Pc1 esquema y redaccion de redaccion y comprension de textos, Exámenes de Redacción de Autobiografías

¡Descarga Pc1 esquema y redaccion de redaccion y comprension de textos y más Exámenes en PDF de Redacción de Autobiografías solo en Docsity! 1. Esquema Deficiente clima laboral 1.1. Reclamos abandonados 1.1.1. Aumentos de salario no considerados Discriminación laboral 2.1. Desigualdad de género 2.1.1. Mala protección laboral de la maternidad 2.2. Escasa comunicación 2.2.1. Falta de reuniones entre jefes y empleados Conclusiones 3.1. 3.1.1. . 3.2. - 3.2.1... 3.3. 3.3.1. . Recomendaciones 4.1. 42. , 4.3. 4.4. Informe de recomendación N* 022 -2021- De: Asunto: Solución a los reclamos realizados a la empresa Fecha: Es grato dirigirme a usted para informarle lo siguiente Presentación del problema: El deficiente clima laboral en nuestro país cada vez es más notorio, dado que estas no enfocan su atención en sus trabajadores, a la larga, esta situación se complicará y se reflejará en las quejas que recibirá la empresa. La mala gestión de los jefes de la empresa conlleva a una ineficaz solución ante las quejas y reclamos esto no permite afianzar la relación con el trabajador, en vista de que solo brindan respuestas que eluden con sermones y reprimendas. Asimismo, la serie de necesidades tendientes a mejorar el interés de la compañía impulso algunos aumentos en los salarios, sin embargo, estos no fueron uniformes. Ante esta situación, se ha realizado un análisis de las causas del problema. Toda sociedad desea estar en una comunidad ética, aunque los estudios demuestran que la discriminación en las relaciones laborales siempre están presentes en nuestra sociedad. Las formas más frecuentes de este tipo de marginación son las que están basadas en género, raza, origen étnico, entre otros, pues ante la sociedad los hombres y mujeres desempeñan roles diferentes. Sabemos que las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia necesitan una protección profesional que les garantice que no perderán sus empleos por el solo hecho del embarazo o de la maternidad, lo cual es evidente que no se respeta en la empresa. La escasa comunicación esta acarreando un mal entorno laboral, dañando la productividad y creando un mal prestigio entre los miembros internos. Por otra parte, la falta de reuniones entre jefes y trabajadores crea un mal clima, sabemos que una empresa siempre se tiene que caracterizar por tener un buen ambiente de trabajo, sin embargo, en las distintas quejas se pudo conocer que no se mantenía al corriente de