Exercicis Recursos Humans, Ejercicios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¡Descarga Exercicis Recursos Humans y más Ejercicios en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity! Nivel Puesto Retrib. Actual Práctica EI Mercado CE Politica APR 20 Director 90,000 17 Jefe zona 1 60,000 17 Jefe zona 2 50,000 14 Jefe equipo 1 38,000 14 Jefe equipo 2 32,000 11 Vendedor 1 26,000 11 Vendedor 2 22,000 10 Auxiliar de ventas 1 22,000 10 Auxiliar de ventas 2 21,000 10 Auxiliar de ventas 3 19,000 380,000 La retribución correspondiente a la práctica viene definida por ecuación y=4735,00*1,155x La retribución de mercado se calcula a partir de 90.000€ para el puesto de Director y 20.000 para el de Vendedor. La política corresponde a la línea de mercado. Términos a y b 1.155000 b K= 4735.000000 a 1.181896 K= 1.180000 Nivel Puesto Retrib. Actual Práctica EI Mercado CE Política APR 20 Director 90,000.00 84,520.03 6.5% 90,000.00 0.0% 90,000.00 0.0% 17 Jefe zona 1 60,000.00 54,854.68 9.4% 53,991.08 11.1% 53,991.08 11.1% 17 Jefe zona 2 50,000.00 54,854.68 -8.9% 53,991.08 -7.4% 53,991.08 -7.4% 14 Jefe equipo 1 38,000.00 35,601.46 6.7% 32,860.64 15.6% 32,860.64 15.6% 14 Jefe equipo 2 32,000.00 35,601.46 -10.1% 32,860.64 -2.6% 32,860.64 -2.6% 11 Vendedor 1 26,000.00 23,105.84 12.5% 20,000.00 30.0% 20,000.00 30.0% 11 Vendedor 2 22,000.00 23,105.84 -4.8% 20,000.00 10.0% 20,000.00 10.0% 10 Auxiliar de ventas 1 22,000.00 20,005.06 10.0% 16,949.15 29.8% 16,949.15 29.8% 10 Auxiliar de ventas 2 21,000.00 20,005.06 5.0% 16,949.15 23.9% 16,949.15 23.9% 10 Auxiliar de ventas 3 19,000.00 20,005.06 -5.0% 16,949.15 12.1% 16,949.15 12.1% 380,000 371,659 354,551 354,551 25,449 y x 6.7% Director 90,000 20 Vendedor 20,000 11 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 20,000.00 30,000.00 40,000.00 50,000.00 60,000.00 70,000.00 80,000.00 90,000.00 100,000.00 110,000.00 Líneas de Práctica, Mercado y Política Retrib. Actual Práctica Exponential (Práctica) Mercado Exponential (Mercado) En este caso concreto, los valores positivos de APR indican los puestos que tendran mayor riesto de rotación. Reducir costes fijos adaptando la política a mercado y corregir las inequidades internas. 25,449 o bien 6, 70 % 354,551 Vendedor 2 Vendedor 1 si se aplica la nueva política retributiva Jefe de zona 2 si se aplica la nueva política retributiva En este caso concreto, los valores positivos de APR indican los puestos que tendran mayor riesto de rotación.