Plan de mejora de salud y seguridad en el trabajo, Monografías, Ensayos de Ingeniería Civil

¡Descarga Plan de mejora de salud y seguridad en el trabajo y más Monografías, Ensayos en PDF de Ingeniería Civil solo en Docsity! UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE CUENCA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Tesis previa a la obtención del título de: INGENIERA INDUSTRIAL TEMA: PROPUESTA DE UN DISEÑO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA FÁBRICA “LADRILLOSA S.A.” EN LA CIUDAD DE AZOGUES-VÍA BIBLIÁN SECTOR PANAMERICANA. AUTORAS: JULIA PAULINA MORALES CAMPOVERDE MARÍA JOSÉ VINTIMILLA URGILÉS DIRECTOR: ING. CARLOS PERALTA LÓPEZ CUENCA, JUNIO DEL 2014 Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional CERTIFICACIÓN Certifico, que el presente trabajo de tesis fue desarrollado en su totalidad por las señoritas Julia Paulina Morales Campoverde y María José Vintimilla Urgilés bajo mi supervisión. Ing. Carlos Peralta López Director de Tesis lPágina Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional DEDICATORIA Dedico este trabajo de tesis con todo mi cariño y amor a mis Padres: Juan Pablo Vintimilla y Geovanna Urgilés, quienes hicieron todo en la vida para que yo pudiera lograr mis sueños, por motivarme y darme la mano cuando sentía que el camino se terminaba, a ustedes por siempre mi corazón y mi agradecimiento. A esas personas importantes en mi vida; mis hermanos: Jessica, Juan Pablo, Paúl y abuelitos; que siempre estuvieron listos para brindarme toda su ayuda. Los quiero mucho. María José El presente trabajo de grado va dedicado a la memoria de mi Abuelito, a mi familia y de manera muy especial a mi Mamá y Hermana Mayra, quienes gra: a todo su esfuerzo, apoyo y consejos que día a día me brindan, me han ayudado en mi formación personal como estudiantil y gracias a todo eso he podido cumplir con una de mis metas que es culminar mi carrera universitaria, para así de alguna manera poder retribuir el gran esfuerzo y dedicación que han depositado en mí. Julia Paulina ViPágina Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional CERTIFICACIÓN: cocccccococonooococonocoooooo consonancia ona ena ses H DECLARACIÓN: cococococococonooococononoaooooooonnnaano cnn nea ea Tr AGRADECIMIENTO. onrnonconococononnnonocncnoconeononncononnnn anno ranonnnoornn caro rann aran caro anr aran aara carr aranancans Iv DEDICATORIA. eoccecocococoncnonconnononnononecanoonno nono cononno nono canon con aron caro nano aran anra nani aran aora rariorarcaraaos v ÍNDICE DE CONTENIDOS. .. ÍNDICE DE ILUSTRACIONES .ccccccococoooooaoooooooooocoooccccnccnnnnoeaoroaaonanas cocoa XII ÍNDICE DE TABLAS. cocccccocococococococonoconoocononanas conocernos cara xv IN CA xv ÍNDICE DE CONTENIDOS CAPITULO le coooonoconiconicnninnncnnncnonnocnnonnocnnornnononnn cono ronrn cnn cnnn carr caornon nono norn nono renace rear 1 1.FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y METODOLÓGICA.. cococonooiocococnonooocnno oros 1 1.1 Descripción del Problema. ...cococicconincnnoniconnnennnenncnoncnnoornncnno coro ornr coro roroornr oro rori neos 1 1.1.2 Análisis del ProbleMa. ..ocncoininnoninonnnnnnncnnconconocrnncnrncaroornr crio rororcnrcrorano 3 1.1.3 Justificación. ..cocococcnnononnononncnnonnononoroonrnno nono cono roroornn coro raro orar coro rarircnraniarans 5 1.1.4 Objetivos.. 1.1.4.1 Objetivo General. .ococininconinnoninnnnncnncnoncnnonrincno raro oror coco rorincanono 6 1.1.4.2 Objetivos ESpecÍfiCOS. .ocociococinnononinnaninnononconancnraroncnn arco raro ncnnono 6 1.1.5 Marco TeÓTICO. coceccoconcnnonenncnonennononnonencnnonrnn coro ronoornn coro raro orar cora rari canarias 7 1.1.5.1 Antecedentes de la Empresa. ..cococinconionononinnaninnanoncnnoncnrononcnnonos 7 1.1.5.2 Estudio del Arte de la Seguridad Industrial. .......coocncininininnono. 