Modelos Empresariales y Tipos de Sociedades, Resúmenes de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

¡Descarga Modelos Empresariales y Tipos de Sociedades y más Resúmenes en PDF de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos solo en Docsity! GESTION DE EMPRESAS Ingeniería Civil Abril 2024 - Julio 2024 Docente: Mtro. Guillermo A. Gouro Mogollón ggourom.1@upao.edu.pe EL CONTEXTO MUNDIAL DS EMPRESARIAL Y TIPOS DE SOCIEDADES SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Aplicar las triples A: • Agiles. • Adaptables. • Alineados. Aplicar las triples B: • Bueno. • Bonito. • Barato. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Tipos de modelo de negocio: MODELO DEL TENDERO (Bodega): Es el más viejo y básico, consiste en instalar una tienda en el sitio donde deberían estar los clientes potenciales y desplegar la oferta de un producto o servicio. MODELO DE NEGOCIO DE CEBO Y ANZUELO: Se ofrece un producto básico a un precio muy bajo (incluso incurriendo en pérdidas) para luego obligar al cliente a la compra repetida de repuestos, consumibles o servicios que tienen un precio relativamente alto. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Nuevos modelos empresariales: NICHOS SÚPER ESPECÍFICOS: Un nicho de mercado es un grupo específico de consumidores, que comparten características homogéneas y necesidades muy puntuales que no son atendidas por las empresas que se dirigen a un público masivo. Cinco tipos de nichos de mercado: • Grupo por edad. • Grupos con condiciones especiales. • Grupo por género. • Grupo por ocupación. • Grupo por ideología y valores. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Nuevos modelos empresariales: INNOVACIÓN: Es una mejora en la empresa y su posición competitiva gracias a la incorporación de nuevas ideas, procesos, productos, servicios o sistemas de comercialización. La innovación empresarial está muy relacionada con las estrategias competitivas que se basan en la diferenciación. Los 3 grandes tipos de innovación empresarial: En la práctica consisten en mejorar una de estas 3 cuestiones: • Lo que se vende: producto, servicio, packaging. Por ejemplo, un producto con más diseño o funcionalidades por el mismo precio. • Cómo se vende: sistemas de marketing y ventas que permitan llegar a nuevos clientes y mercados. Por ejemplo, con nuevos sistemas de comercialización online o internacionalización. • Cómo se entrega: procesos de fabricación, distribución y prestación de servicios. Por ejemplo, con tecnología que reduzca costes y tiempos. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Nuevos modelos empresariales: DIFERENTES CONDICIONES LABORALES: Las condiciones de trabajo cubren una amplia gama de temas y cuestiones, desde las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo) hasta la remuneración, como también las condiciones físicas y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo. Una estrategia es cambiar las condiciones laborales, haciéndolas mas flexibles, adaptables y amigables con los empleados y sus familias. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Nuevos modelos empresariales: INCLUSION DE ELEMENTOS DE DIVERSIÓN Y COMODIDAD: Es una estrategia de incorporar a la empresa atractivos para los clientes referentes a elementos de diversión y comodidad al momento de prestar el servicio o el producto. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MODELOS EMPRESARIALES Nuevos modelos empresariales: HABILIDAD PARA ENFRENTAR LAS CIRCUNSTANCIAS CAMBIANTES: La adaptabilidad se define como la capacidad de ajustarse y responder de manera efectiva a los cambios en el entorno y a las situaciones imprevistas. Esta habilidad implica la flexibilidad mental y la capacidad de cambiar de rumbo cuando las circunstancias lo requiere. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL LEY GENERAL DE SOCIEDADES - Ley N° 26887 Es el instrumento legal que proporciona las pautas jurídicas o legales para el funcionamiento regular de aquellas empresas que se constituyen como sociedad, con la finalidad de evitar infracciones o sanciones con relación a su funcionamiento. Es decir, es la que regula la formación y/o modificación de una empresa en el Perú. En el marco jurídico empresarial peruano se reconocen las siguientes formas empresariales: • Sociedad anónima. • Sociedad comercial de responsabilidad limitada. • Sucursal. • Asociación en participación. • Consorcio. • Otras. