¡Descarga PAC 3 Introducció a l'empresa La direcció de Recursos Humans y más Ejercicios en PDF de Comunicación Audiovisual solo en Docsity! el U 0 C Estudis d' Economia ¡ Empresa
Introducció a la empresa
Curs 2016-17 / 1r semestre
Nom i Cognom de l'estudiant
Prova d'avaluació continuada 3. MÓDUL 3 (Part 1)
La direcció recursos humans - La funció de producció
Criteris d'avaluació
Aquesta prova d'avaluació contínua inclou aspectes teórics ¡ práctics amb la finalitat de treballar competéncies
transversals ¡ específiques d'aquesta assignatura. En totes elles es raonen ¡ interpreten diferents conceptes
teórics inclosos en el móodul, ¡ s'apliquen aquests conceptes a diferents casos práctics. A cada pregunta
s'indica la puntuació máxima que li correspon.
En cadascuna de les preguntes es demana que les respostes siguin clares, ben estructurades ¡ concises, que
es contestin explicitament al que es pregunta ¡ que es raonen o fonamentin adequadament les respostes.
Format ¡ data de lliurament
Per a lliurar aquesta PAC s'ha d'utilitzar la plantilla corresponent, incorporant el vostre nom i cognoms per
anomenar l'arxiu, amb les segúents consideracions:
e L'arxiu s'ha d'enviar en format .doc o .pdf
e La data máxima per a lliurar aquesta prova d'avaluació continuada són les 24 hores del dia 1 de
desembre de 2016.
Enunciat
ALB Sistemes és una empresa de sistemes de climatització caracteritzada per la innovació tecnológica i per
l'eficiencia energética. L'empresa ALB Sistemes Termohidráulicos, Societat Limitada, és una entitat creada al
2007 que está controlada per quatre familiars socis. El model de negoci de ALB es caracteritza básicament
per la producció ¡ comercialització de cinc grups de productes classificats en sistemes o Unitats de Negoci
Estratégiques: sistema de calefacció per sól radiant, per a l'edificació residencial, industrial o comercial,
orientats a l'estalvi energétic, la menor circulació de l'aire ¡ el major confort dels seus usuaris; sistema de tubs
multicapa, que, combinant diferents materials plástics ¡ metál-lics, milloren les propietats dels tubs; dispositius
per a la regulació de la calefacció ¡ la refrigeració; sistema d'equips pre-muntats per a calefacció ¡ aigua
calenta sanitária, que permeten controlar el consum energétic amb equips modulables ¡ fácils de muntar; ¡
sistemes de geotérmia, tals com sondes, col-lectors, etc., que permeten aprofitar per a calefacció ¡ altres usos
l'energia geotérmica.
Els recursos humans van arribar al 2011 a un total de 30 persones, amb una mitjana d'edat al voltant de 36
anys; amb un 75% d'homes ¡ un 25% de dones. Un 35% dels recursos humans totals disposen de titulacions
universitáries. Una dada rellevant és que quatre persones de la plantilla dediquen gran part de la seva jornada
a activitats de R+D. Tota la plantilla, i no solament els components de la funció comercial, treballa per
objectius, que representen al voltant del 15% de la massa salarial de l'empresa. Existeix en l'entitat un pla
d'acolliment per al personal nou, ¡ plans específics de formació comercial i técnica, tant a escala individual
com grupal.
1/4
PAC3. La direcció de recursos humans - La funció de producció
Referéncies:
+ ALB Sistemas en “Reset Economy (EOI, 2012) — link:
http://api.eoi.es/api v1_dev.php/fedora/asset/eoi:B0070/EO! ResetEconomy_2012.pdf
+ Web de l'empresa - link: http://www.alb.es/
e Fitxa d'empresa a Universia — link: http://guiaempresas.universia.es/ALB.html
+ Café col-loqui amb Jordi Latorre, director general de ALB:_https://youtu.be/8XWG3Zmghf4
1. (1,5 punts) ALB Sistemas té establert un sistema de producció ¡ instal-lació per a les instal-lacions de sol
radiant que pot ser representat en el segúent esquema PERT.
Activitat Descripció Activitat Duració
precedent (dies)
A Análisi d'enginyeria - 5
B Preparació de planells - 5
Cc Comanda de materials A 1
D |Comanda de peces A 1
E [Gestió de subcontracta [A 5
F Fabricació B,C 7
G Recepció de peces D 5
H 'Installació E,F,G 10
Oo —-—0
+—
LS
A E
6.
yC M
B . H
0. ——0 0
FE
a) (1 punt) Calcula els temps per nus, indicant les folgances o marges. Quan tardará el projecte a ser
completat segons el PERT
b) (0,5 punts) Indica el camí crític, i indica aquelles activitats en les quals un retard no suposaria un
problema per a la finalització puntual del projecte.
2. (1 punt) En projectes com l'anterior, ALB Sistemes ha d'incórrer en una série de costos variables en cada
projecte, com la subcontractació ¡ els materials. Així mateix, existeixen una série de costos considerats
com a fixos, com per exemple els costos laborals de l'equip d'enginyeria, o el cost de la fábrica.
Suposem que l'empresa solament realitzés aquest tipus de projectes, i que els seus costos fossin els que es
presenten en la segúent taula.
Concepte Import
214
