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Intimidad laboral en redes sociales: un nuevo desafío para la privacidad - Prof. García Ca, Ejercicios de Gestión de Recursos Humanos

Este documento analiza dos casos judiciales sobre la violación de la intimidad laboral de trabajadores a través de sus redes sociales. Se discute el impacto de publicar información personal en estas plataformas y cómo ello puede afectar a nuestro entorno laboral, incluyendo el caso de empresas que acceden a cuentas privadas para obtener información. Se examina la perspectiva legal y se preguntan tres preguntas importantes sobre este tema.

Tipo: Ejercicios

2017/2018

Subido el 19/06/2018

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la_vida-5 🇪🇸

3.2

(6)

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¡Descarga Intimidad laboral en redes sociales: un nuevo desafío para la privacidad - Prof. García Ca y más Ejercicios en PDF de Gestión de Recursos Humanos solo en Docsity! Patricia Silla PRACTICA CITAS Estas citas tratan de la intimidad del trabajador en las redes sociales, ya que al poner información personal en ellas por voluntad propia puede afectar a nuestro entorno, como podemos ver el caso trata de una empresa que vulnera la intimidad del trabajador entrando en sus redes sociales y cogiendo información de este. Esto la empresa puede hacerlo aunque este tenga la cuenta privada y ello no está considerado por los jueces y el tribunal que se vulnere la intimidad del trabajador, porque al exponer información en la red social, el trabajador renuncia a su intimidad y por tanto tiene que asumir unas futuras posibles consecuencias. APA: Selma Penalva, A, (2014). Revista general de Derecho y de la seguridad social 39, Murcia. ISO: SELMA PENALVA, A. Revista general de Derecho y de la seguridad social 39, Murcia (2014) APA: Nores Torres, LE, (2016). Revista de información laboral, editorial Aranzadi, SA,Circur Menor. ISO: NORES TORRES, LE. Revista de información laboral, editorial Aranzadi, SA,Circur Menor, (2016).
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