INNOVACION DE LA ADMINISTRACION POSMODERNA, Guías, Proyectos, Investigaciones de Administración de Negocios

¡Descarga INNOVACION DE LA ADMINISTRACION POSMODERNA y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Administración de Negocios solo en Docsity! INNOVACION DE LA ADMINISTRACION POSMODERNA FASE 3- ANÁLISIS SITUACION IDENTIFICADA DANYELIS CASTRO CC: GRUPO_11 TUTORA: CARMEN JULIA VELANDIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD_ VALLEDUPAR CESAR 2021 INTRODUCCIÓN Frecuentemente nos vemos enfrentado a diferentes situaciones dentro de una organización a los cuales se les deben encontrar soluciones aceptables de acuerdo al contexto. Para solucionar dichos problemas, se hace necesario contar con una serie de capacidades y habilidades. En la resolución de problemas es importante realizar preguntas como las vamos a ver en dicho trabajo presentado, que permitan saber de dónde surge el conflicto y sortear la dificultad, algunas preguntas pueden servir para identificar el problema, otras para buscar alternativa, a esto se le conoce como la técnica de los cinco porqués. Danyelis castro Desarrollar estrategias didácticas y motivacionales para fomentar el estudio del idioma mandarín en las nuevas empleadas y así avanzar juntamente a la visión de la empresa Realizar un acompañamiento docente-estudiante en el desarrollo de cada una de las actividades propuestas para el desarrollo del curso; de tal manera que se monitoree el avance de la población en estudio. Conclusión Con el presente estudio se logró identificar situaciones problemáticas en el mundo de la empresa, concluyendo que es de suma importancia mantener constante retroalimentación en los procesos empresariales, administrativos y operativos, para esto se hace uso de la técnica de los cinco porqués, ya que nos permite identificar las falencias dentro de la organización y así poder tomar acciones correctivas. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Senge, P. M., Kleiner, A., € Roberts, C. (2005). La quinta disciplina en la práctica: cómo construir una organización inteligente. Ediciones Granica. Los primeros pasos. Páginas 10- 86. Buenos Aires. Recuperado de https: //elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/94012 Senge, P. M., Kleiner, A., € Roberts, C. (2005). La quinta disciplina en la práctica: cómo construir una organización inteligente. Dominio Personal. Página 203-242. Buenos Aries: Granica. Recuperado de https: //elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/94012 Senge, P. M., Kleiner, A., € Roberts, C. (2005). La quinta disciplina en la práctica: cómo construir una organización inteligente. Modelos Mentales. Página 243-304. Buenos Aries: Granica. Recuperado de https: //elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/94012