Mapa conceptual sobre los derechos del Empleador, Esquemas y mapas conceptuales de Fundamentos de Administración y Gestión

¡Descarga Mapa conceptual sobre los derechos del Empleador y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Fundamentos de Administración y Gestión solo en Docsity! Derechos del Empleador La facultad premial se refiere a la capacidad de los empleadores o líderes dentro de una organización para otorgar premios o incentivos a los empleados en reconocimiento de su desempeño, logros o contribuciones destacadas. Es un documento fundamental en las organizaciones, que establece las normas y procedimientos que rigen la relación laboral entre empleadores y empleados. FACULTAD PREMIAL LIBRE ELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Los empleadores tienen el derecho de seleccionar y contratar a los empleados que consideren más adecuados para los puestos disponibles, basándose en criterios de mérito, experiencia, habilidades y adecuación a la cultura de la empresa. ADQUISICIÓN DEL PRODUCTO DE TRABAJO Se refiere a la propiedad y uso de los resultados del trabajo realizado por los empleados. INVENTOS Los empleadores pueden solicitar patentes para los inventos desarrollados por sus empleados. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO POTESTAD DISCIPLINARIA La potestad disciplinaria es la facultad que tiene el empleador o los supervisores dentro de una organización para imponer sanciones a los empleados que incumplen con las normas, políticas y expectativas establecidas por la empresa. FACULTAD DE MANDO Y SUS MANIFESTACIONES Es la capacidad que tiene un empleador o líder dentro de una organización para dirigir y coordinar las actividades de los empleados.