Mapa conceptual Formación en las organizaciones, Apuntes de Formación y Orientación Laboral

¡Descarga Mapa conceptual Formación en las organizaciones y más Apuntes en PDF de Formación y Orientación Laboral solo en Docsity! PRIMERA OLEADA "SOCIEDAD AGRICOLA SOCIEDAD INDUSTRIAL SEGUNDA OLEADA NS FORMACIÓN A LAS ORGANIZACIONES ECONÓMICA DIMENSIONES 7) COMPARTEN: Objetivos, filosofía, valores .| CARACTERISTICAS von ELLO Sentido de pertenencia al grupo. DETRACTORES DEFENSORES Nueva cultura planetaria : ¿ ] ! Poder creciente de los mercados financieros Falta de sincronización entre el desarrollo del la economía y el trabajo Organización de la producción a escala mundial Flujos de capital .s probres productos de materias primas. Globalización de merca Paises ricos comercializadores de productos DEcRECIMIENTO |-— — ECONOMÍA COLABORATIVA Mixta, línea-staff o consultiva ESTRUCTURA CLÁSICA ——A Matricial TIPOS DE DISEÑOS ORGANIZATIVOS > | MODERNOS Por proyectos. secta | Actividades] decisiones/ relaciones mo se recogen en el ORGANIGRAMA La forma de di Eno) de su organiza una institución depende , planificación y control CONCEPTOS A TENER EN CUENTA. Millenmials (Y) soc Depende del sistema de formación adaptado. Multidisciplina, Entorno sistemático. Estructura estática = menos productiva H— Cooperación = Trabajo en red (implicación) LL — Organizaciones más modernas = creatividad +: libertad = motivación L——_ trabajar cooperativamente = herramientas mm disposición e ar 2 TIPOS DE ORGANIZACIONES — E— GRUPOS DE PERSONAS DIRIGIDAS POR UN LÍDER SE COMPONE DE DESARROLLAN SUS PROPIAS REGLLAS SE COMPONE DE Paz global Prosperidad universal Sociedad del conocimiento Oportunidad de trabajo Recreación y sociabilizacion dela vida ACTIVIDADES ESPONTAENAS AUTORIDAD OFICIALMENTE RECONOCIDA! MOTIVACIONES: Formar parte de una. empresa, prestigio, ete...