Integración Hambre de poder, Guías, Proyectos, Investigaciones de Administración de Negocios

¡Descarga Integración Hambre de poder y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Administración de Negocios solo en Docsity! Integración Elementos -Reclutamiento: El reclutamiento como tal no lo logramos observar durante la película, ya que no fue anunciado la venta de dichas franquicias, sino dirigidas a un personas seleccionadas. -Convocatoria selección: Ray Crok tuvo una convocatoria seleccionada para a conocer la franquicia de McDonals, ya que ofreció a sus amigos del Club, vendedores (pareja de esposos) y luego opto por reuniones con distintos grupos seleccionados de personas para así poder convocar y ofrecer la dicha franquicia. -Inducción general: Crok daba una introducción sobre que era el restaurante McDonals y lo grande que era sus sistema de comida rápida. -Especifica capacitación: Al inicio Crok no tuvo una efectiva capacitación a los franquiciados sobre McDonals por lo que distintas franquicias empezaron a vender pollo frito y otros alimentos no correspondientes del restaurante original. Los franquiciados tampoco dieron una especifica capacitación ya que sus empleados una dicha orientación. -Desarrollo: Crok fue una persona que no se dio por vencido y vio que era McDonals era un gran negocio, ya que McDonals no solo vendía comida, sino que unía familias. El desarrollo que los empleados no tenían una buen desarrollo de su trabajo, ya que no eran cuidadosos con el tema de limpieza y preparación de los alimentos, por el lado de los franquiciados. El McDonals original encargado por los hermanos pudimos observar que de un inicio de la planeación fueron muy claros al explicarle a cada uno el desarrollo de su puesto y así poder tener una efectividad a la hora de preparar la comida. Principios -Del abastecimiento oportuno: los hermanos McDonals dieron el abastecimiento correcto a cada uno de sus empleados, ya que ellos mismo habían fabricado sus instrumentos como para aplicar la salsa y mostaza, el lugar donde deslizaba la hamburguesa y comprobado el tiempo de cocción en sus productos. Crok fue una persona que dio los elementos, pero los franquiciados no le dieron el abastecimiento oportuno a sus empleadas y por ello muchas cosas no era muy efectivas. -De la instalación y mantenimiento de personas: los hermanos McDonals tenían una buena instalación y mantenimiento por su correcta planeación y conocimiento en comida. En la película podemos observar cuando en una cancha de tenis probaron realizar sus cocina y tuvo un buen aprovechamiento de las instalación, el mantenimiento no fue muy claro durante la película. -De la adecuación de hombres y funciones: los hermanos McDonals crearon su sistema de comida rápida y presentaron el funcionamiento a sus viejos empleados, ellos lograron acoplarse el nuevo sistema que estaban implementando. Aunque al inicio cuando contaron sobre su inauguración dijeron que las personas no quisieron adaptarse a las nuevas funciones que en este caso seria bajar del carro, ordenar y no utilizar platos.