Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Análisis de la estructura y vigencia de la Ley 31/1995 de Prevención de Riscos Laborales, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

En esta actividad se realizará un análisis formal de la ley 31/1995 de prevención de riscos laborales para abordar temas como el proceso formativo de una ley, su entrada en vigor y problemas de derecho transitorio, así como la identificación y significado jurídico de sus disposiciones. Se recomienda la lectura previa del texto de carlos lasarte alvarez.

Tipo: Apuntes

2012/2013

Subido el 22/10/2013

andreatacon
andreatacon 🇪🇸

3.6

(10)

4 documentos

1 / 2

Toggle sidebar

Documentos relacionados


Vista previa parcial del texto

¡Descarga Análisis de la estructura y vigencia de la Ley 31/1995 de Prevención de Riscos Laborales y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity! SOBRE O CONTIDO E VIXENCIA DAS LEIS As leis ten un proceso formativo que conclúe coa súa promulgación e entrada en vigor, manténdose vixentes ata a súa modificación ou derrogación. Os cambios lexislativos que se producen no tempo producen importantes problemas de dereito transitorio, é dicir, de determinación de cal ha de ser a norma aplicable a feitos realizados baixo a vixencia dunha Lei que posteriormente foi modificada ou derrogada. Por outra banda, o mandato contido nas Leis pode ser moi diverso, e dentro do contido formal do mesmo pode distinguirse entre o que constitúe o seu preámbulo ou exposición de motivos, o texto normativo comprensivo da institución que se regula, as disposicións adicionais, as disposicións transitorias, as disposicións finais e as disposicións derrogatorias. ACTIVIDADE: Para unha adecuada comprensión do contido e vixencia das Leis, no transcurso da aula vaise a realizar unha análise formal da Lei 31/1995, de 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais, a fin de tratar as seguintes cuestións: 1. Proceso formativo dunha lei 2. Entrada en vigor, derrogación e problemas de dereito transitorio 3. Disposicións que poden constituír o contido dunha lei, o seu alcance e significado xurídico 4. Análise das notas de vixencia e de desenvolvemento que figuran no texto que se proporciona, a fin de valorar as referencias que se fan a outras normas de desenvolvemento, modificación ou derrogación. FINALIDADE DA ACTIVIDADE: trátase de que o alumno/a identifique axeitadamente a estrutura formal dunha lei, distinguindo as súas diferentes disposicións e o seu significado xurídico, fundamentalmente en relación cos problemas de vixencia. OBSERVACIONS: para a preparación dá aula é necesaria a lectura dous aspectos formais dá Lei 31/1995. Non é relevante ou seu contido en xeral, senón a súa estrutura, referida a súas partes, e como se recollen nela algunhas cuestións: nos apartados 1, 2 3 e do preámbulo (dereito comunitario), no art. 6 referencia a desenrolo regulamentario, disposicións transitorias, etc. Como apoio bibliográfico recoméndase a lectura do texto de Carlos LASARTE ALVAREZ, incluído na súa obra Principios de Dereito Civil I, da editorial Marcial Pons, Madrid, 2010.
Docsity logo



Copyright © 2024 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved