Teorías de la Administración: Teoría de las Relaciones Humanas y Neoclásica, Exámenes selectividad de Filosofía

¡Descarga Teorías de la Administración: Teoría de las Relaciones Humanas y Neoclásica y más Exámenes selectividad en PDF de Filosofía solo en Docsity! TEORIAS Apellidos: DIAZ ORTEGA 18/12/2021 ADMINISTRATIVA Nombre: JOSE MATEO Actividad Protocolo individual de la unidad n*: 2 Análisis y síntesis: Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad Para realizar esta interpretación personal de los temas teoría de las relaciones humanas y neoclásico. Primero investigue sobre ellos para tener mas conocimientos y así poder realizar la siguiente síntesis. Teoría de las relaciones humanas La teoría de las relaciones humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que indica que la parte más importante y destacada de una organización es la humana. Además, constata que una persona está más conectada con el bienestar que le rodea, en cuanto al grupo al que pertenece, o el ámbito, que la propia tarea que desarrolla. Con la teoría de las relaciones humanas podemos obtener el máximo de eficiencia, de integridad y trabajo en equipo ya que nos da unas pautas que debemos tener en cuenta a la hora de resolver trabajos en grupo ya que nos brinda mecanismos de humanizar y democratizar los procesos, es decir esta teoría nos sirve para mejorar el clima laborar en las organizaciones, y no solo esto; también nos sirve en nuestra vida familiar, social y profesional, así con buenas relaciones se mejora el rendimiento. Teoría neoclásica Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados. Algunas de sus características son: de Cartagena Centro tecnológico unlveiaad CTRVY Ez Fundada en 1827 Universidad de Cartagena