¡Descarga PERSONALIDAD MODELOS INTERPERSONALES y más Apuntes en PDF de Psicología de la Personalidad solo en Docsity! TEMA 6: MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS • Timothy Francis LEARY • Donald J. KIESLER • Lorna Smith BENJAMIN • SUPUESTOS GENERALES DE LA PERSONALIDAD: 1. Se refiere a la identidad personal y a las diferencias individuales Identidad -> estabilidad / diferencia -> persona única y distinta 2. Es un constructo hipotético inferido a partir de la conducta 3. Las afirmaciones acerca de la personalidad son afirmativas probabilísticas no totalmente predecibles 4. La conducta viene determina por múltiples causas interactuando 5. Para describir las dimensiones más importantes de personalidad son necesarios y razonablemente suficientes 5 factores y como muchos seis. ■ Neuroticismo ■ Extraversión ■ Apertura ■ Cordialidad ■ Consciente • SUPUESTOS INTERPERSONALES DE LA PERSONALIDAD: 1. La personalidad se manifiesta solo en situaciones interpersonales se comprende mejor la personalidad dentro del contexto de las transacciones sociales 2. Nuestro self se desarrolla a partir de las experiencias interpersonales tempranas transacciones interpersonales que se tienen con las otras personas significativas 3. La motivación de la conducta por: • Seguridad -> evitando o minimizando ansiedad • Satisfacción • Intimidad -> proximidad emocional / evitación de soledad 4. La conducta humana se puede explicar mejor dentro de un contexto de causalidad circular e influencia reciproca NO relación lineal (causa-efecto), sino que se influyen mutuamente 5. Las afirmaciones acerca de la personalidad deberían anclarse en distintos niveles Cinco niveles en la personalidad • Comunicación pública -> impacto social de la conducta del individuo • Descripciones conscientes -> descripciones verbales subjetivas del individuo de su propia conducta o de los otros • Simbolización privada -> preconsciente • Inconsciente inexpresado -> temas interpersonales conscientemente evitados mediante la desatención selectiva y “el olvido”. • Yo ideal -> valores conscientes , concepciones sobre el bien y el mal • CÍRCULO INTERPERSONAL (Leary): • Principales tipos de conductas que la gente tiene al tratar unos con otros • Control dominancia – sumisión Independientes • Afiliación Amor – odio • Presenta Dimensión de intensidad -> fuerza de la conducta • Hay un Ordenaminento de la conducta -> ordenadas alrededor del círculo (180 grados – opuestas / + cercanas -> comparten aspectos ) • Predice las secuencias conductuales Ej. Jugador se queja del entrenador -> Entrenador le dice que es pésimo / jugador le pide ayuda al entrenador -> Entrenador le ayuda • INTERPERSONAL CHECK LIST: • 128 ítems -> 8 ítems para 16 categorías • Evaluador marca los ítems que describen a la persona evaluada Puntuaciones de dominancia sumisión e intensidad Personalidad • KIESLER: • Mas polaridad entre las conductas opuestas • Colocación más precisa de los segmentos • Ciertas conductas predisponen a la ocurrencia de respuestas particulares que son su complementario y se refuerzan • El modelo circumplejo supone que la interacción es negociada -> se pacta quien ejercerá mayor control y si la relación será amistosa. Ej. Dominancia amistosa -> Sumisión amistosa /Dominancia Hostil -> Sumisión hostil • ORFORD:
