Liderazgo: Funcionamiento de Grupos y Equipos - Prof. Alonso, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

¡Descarga Liderazgo: Funcionamiento de Grupos y Equipos - Prof. Alonso y más Apuntes en PDF de Relaciones Laborales y Recursos Humanos solo en Docsity! LIDERAZGO GRUPO EQUIPO E.sociogrupal E. psicogrupal E. formarl E. informal Tarea Relaciones Status Rol Poder Autoridad Jefe Líder MAN DO Diferencia grupo y equipo Un grupo se convierte en un equipo cuando los objetivos comunes, se convierten en un objetivo común. En este grupo E. formal horario, alumno/profesor, contenidos asignatura…. E. informal las relaciones, no se puede tipificar. STATUS posición que tiene un individuo ante un grupo. Tengo tantos status como grupos de pertenencia. Es un error llevarse un status de un grupo a otro. ROL Papel que desempeña (acción que le pertoca), como tu te comportas en base al status que tienes. Tiene que ser coherente con el Status. Status: Profesor Rol: como me comporto como profesor. 3 elementos: 1. Rol prescrito: lo que los demás esperan de ti. El como los demás esperan que tu te comportes. 2. R. subjetivo: el cómo yo creo que me tengo que comportar. 3. R. comportamiento: Como realmente me comporto (lo que se observa). Conflicto de rol Cuando aparece conflicto/ contraposición entre los 3 elementos que conforman el rol. Para evitar conflictos, preguntar que esperan de nosotros. ¿Qué es el poder? Capacidad que tiene un individuo de influir en la conducta o en el pensamiento de otro o de otros. Tipos: • Legislativo (leyes) • Económico • Fuerza Autoridad es un tipo de poder ¿en que se basa?