTA: A.- ANOTA 10 OBLIGACIONES QUE LOS PATRONES TIENEN COMO SUJETOS OBLIGADOS A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. 1. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus Venancio Revueltas Andrea LC-401 reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha. 2. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles; 3. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número De días trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos. Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores, en este último caso, su monto se destinará a la Reserva General Financiera y Actuarial a que se refiere el artículo 280, fracción IV de esta Ley, sin perjuicio de que a aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan; 4. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto. 5. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; 6. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos; 7. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; 8. Los patrones que de conformidad con el reglamento cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, están obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto por contador público autorizado, en los términos que se señalen en el reglamento que al efecto emita el Ejecutivo Federal. 9. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; 10. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y B.- DESCRIBA QUE ES UN SALARIOS BASE DE COTIZACION FIJO, VARIABLE Y MIXTO. FIJO: Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida, éstas se sumarán a dichos elementos fijos; VARIABLE: Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el salario probable que le corresponda en dicho período, y MIXTO: En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables, se considerará de carácter mixto, por lo que, para los efectos de cotización, se sumará a los elementos fijos el promedio obtenido de los variables en términos de lo que se establece en la fracción anterior. Venancio Revueltas Andrea LC-401 - Martes 1 1 0 Martes 86.00 - miércoles 1 1 miércoles - 129.00 Jueves 1 1 Jueves - 129.00 Viernes 1 1 Viernes - 129.00 sábado 0 0 sábado - - Sumas 6 3 3 Sumas 258 387 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 2 Total, horas Horas que no integran Horas que si integran Semana 1 86.00 129.00 Domingo 0 0 0 Domingo - - Lunes 5 3 2 Lunes 258.00 258.00 Martes 5 3 2 Martes 258.00 258.00 miércoles 5 3 2 Miércoles 258.00 258.00 Jueves 5 5 Jueves - 645.00 Viernes 5 5 Viernes - 645.00 sábado 0 0 Sábado - - Sumas 25 9 16 Sumas 774 2064 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 3 Total horas Horas que no integran Horas que si integran Semana 1 86.00 129.00 Domingo 6 3 3 Domingo 258.00 387.00 Lunes 3 3 0 Lunes 258.00 - Martes 2 2 0 Martes 172.00 - Miércoles 1 1 Miércoles - 129.00 Jueves 6 6 Jueves - 774.00 Viernes 6 6 Viernes - 774.00 Sábado 0 0 Sábado - - Sumas 24 8 16 Sumas 688 2193 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 4 Total horas Horas que no integran Horas que si integran Semana 1 86.00 129.00 Domingo 0 0 0 Domingo - Venancio Revueltas Andrea LC-401 - Lunes 0 0 0 Lunes - - Martes 7 3 4 Martes 258.00 344 miércoles 0 0 0 miércoles - - Jueves 0 0 0 Jueves - - Viernes 7 3 4 Viernes 258.00 516.00 sábado 0 sábado - - Sumas 14 6 8 Sumas 516 860.00 TOTAL, NO INTEGRAN 2,236.00 TOTAL SÍ INTEGRAN 5,246.00 HRS. EXTRAS PROMEDIO BIMESTRAL 84.61   DÍAS JULIO 31 AGOSTO 31 TOTAL 62 SE MODIFICA EN NOVIEMBRE 2. EN EL MES DE SEPTIEMBRE Y OCTUBRE OBTUVO POR HORAS EXTRAS LO SIGUIENTE: MES DE SEPTIEMBRE LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO 3 0 9 0 3 0 0 4 4 4 0 0 DESCANSA 0 3 1 1 3 1 DESCANSA 0 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 1 Total horas Horas que no integran Horas que si integran Semana 1 86.00 129.0 0 Domingo 0 0 0 Domingo - - Lunes 3 3 0 Lunes 258.00 - Martes 0 0 0 Martes - - Miércoles 9 3 6 Miércoles 258.00 645.00 Jueves 0 0 0 Jueves - - Viernes 3 3 0 Viernes 258.00 - sábado 0 0 sábado - - Sumas 15 9 6 Sumas 774 645 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 2 Total horas Horas que no entregan Horas que si integran Semana 1 86.00 129.0 0 Domingo 0 0 0 Domingo - - Lunes 4 3 1 Lunes 258.00 129.0 0 Martes 4 3 1 Martes 258.00 129.0 0 Venancio Revueltas Andrea LC-401 miércoles 4 3 1 miércoles 258.00 129.0 0 Jueves 0 0 Jueves - - Viernes 0 0 Viernes - - sábado 0 0 sábado - - Sumas 12 9 3 Sumas 774 387 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 3 Total horas Horas que no integran Horas que si integran Semana 1 86.00 129.0 0 Domingo 0 0 0 Domingo - - Lunes 3 3 0 Lunes 258.00 - Martes 1 1 0 Martes 86.00 - miércoles 1 1 0 miércoles 86.00 - Jueves 3 3 Jueves - 387.0 0 Viernes 1 1 Viernes - 86.00 sábado 0 0 sábado - - Sumas 9 5 4 Sumas 430 344.00 TOTAL NO INTEGRAN 1,978.00 TOTAL SÍ INTEGRAN 1,677.00 MES DE OCTUBRE LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO 1 0 2 0 3 DESCANSA 0 2 2 2 2 2 DESCANSA 2 6 3 0 0 3 DESCANSA 0 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 1 Total horas Horas que no intregan Horas que si intregan Semana 1 130 .00 195.00 Domingo 0 0 0 Domingo - - Lunes 1 1 0 Lunes 130 .00 - Martes 0 0 0 Martes - - Miercoles 2 2 0 Miercoles 260 .00 - Jueves 0 0 0 Jueves - - Viernes 3 3 0 Viernes 390 .00 - Sabado 0 0 Sabado - - Sumas 6 6 0 Sumas 780 0 HORA DOBLE HORA TRIPLE Semana 2 Total horas Horas que no intregan Horas que si intregan Semana 1 86 .00 129.00 Domingo 2 2 0 Domingo 260 .00 - Lunes 2 2 0 Lunes 260 .00 -