Funciones de la gestión de recursos humanos: Selección, formación y administración, Esquemas y mapas conceptuales de Economía de la Empresa

¡Descarga Funciones de la gestión de recursos humanos: Selección, formación y administración y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Economía de la Empresa solo en Docsity! Funcions de la gestió dels recursos humans S'escull 1 candidat entre els reclutats, mitjançant una serie de proves. Selecció Reclutament Procediments a atreure candidats competents per treballar a l'empresa. Pot ser intern o extern. Plans d'acollida Actuacionsper afavorir la integració del candidat seleccionat i fer-lo partícep de tot. Es recull l'organització de les plantilles de l'empresa, la descripció dels llocs de feina i la planificació de noves necessitats de treball. Organització i planificació del personal Desenvolupament del personal amb plans de carrera: les persones poden adquirir l'experiència necessària per després progressar a l'organització. Plans de carrera i promoció professional Corretgeix els desajustos entre les competencies del treballador i les de l'empresa. Permet adaptar el personal als canvis de l'entorn. Formació Es destaca el nivell de satisfacció del treballador dins l'organització i els de decontentament, per poder corregir-ho. Clima i satisfacció laboral Permet comparar el rendiment de la persona amb les exigències de l'empresa segons l'ocupació. Avaluació de l'exercici Encarregada de tots els tràmits i processos administratius necessaris per a una bona gestió. Administració del personal Promou la comunicació entre l'empresa i els empleats, a traves dels propis interlocutors. Relacions laborals S'implanten mesures dirigides a la prevenció i la protecció, a fi de preservar la salut dels treballadors de l'empresa. Prevenció de riscos laborals