¡Descarga Foro de invictus gestión y más Resúmenes en PDF de Gestión de Calidad solo en Docsity! CINE FORO INVICTUS SISTEMAS NOMBRE FECHA William Enrique DE GESTIÓN vitoria DE LA 2016127147 CALIDAD Utilizar el cine en las aulas no se hace por simple juego, ni por entretenimiento, ni tan siquiera como un instrumento didáctico más. El cine tiene el valor en sí mismo de ser trasmisor de dramas humanos. Desde sus inicios, los relatos que cuenta el cine han afectado a generaciones de personas mediante sus argumentos, sus contenidos, sus imágenes y sus ideas. El cine es cultura popular, arte y espectáculo. Las tramas y los temas del cine pueden y deben ser llevados a las aulas como elemento reflexivo y, por ende, orientador de comportamientos. (El puntero de Don Honorato). Teniendo en cuenta la reflexión anterior y como parte de la clase del lunes 11 de la cual no podre estar tan pendiente como quisiera por un encargo del MEN , decidí remplazarla con esta apasionante e inspiradora historia que nos va a servir para comprender los sistemas de gestión de calidad analizando el aspecto humano que hace que los procesos en las empresas dependan de las personas y su disposición para ello. Así que alisten sus palomitas de maíz, refrescos y demás para que se dispongan a aprender de este clásico del cine. La película no se encuentra tan fácil así que lo voy a alquilar y la pondré apenas empiece la clase. CINE FORO INVICTUS FREEMAN DAMÓN INVICTUS PREGUNTAS ORIENTADORAS PARA CINE FORO 1 3. 4. 5. 6. Realiza una reseña de la película. Invictus cuenta la verdadera y ejemplar historia de cómo Nelson Mandela (Morgan Freeman) se alió con el capitán del equipo de rugby de Sudáfrica, Francois Pienaar (Matt Damon), para ayudar a unificar su país. El recién elegido Presidente Mandela sabe que, tras el apartheid, su país sigue dividido racial y económicamente. Con la confianza de que puede reconciliar a su pueblo mediante el lenguaje universal del deporte, Mandela se une al débil equipo sudafricano de rugby cuando, de forma inesperada, consigue llegar a la Final de la Copa del Mundo de Rugby de 1995. Que condiciones de liderazgo en cuanto en Mandela y en el entrenador. En primer lugar destacaría de Mandela sus valores, unos valores sólidos y firmes que ha demostrado a lo largo de toda su vida la Dignidad, la Libertad, la Igualdad y la Perseverancia. Para mí una de las cosas más impactantes de este gran líder es como después de pasar 27 años encarcelado, es capaz de mirar hacia el futuro y convertirse en presidente de su país. Durante esos 27 años no se rindió, el siguió en todo momento fiel a sus valores en cuanto al entrenador, tiene claro en todo momento que va a estar al servicio del presidente, para que toda la población reme en un mismo sentido. Su objetivo como capitán del equipo es ganar el partido, si bien existe un objetivo digamos “superior” que sería el de reconciliar a toda una nación. Como se percibe el trabajo en equipo. El equipo de rugby que lideraba Francois Pienaar era el elemento de unión de la población, para que todos viesen a este equipo como la representación de Sudáfrica, olvidando lo que representaba en el pasado. Para ello el equipo debía exaltar la ilusión de la población, debía ser un equipo competitivo y con posibilidades de ganar Como se evidencia la creación de vínculos de trabajo utilizando la empatía en la película. Destacaría de él especialmente la amabilidad con la que se dirige a todo el mundo, generando empatía y creando sintonía, así como la sonrisa que suele llevar siempre, mostrando así una actitud positiva. Durante toda la película se mantiene sonriente y de buen humor, incluso hace algunas pequeñas bromas con sus colaboradores, además se evidencia un buen trato al equipo porque se le llama a cada uno por su nombre, haciéndolos sentir especiales. Como se podría formular una filosofía de liderazgo basada en la película. El sistema sobre el que se trata de influir es el pueblo sudafricano. Llevando la intención de la reconciliación de todos para caminar juntos hacia un futuro lleno de esperanza. Que beneficios observa del trabajo en equipo.
