Administración de Personal: Objetivos, Funciones y Desafíos, Monografías, Ensayos de Gestión de Recursos Humanos

¡Descarga Administración de Personal: Objetivos, Funciones y Desafíos y más Monografías, Ensayos en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! SN Los constantes desafíos de la economía a nivel mundial, obligan a una innovación, laboral y de servicios, que permitan competir con calidad. A La Administración del Personal - Orientación y capacitación a nuevos empleados. * Administración de sueldos. - Proveer incentivos y prestaciones. A La Administración del Personal + Evaluación del desempeño. * Capacitación y desarrollo. + Establecer compromisos con el empleado. Objetivos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos. * Objetivos Sociales * Objetivos Corporativos * Objetivos Funcionales + Objetivos Personales AS] Objetivos Funcionales » Lograr los resultados esperados en la visión, misión y objetivos estratégicos, cumpliendo las políticas y normas sectoriales de salud. » Identificar y proponer a. la Dirección de Salud las políticas, objetivos, metas y estrategias de dl salud de corto, mediano y largo plazo en materia de salud y en el ámbito sectorial. AS] Objetivos Personales Establecer objetivos personales es esencial para el éxito de una persona ya que nos ayudan a ordenar nuestra vida, nos señalan el camino, nos sirven de guía, nos revelan prioridades, nos ayudan a programar nuestro inconsciente para poder alcanzarlos, y nos sirven como fuente de motivación.