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Directrices para la Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Apuntes de Historia

Gestión de RiesgosSalud ocupacionalSeguridad Industrial

Las definiciones y directrices para la implementación de una gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo, incluyendo conceptos como acciones correctivas, preventivas y emergencias, así como las obligaciones de los empleadores en materia de capacitación y evaluación de riesgos.

Qué aprenderás

  • ¿Qué es el objetivo de la gestión de seguridad y salud en el trabajo?
  • ¿Qué obligaciones tiene el empleador en materia de capacitación y evaluación de riesgos para sus trabajadores?
  • ¿Qué acciones deben tomarse en caso de una no conformidad o situación no deseable en el trabajo?

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 04/09/2021

kate-hernandez-3
kate-hernandez-3 🇨🇴

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¡Descarga Directrices para la Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y más Apuntes en PDF de Historia solo en Docsity! — ARTICULO JA Este decreto tiene como fin definir las directrices, para definir e implementar la gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo ¿Quiénes deben deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar a . e e e daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. ACCION CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no a ION conformidad detectada u otra situación probabilidad de que ocurra DEFINICIONES no deseable. una o más exposiciones o ACCION DE MEJORA : eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos. Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. Emergencia: situación de peligro o desastre, que afecta el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reacción inmediata y coordinada de los trabajadores, primeros auxilios y en algunos casos de otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud. Amenaza: Peligro de origen natural, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes. + Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
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