Liderazgo y la Industria: Análisis de las habilidades necesarias para el éxito empresarial, Resúmenes de Humanidades

¡Descarga Liderazgo y la Industria: Análisis de las habilidades necesarias para el éxito empresarial y más Resúmenes en PDF de Humanidades solo en Docsity! Asignatura Datos del estudiante Fecha HUMANIDADES Apellidos: Bohórquez murillo 04/junio/2022 Nombre: Sandra patricia Actividad Protocolo individual de la unidad n°: 2 Análisis y síntesis:  Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad LIDERAZGO. Primeramente considero que el liderazgo es una relación de influencia entre un líder y sus seguidores en la que se pretende generar un cambio y llegar a resultados reales que reflejen los propósitos compartidos. Ahora bien trasladémonos este tema del liderazgo al campo empresarial, la cual es importante resaltar que cumple un papel muy imprescindible ya que si tenemos claro de manejar de una forma adecuada y direccionada la empresa con objetivos claros y día a día trabajado conjuntamente para las metas a corto y largo plazo ya que las organizaciones requieren hoy guías capaces de adaptarse rápidamente y tomar decisiones seguras frente a los cambios, y para esto tenemos al liderazgo que es definido como un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí. Queda claro que un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía al grupo y es reconocida como orientadora. Además, La gestión empresarial requiere de mucho más que los elementos tradicionales; planear, organizar, dirigir y controlar. Requiere también de talento de quienes están a cargo de personas, como también, de los procesos de negocio. En este sentido, el liderazgo empresarial emerge como un conjunto de habilidades que pueden desarrollarse continuamente si se combinan; habilidades personales, técnicas y sociales. CARACTERISTICA DEL LIDERAZGO. Entre los componentes o habilidades de un líder en el mundo de la empresa, podemos destacar tres: Habilidades personales: Tiene que ver con el control y equilibrio de las emociones, más conocida como “inteligencia emocional”. Considerando lo competitivo del mercado y las presiones de los interesados en el negocio, mantener el equilibrio resulta una tarea difícil. Y es ahí, precisamente, donde muchas personas se debilitan y olvidan lo importante de las buenas relaciones. Ya que llega un momento en donde lo único que importa es “alcanzar la meta”, Asignatura Datos del estudiante Fecha HUMANIDADES Apellidos: Bohórquez murillo 04/junio/2022 Nombre: Sandra patricia lamentablemente al costo que sea y olvidando los valores propios y en ocasiones, la ética. Habilidades sociales: Es la relación con los demás, la formación de redes de contacto y el vínculo permanente con personas o grupos de interés para el negocio; No obstante, se entiende como la capacidad de tener excelentes relaciones con las personas que están en todos los niveles de la organización. Habilidades técnicas: Se puede ser inteligente emocionalmente, tener capacidad para crear nuevas redes de trabajo, pero sin un sustento técnico adecuado, el negocio no prosperará. Un ejecutivo debe tener pilares sólidos y conocer la industria en la cual está inserto, y por otra parte, una muy buena formación en finanzas, procesos, marketing, ventas y conocimiento de la normativa legal que rige su negocio. También debemos de tener en cuenta que existe ventajas y desventajas. Ventajas: Puede llevar a la institución al éxito si sus decisiones son correctas. Esto se debe a que cuenta con el apoyo del grupo de personas que la forman. Transmite confianza a los miembros del grupo debido a sus aptitudes, logrando una mayor actividad de las personas que integran la institución. Un buen líder empresarial permite aumentar la productividad y eficiencia de los miembros del grupo. Favorece la motivación y el espíritu de equipo. Logra conocer de primera mano la situación en la que se encuentra cada uno de los integrantes. Desventajas: Se pueden generar conflictos debido a la confrontación de ideas entre líderes y seguidores. El líder incorrecto puede obtener malos resultados tras el desempeño de las tareas. Puede llegar a desestabilizar a los equipos a causa de una falta de aceptación por parte de los integrantes de los mismos. INDUSTRIA. La industria es un tema amplio la cual en general es, determinado como el conjunto de las actividades humanas capaces de transformar la materia prima en productos elaborados o semielaborados, a través de la realización de un trabajo mediante herramientas o maquinaria, recursos humanos, y el consumo