Herramientas de recopilación de información: Entrevistas, Observación y Lista de cotejo, Monografías, Ensayos de Psicología Clínica

¡Descarga Herramientas de recopilación de información: Entrevistas, Observación y Lista de cotejo y más Monografías, Ensayos en PDF de Psicología Clínica solo en Docsity! FORO PRACTICUM 2 Explique en qué consiste y la utilidad de cada una de las siguientes herramientas de recogida de información: Entrevistas psicológicas: La entrevista es una técnica de gran utilidad en la investigación cualitativa para recabar datos; se define como una conversación que se propone un fin determinado distinto al simple hecho de conversar. La Entrevista Psicológica, es sustancialmente distinta a la que hacen el periodista, el sociólogo, el jefe de personal, etc. Como técnica se inscribe en el proceso de Evaluación Psicológica y asume características y estrategias de realización diferentes. No obstante, en otros dispositivos se la utiliza como técnica. La entrevista presenta diversas modalidades, como: 1. Entrevista no estructurada 2. Entrevista estructurada. 3. Entrevista semi estructurada Fichas de observación: es un instrumento para recopilar información que consiste en observar a los individuos en su entorno natural o en una situación que se produce de forma natural. Los procesos que se observan son normales. Pueden abarcar desde casos individuales hasta grupos y comunidades enteras. La recolección de datos es laboriosa y requiere mucho tiempo y puede tener que repetirse para garantizar la fiabilidad. Sin embargo, los programas de observación basados en un conjunto de expectativas pueden facilitar la recolección de datos. Lista de cotejo: Corresponde a un listado de enunciados que señalan con bastante especificidad, ciertas tareas, acciones, procesos, productos de aprendizaje, o conductas positivas. Son instrumentos que forman parte de la técnica de observación, es decir, a través de su aplicación se obtiene información sobre conductas y acontecimientos habituales de los individuos y permite conocer aspectos como intereses, actitudes habilidades y destrezas. Se caracterizan por una serie de ítems (criterios de desempeño), que expresan conductas o características, situadas generalmente en una columna. Mientras que en la otra columna están las casillas para tachar o marcar en un recuadro, o similar, los ítems completados. Escoja una herramienta de recogida de información y elabore un ejemplo. Lista de cotejo DATOS GENERALES ALUMNO: INVESTIGADOR: FECHA HORA DE INCIO HORA DE TERMINO DIMENCIONES SOCIAFECTIVA SI NO Conductas colaboradoras solidarias Expresiones gestuales de alboroto o alegría Expresiones gestuales de violencia o amenaza Expresiones o gestos de burla Comparte la comida o bebida Colabora o respeta si alguien necesita ayuda