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL LEY GENERAL DE SOCIEDADES - Ley N° 26887 • Para el ejercicio de actividades económicas en común, los miembros de la sociedad aportan bienes o servicios. • Toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en esta ley. • La Ley N° 26887 regula las sociedades con un régimen legal especial. • La comunidad de bienes, en cualquiera de sus formas, se regula por las disposiciones pertinentes del código civil. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE SOCIEDADES SOCIEDAD ANONIMA (S.A): Es una asociación voluntaria de personas, que acuerdan aportar bienes con la finalidad de realizar una actividad económica. No hay monto mínimo de capital, está representado por acciones, los socios en accionistas, que deben ser 2 como mínimo e ilimitado. Su responsabilidad esta limitada a los aportes realizados. Podrían cotizar en bolsa, teniendo mínimo 500 accionistas Se puede generar como: Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C) y las Sociedad Anónima Abierta (S.A.A). SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE SOCIEDADES SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.): Es una sociedad de personas, constituidas por mínimo por 2 y máximo 20 socios. Los socios tiene responsabilidad limitada al valor del aporte de cada uno en el capital de la empresa, no responden personalmente por las obligaciones sociales. Su capital esta representado por participaciones, se divide en partes iguales, las cuales se pueden transferir previa aprobación de los socios. Tiene estatutos mas simples que las S.A., no puede asociarse con una S.A. y no puede cotizar en la bolsa. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE SOCIEDADES SOCIEDAD COLECTIVA (S.C.): Es menos común que las dos anteriores. Es una sociedad de personas en la que bajo una razón social, todos los socios son responsables ilimitada y solidariamente por las obligaciones de la sociedad, poniendo en riesgo su patrimonio personal. Su numero de socios es ilimitado. Ningún socio puede transmitir su participación en la sociedad sin consentimiento de los demás. Tiene plazo fijo de duración. Ejemplo: Antes: Carlos Vásquez & Raúl Pérez S.C. Ahora: Vásquez & Pérez S.C. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE SOCIEDADES EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (E.I.R.L): Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal. El aporte del titular al capital de la empresa no compromete su patrimonio personal. Los órganos de este tipo de empresas son: El Titular y el Gerente. El Titular es el órgano máximo de la Empresa y tiene a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades de esta. También adoptara una denominación o razón social, seguida de las E.I.R.L. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE SOCIEDADES UNIONES DE EMPRESAS: Las uniones transitorias de empresas (U.T.E.): Creadas con el objetivo de realizar algún proyecto, servicio o actividad puntual, su duración queda limitada al tiempo que les lleve alcanzar su objetivo. Las agrupaciones de colaboración: Son uniones entre empresas que buscan realizar actividades de negocios de las empresas socias o realizar tareas en conjunto, su duración es de hasta 10 años. SOCIEDADES Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE SOCIEDADES TIPOS DE EMPRESAS Capital definido por aportes de Mínimo: 2 cada socio. E OS Se deben registrar en el Máximo: Ilimitado Registro de Matrícula de acciones Capital definido por aportes de Mínimo: 2 cada socio: a Se deben registrar en el Máximo: 20 Registro de Matrícula de acciones Capital definido por aportes de i : cada socio. A - Se debe inscribir en Registros Máximo: 20 Públicos. Capital definido por Máximo: 1 aportes del único aportante. Más del 35% del capital pertenece a 175 o más E > accionistas. Se debe haber Mínimo: 750 hecho una oferta pública de acciones u obligaciones convertibles en acciones. y * Junta general de accionistas. Gerencia. * Directorio. + Junta general de accionistas. * Gerencia. + Directorio. (Opcional) Normalmente empresas familiares pequeñas. Una sola persona figura como Gerente General y socio. + Junta general de accionistas. * Gerencia. * Directorio.