Libertades Civiles: Libertad de Expresión, Información y Asociación en España, Apuntes de Ecología

¡Descarga Libertades Civiles: Libertad de Expresión, Información y Asociación en España y más Apuntes en PDF de Ecología solo en Docsity! ART. 20 LIBERTAD DE EXPRESIÓN, LIBERTAD DE CREACIÓN, LIBERTAD DE CÁTEDRA Y LIBERTAD DE INFORMACIÓN LIBERTAD DE EXPRESIÓN • Art. 20.1.a) CE • Es la libertad para comunicar pensamientos, ideas, opiniones por cualquier medio de difusión ya sea de carácter general o más restringido • Es un derecho esencial en una sociedad democrática. Enorme resistencia frente a otros derechos. • Discurso de odio como límite infranqueable • Puede verse condicionada en el ejercicio de determinadas funciones: • Servicio público: funcionarios o fuerzas armadas. • Ámbito privado: p. ej. consecuencia de una relación laboral  no se exige lealtad del trabajador a la empresa, pero sí se exige una actuación/comportamiento de buena fe por parte del trabajador. LIBERTAD DE INFORMACIÓN • Art. 20.1.d) CE • Garantiza la comunicación de hechos mediante cualquier medio de difusión general  Exigencia de un contenido informacional objetivo  veracidad. • La veracidad no debe entenderse como exigencia de verdad absoluta  comporta que quienes comunican la información deberán acreditar que han actuado de manera diligente en aras de asegurar la veracidad de la comunicación realizada  necesario contrastar la información. • ¿Cualquier hecho es susceptible de comunicación protegida por el derecho de información? No, ha de tratarse de “hechos que puedan encerrar cierta transcendencia pública” (STC 6/1988, de 21 de enero, FJ 5) • Puede ser ejercido por cualquier persona, pero los profesionales de la información cuentan con ciertas protecciones/garantías específicas: • La cláusula de conciencia y • El secreto profesional LIBERTAD DE INFORMACIÓN Y DERECHO DE RECTIFICACIÓN • Ley Orgánica 2/1984, de 26 de marzo, reguladora del derecho de rectificación • Derecho de rectificación: derecho del que gozan los afectados por el ejercicio del derecho de la libertad de información • Puede ejercitarse este derecho cuando se comuniquen/publiquen informaciones inexactas o erróneas cuya divulgación haya causado o pueda causar algún tipo de perjuicio • Publicación de la rectificación con una relevancia semejante a la del hecho noticioso originario • Plazo 3 días o número siguiente si publicación periódica LIBERTAD DE INFORMACIÓN, SECUESTRO DE PUBLICACIONES Y CREACIÓN DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN • El secuestro de publicaciones u otros medios de información sólo podrá acordarse mediante resolución judicial motivada • Es a posteriori, esto es, una vez se ha producido la publicación • Suele adoptarse como medida cautelar • Incluye el derecho a crear medios de comunicación • Necesario distinguir entre los que necesitan de soporte técnico y los que no • A los medios de comunicación públicos se les aplicarán las exigencias del 20.3 CE. Esto es: regulación legal, control parlamentario, acceso de los diferentes grupos sociales y políticos y respeto al pluralismo y a las lenguas de España DERECHO DE REUNIÓN ART. 21 CE DERECHO DE REUNIÓN • Aunque sea un derecho de ejercicio colectivo, es un derecho estrictamente individual • Diferentes vertientes: • En el apartado 1 del art. 21 CE se está reconociendo el derecho de reunión en su sentido más clásico, este es, la reunión en locales cerrados • En el apartado 2 del art. 21 CE se contienen dos formas de ejercicio de reunión, estas ya en la vía pública: • Reuniones en vía pública estáticas y • Dinámicas  manifestaciones NOTAS COMUNES • LO 9/1983, de 15 de julio, reguladora del derecho de reunión • Derecho individual de ejercicio concertado  convocatoria y unos responsables • Carácter público y abierto/indeterminado de las convocatorias  excluye reuniones familiares o de grupos de amigos • Duración limitada  transitoria  lo distingue del derecho de asociación • Finalidad • Licitud • Exposición o intercambio de ideas u opiniones  no eventos deportivos o culturales (régimen especial) • Espacio determinado  necesario  pero genera distinción en las exigencias jurídicas SUSPENSIÓN Y DISOLUCIÓN DE REUNIONES • Art. 5 LO 9/1983 • Cuando se consideren ilícitas de conformidad con las leyes penales • Art. 513 CP se considerarán ilícitas aquellas reuniones que: “se celebren con el fin de cometer algún delito” y, también, “aquéllas a las que concurran personas con armas, artefactos explosivos u objetos contundentes o de cualquier otro modo peligroso” • Cuando se produzcan alteraciones del orden público, con peligro para personas o bienes. • Cuando se hiciere uso de uniformes paramilitares por los asistentes. • Cuando