Gestión Empresarial en el Nuevo Milenio: Papel del Ser Humano y Neurolingüística (PNL), Monografías, Ensayos de Psicoanálisis

¡Descarga Gestión Empresarial en el Nuevo Milenio: Papel del Ser Humano y Neurolingüística (PNL) y más Monografías, Ensayos en PDF de Psicoanálisis solo en Docsity! Gestión del nuevo milenio y programación neurolingüística (PNL) Helia Lizette Manrique P. dirigido por el profesor Carlos Martínez Fajardo, Maestría en Administración, 2º semestre de 2003. SAMUEL ALEJANDRO ROMAN FUENTES Alumno: Machicado Lucano, Karen Nicole Presentación Innovar Print version ISSN 0121-5051 Innovar vol.13 no.22 Bogotá July/Dec. 2003 Gestión del nuevo milenio y programación neurolingúística (PNL)* Management in the new millennium and neuro-linguistic programming (NLP) Gestion du nouveau millénaire et programmation neurolinguistique (P.N.L.) Helia Lizette Manrique P.* * ** Estudiante de primer semestre de la Maestría en Administración, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional. E-mail: hlmanriquepQunal.edu.co Services on Demand Journal ill, SciELO Analytics il, Soogle Scholar H5M5 (2019) Article “. Spanish (pdf) ey Article in xml format las Article references les How to cite this article ill, SciELO Analytics 7 Automatic translation Lg Send this article by e-mail Indicators Metodología 2 El ser humano y la organización Es importante aclarar que: ... las instituciones decaen cuando pierden su legitimación social. Esto es lo que sucedió a la monarquía, a la religión organizada y al Estado. Esto es lo que ocurriría a las empresas, a no ser que los directivos decidan dar la misma prioridad a la tarea colectiva de reconstruir la credibilidad y la legitimidad de sus instituciones que a la tarea individual de mejorar el rendimiento económico de sus empresas. (Ghoshal, Bartlett, Moran, 2000, p. 139) El desarrollo potencial del ser humano a partir de la programación neurolingüística (PNL) El cerebro humano es un maravilloso compendio de interconexiones neuronales que no son fijas sino que cambian continuamente; además es holográfico, en sus partes se refleja el todo. “Las investigaciones realizadas en laboratorios han demostrado que aunque extrajésemos el 90 por 100 del cerebro, éste seguiría funcionando” (Risdderstrale y Nordström, 2000, p. 26). Blander sostiene (1982, p. 7) que la PNL: es un nombre que inventé para evitar la especialización en un campo u otro. En la universidad yo era de esas personas que no atinaban a decidirse y decidí continuar así. Una de las cosas que la PNL representa es una manera de enfocar el aprendizaje humano. Aunque muchos psicólogos usan la PNL para hacer lo que ellos llaman “terapia” creo que es más apropiado describirla como un proceso educativo. Resultado El primer filtro se relaciona con los sentidos; cada persona percibe su mundo de acuerdo con la modalidad sensorial privilegiada, ya sea visual, auditiva o kinestésica, y de acuerdo con esta se comporta, se expresa e interactúa. El segundo filtro son los metaprogramas, formas con las cuales los individuos perciben u organizan los datos que reciben de la realidad. La PNL es aplicable a cualquier campo, y más aun cuando se habla de desarrollar y potenciar individuos en las organizaciones. En el aspecto grupal, al captar los diversos patrones de comportamiento, permite establecer rapport entre las personas que trabajan en una empresa; y a nivel individual, incentiva a las personas a lograr cambios personales. Si bien la PNL es una poderosa herramienta, no debe ser vista como una panacea, ni como la clave para resolver todas las dificultades que impiden el crecimiento de las personas en la empresa. Puede ser complementada con otras teorías y de esta manera contribuir a la construcción de organizaciones inteligentes y de individuos abiertos al aprendizaje. Discusión La PNL implica la comprensión de la importancia de la utilización adecuada del cerebro para obtener éxito en la vida personal. Desde la perspectiva de la PNL cualquier actitud indeseada, expresada a través del lenguaje y los sentidos, puede ser cambiada o mejorada. Además, permite fijar pautas de comunicación de la persona a través de su lenguaje y actitud corporal y, por medio de esto, generar rapport o empatía.