8 1.1.5.3 Objetivos de la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. . 11 1.1.5.4 Factores que afectan a la Seguridad.. 1.1.5.5 Prevención de Accidentes de Trabajo......iccoccinoinnmnmm.. 13 1.1.5.6 Seguridad y Salud en el Trabajo. ...cocininniniononinninoninnaninranoncnnos 15 MiPágina Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.1.5.7 Marco Jurídico de la Seguridad y Salud Ocupacional en el ECUADON cenconicninnnnnronnnononrnoconnooroncnn cnn nnnoronr corona corn aaron carr ano rorr caras 17 1.2 Fundamentación Metodológica. ..... 1.2.1 Diseño de la Investigación. ...occcononononrnmomnrecaneracecarnno rerrcrroarnoo 19 1.2.2 Población y MUESUIA. coencinncnnonorncnocnonoononcnocononrnoroon an ronca narran corr canoas 19 1.2.3 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos. ...onocicccionanininnanions 20 1.2.3.1 Fuentes Primarias. 1.2.3.2 Fuentes Secundarias. .ocococincononcnnonenncncncnnoncnncnro cono rrorcncnrarincanos 20 1.2.4 RECULSOS. cocconconcnonocnnnnnonnononnonononnononorooonnno nono cano ano oran corn rarn oran cora raniacarancnos 21 1.2.4.1 Recursos Humano: .. 21 1.2.4.2 Recursos Físicos y TecnolÓgicoS. ...cconcocoiononinnanoniononinraroncnnos 21 CAPÍTULO 2 2. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA FÁBRICA “LADRILLOSA SA ooaciccn aucnncnninocnn cono nocn cono ano ninncnn anni neDe Dane aauR nene Dane RneA DAR Gnei DUDO Dane RnR O Dan Dean nera can canina carr aain iia 22 2.1 Descripción General de la Fábrica "Ladrillosa S.A Pooooicincocioconionnnncncrorerooconos 22 2.1.1 Infraestructura. ..coconcnnoninnnnoncnnoncnn corno cnn ornncnno nono ornn cono rarn oran coro narran cacon 22 2.1.2 LocalizacCiÓn..ocoococinnnnoninnononcnnoncnnoncncanonrnn coro rnroornr coro roro oran cora narrar criaron 23 2.1.2.1 Macro-Localización. ..cconococncnononnonecncnonennonennrorenroorincnroraroncanos 23 2.1.2.2 Micro-Localización. ...ococococncnnonnonenncnonennonennrorcnrorrrr rro raroncnns 24 2.1.3 Misión. .. 2.1.4 ViSiÓM.cocconconicncononinoninncnnonncncno cono nono cono nnno nino cono nora rca cani ana canr aan ina carr ai 26 2.1.5 Estructura Organizacional. ..cocicocinnononinnanennnnoncnncnonroroncnn cnn raro ornrcncaranins 26 2.1.6 Proceso PrOAUCIIVO. .coccncononcnnononnnnnnnanononnononrnnonrnncnon nono rrnn coro raro oran criaron 26 2.1.6.1 Materia PriMa...ccocciccnoncnnoncncononnonennronenno cnn rnro corr oron cono roro aran 28 2.1.6.2 Extracción de Materia PriMa. .oococcncononcnnonennnnncnnnrnncncnroroncnnos 28 2.1.6.3 Etapa de Maduración. .ommcoconinnrnnnnnonnroconnoronnocoraroororrcrroarnno 29 VMil|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 3.3.1 Objetivos del Plan de EmergencCia...cciceininninonnnnnrnscorcncccns 141 3.3.1.1 Objetivo General. .coniniciononinnnnncnnnncncocncncn can ornrcnn cor ncnnono 141 3.3.1.1 Objetivos ESpecÍfiCOS ..oncociocononinnanioninoncinoncnroroncnroncnroroncnnonos 141 EEN 142 3.3.3 Justificación ..cconcinninnnnnonncnrnncnnco roo rornnrrnncnr coro rncoronn canon corn arranco narran 142 3.3.4 Identificación de Factores que inducen a la Producción de SS 3.3.5 Factores externos que general Posibles AnemazaS ..ociccccionnoninnonionons 145 3.3.6 Clases de IncendiO ...oocincocincononinoninconencnnancnrano cono cooronoornn coro roroornrcnrarons 145 3.3.7 Prevención y Control de Riesgos 3.3.7.1 Acciones Preventivas y de Control para Minimizar el ¡CTN AAA 146 3.3.7.1.1 Métodos de Extinción de Incendios............omio.... 146 3.3.7.1.2 Criterios Preventivos en Caso de Incendio.......... 148 3.3.7.1.3 Selección y Ubicación de Extintores ......o.umocm.o.o 149 3.3.7.1.4 Como Usar un ExtiMtOY .ooccncocinnnnonnnnoninnaninraroncnnonos 151 3.3.7.1.5 Consideraciones Generales en Caso de Incendio...153 3.3.7.2 Acciones Preventivas y de Control en Caso de Primeros Auxilios... 