fueran organizadas por miembros de las Fuerzas Armadas o de la Guardia Civil PARTICULARIDADES DE LAS REUNIONES EN VÍA PÚBLICA • “El derecho de reunión cuando se ejercita en lugares de tránsito público es una manifestación colectiva de la libertad de expresión ejercitada a través de una asociación transitoria de personas que opera a modo de técnica instrumental puesta al servicio del intercambio o exposición de ideas, de la defensa de intereses o de la publicidad de problemas o reivindicaciones” (STC 42/2000, de 14 de febrero, FJ 2) • Comunicar previamente a la autoridad (la delegación del gobierno/o el órgano correspondiente de la CCAA) la voluntad de celebrar un lugar de tránsito público  comunicar no es autorizar • Por escrito. Plazo general: 10 días antes como mínimo-30 días como máximo. Si urgencia  24 horas • ¿Y si no se comunica una manifestación? Debe distinguirse entrelos organizadores y los participantes • Organizadores/convocantes  sanciones previstas en la LO 5/2015, de 30 marzo, de protección de la seguridad ciudadana (Ley Mordaza) • Asistentes no responsabilidad PROHIBICIÓN/LIMITACIÓN DE REUNIONES EN LUGARES DE TRÁNSITO PÚBLICO • Carácter previo • Limitaciones: cambiar la fecha, la hora, el itinerario, la duración • Prohibiciones: no celebración. • La posibilidad de prohibir, por su carácter limitante y nivel de injerencia en el derecho, exige la existencia de un riesgo de “alteración del orden público, con peligro para personas o bienes” • La decisión (sea prohibir o limitar) ha de estar motivada, fundada en argumentos sólidos y ser necesaria DERECHO DE ASOCIACIÓN • No es un derecho incondicionado  la libertad de asociación “no abarca el derecho de pertenecer a cualquier asociación que se desee sin someterse a las reglas estatutarias por ésta fijadas” (STC 10/1983, de 21 de febrero, FJ 4). • Las asociaciones tienen capacidad de autorregulación • Habrán de establecer los derechos y obligaciones de los asociados, las condiciones de unión y las de baja o expulsión • Requisitos legales para constituir una asociación (art. 5 LO1/2002) • 3 o más miembros (personas físicas o jurídicas) • Naturaleza voluntaria • fines comunes y lícitos (por imperativo del 22.2 CE) • Registro de asociaciones  publicidad y no confusión  prohibición de asociaciones secretas DISOLUCIÓN • La voluntad de los asociados  estatutos • Resolución judicial motivada • asociación ilícita • CE  asociaciones secretas y las carácter paramilitar • Las que tengan por objeto cometer algún delito • Las que fomenten o promuevan la discriminación, el odio o la violencia • Por causas previstas en las leyes • Art. 39 CC  expiración plazo de funcionamiento o por perdida de finalidad PARTIDOS POLÍTICOS • Asociación particular. art. 6 CE  estructura interna y funcionamiento democráticos • Cumplen una función constitucional muy relevante, consecuentemente, disolver o de declarar ilegal un partido político hay que ser mucho más cuidadosos que con cualquier otra asociación • Pueden perseguir fines distintos a los postulados en la CE • Serán los medios que utilicen los que determinen la posibilidad de disolverlos o declararlos ilícitos  necesario que haya un ataque directo e indubitado contra los principios democráticos DERECHO DE SINDICACIÓN • Art. 7 CE  los sindicatos de trabajadores tienen una posición constitucionalmente relevante • Art. 28.1 CE: “Todos” tienen derecho a sindicarse libremente  Se circunscribe a aquellas personas que son trabajadores por cuenta ajena • ¿Puede haber sindicatos de empresarios? NO  art. 7 CE  asociaciones • ¿Pensionistas y jubilados? Asociaciones sí, sindicatos no. • Art. 28 CE: “La ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos”  recordar jueces y magistrados no pueden sindicarse, sí asociarse LIBERTAD SINDICAL • Vertiente positiva: • “Derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección”, • “Derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas”. • Vertiente negativa: • Garantía de que “nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato”. LOS SINDICATOS • Los sindicatos como titulares del derecho a la libertad sindical • Derecho a realizar sus funciones en la defensa de los intereses de los trabajadores • Derechos que los sindicatos podrán desplegar: • El derecho de huelga (art. 28.2 CE) • El derecho a la negociación colectiva (art. 37.1 CE) • El derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo (art. 37.2 CE) (como podría ser el propio derecho de huelga o realizar manifestaciones y concentraciones) • Derecho a autoorganizarse y establecer sus propios estatutos y régimen de actuación, así como cualquier otro que les reconozcan las leyes (LO 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical)