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formacion Sociocultural, Apuntes de Formación y Orientación Laboral

este archivo esta basado en la toma de decisiones y acuerdos que benefician a los individuo o no, presentando así diferentes tipos de negociación dependiendo de las ganancias de las personas que están tratando

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 28/06/2022

limonada99
limonada99 🇲🇽

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¡Descarga formacion Sociocultural y más Apuntes en PDF de Formación y Orientación Laboral solo en Docsity! FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III M.C. Minerva Méndez A. Unidad 2. Negociación y toma de decisiones. Ejercicio de Negociación El caso de Juan y Carmen Juan es un jefe de proyecto de un nuevo sistema de información de su organización. Ha planificado cuidadosamente el proyecto, programado todos los recursos necesarios y preside reuniones semanales para asegurarse de que todo el trabajo se encuentre según lo programado. En la reunión de hoy, Carmen le informó que un sistema clave de producción está parado y que debe concentrarse en él por lo menos los siguientes cinco días para cerciorarse de que funcione correctamente. Dado que Carmen es una persona Clave del proyecto de Juan, esto tendrá un impacto en la fecha límite del proyecto. 1 ¿Qué debe hacer Juan? a. Ir al jefe de Carmen y quejarse de su falta de apoyo. b. Pedirle a Carmen que trabaje en su proyecto en lugar de hacerlo en el sistema de producción. c. Esperar hasta que Carmen haya completado el trabajo del sistema de producción y reprogramar su propio proyecto. d. Pedirle a Carmen que ofrezca una alternativa para que su proyecto no se vea afectado seriamente. 2. Haga una lista de lo que cree conveniente que son los aspectos tanto positivos como negativos de cada una de las opciones anteriores. Por ejemplo: a. Positivo El jefe de Carmen podría decidir que alguien más manejase el problema del sistema de producción a. Negativo Al quejarse ante el jefe de Carmen, Juan puede destruir la confianza que tenga con Carmen b. Positivo b. Negativo c. Positivo C .Negativo d. Positivo d. Negativo 3 .Divida los roles: Juan y Carmen. El Resultado: Encontrar un enfoque en que ambas partes ganen. Identifique el problema. Describa cuales son las necesidades y confirme que la otra parte (Juan) las entienda.
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