154 3.3.7.2.1 Procedimientos de Primeros AuxilioS.................. 154 3.3.7.2.2 Control de Hemorragias Externa: 156 EEN AAA 157 3.3.7,2.4 Comunicación a entidades de ayuda .o.ccnconinnnanaonoo 159 3.3.7.2.5 Implementos Básicos del Botiquín de Primeros X|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 3.3.7.3 Acciones y Criterios Preventivos para una Comunicación Efectiva en Caso de Emergencia .cicociononinnaninninancnranoncnnoncnrononcnnonos 162 3.3.7.3.1 Grados de Emergencia .... 3.3.7.3.2 Procedimientos de Actuación Generales ............. 163 3.3.7.4 Acciones y Criterios de Prevención de Evacuación EfeCtIVA...oooooococconnnanoninncnni nono rano canon ron coro aoinrron cari oca nar caro coran ao 163 43.3.7.4.1 Decisiones de EvacuaciÓn.....ocioconionnnincnocnonos 165 3.3.7.4.2 Vías de EvacuaCiÓN...ococncnoninnononnnnnrnccocarcncincnos 165 3.3.7.4.3 Procedimientos para la Evacuación . 3.3.7.4.4 Punto de EncuentrO .ocococoncononinnnnoncnnoncnncncnraroncononos 168 A 3.3.7.5.1 Medidas de Preparación o.ccocioconinnnnoninnanioninoncononos 170 3.3.7.6 Acciones y Criterios de Prevención en caso de Accidentes de Vehículos o Accidentes del Personal ....iconincnninnnonincniornoocncros 170 3.3.7.7 Acciones y Criterios de Prevención en caso de ISA AAA 171 3.3.7.8 Mapa de RiesgOS..coccocociononionononcnnoncnnanoncononin cono nrnnonio raro ninnono 172 3.3.8 Protocolo de Intervención Ante una Emergencia 173 3.3.8.1 Estructura y Organización de Brigadas ...oiccncininconiononininnonos 173 3.3.8.2 Composición de Brigadas de Emergencia ....ocicicinonim... 173 3.4 Programa de Inspecciones Planeadas ...oconcococinnoninnnnoncnnaninnanoccnnononraroncor ono roronos 180 CONCLUSIONES... RECOMENDACIONES. occococcoocooocnocnoocononnorionnno ron cono cono cnoncnor non nonnnornanro conocernos 189 BIBLIOGRAFÍA. coccion 191 TERMINOLOGÍA. coccion 193 XI|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional IND YAA 197 ÍNDICE DE ILUSTRACIONES Ilustración 1: Árbol del ProbleMa...ooooo is 3 Ilustración 2: Mapa EcUAdOL..occoooocccccoooocnnonoconnnononcnnnnnnononnnnncocnnnnennnnnss 23 Tlustración 3: Croquis Fabrica Ladrillosa (Google Maps)... 24 Ilustración 4: Organigrama FÁbIICA....ooooocoocconocccccccnocnnnncnnnnnnncnnninnnnnnnnos 26 Ilustración 5: Flujograma de prOCESO...ooooocooccccocconncconononncnnnonnnnnnncinonninss 27 Ilustración 6, 7: Materia pIiMA. oooccooocccccnnccnconnnncnn cnn nnnnnnnnnnnnnnn nin nnnnnnnino 28 Ilustración 8: Extracción de Materia PriMA....oooonoononnccoccociccnnccnciccnncnnns 29 Ilustración 9: Retroexcavadora JanDeerSlO.oooonnnnnnncciociccnccccciccnncccin 29 Ilustración 10, 11: Etapa de MaduraciÓn....oooooccccccccccncococonononoocnnonoconnnnnnnnnnos 29 Hustración 12, 13: Tratamiento MeCÁNICO...ooooooccocccccnccnconccnccnconconccnccnccnccnis 30 Ilustración 14: Cinta transportadora. ..ooooooooonncnnnconnnnnnocononnnionnnnnnnnonnnnnnnnno 30 Ilustración 15 a 17: Etapa de Humidificación......ooooonncoocconccccccccnccnnnccnccnonnccnnns 31 Ilustración 18: MoldeadO. oooooooccccccccccccnnncccnnn non nco cnn nc cnn cnn ann cnn niinninnninos 31 Ilustración 19, 20: Corte.. 32 Ilustración 21, 22: Secado... 33 Ilustración 23, 24: Entrada de ladrillos al HOMO... 33 Ilustración 25, 26: Salida de ladrillos del HOMO... 34 Ilustración 27, 28: Almacenaje. .occcoooccccccococononononcnnnnnconnnnnnnnnnnnnninnnnnnninnnn 34 Ilustración 29, 30: IN 35 Ilustración 31 a 33: Ladrillos verticales 5 AgujeroS......oooccooooccccccooococonococcnncnonoo 36 Ilustración 34, 35: Ladrillos verticales 4 agujerOS.....ooooonnccnocnccccccocccnncccnnnnnns 36 Ilustración 36: Ladrillo horizontal ....oooooononnnnnoccoonccooccococonnccnconnnncnncncnnnnos 36 Ilustración 37: Ladrillo redOndO...oooooccoccnnocccccccnccnnnccnnononn cnn nnnnnnnnnninnnnos 36 Ilustración 38: Ruido MAQuiNaS....ooooocoocccnoccnnccnnocnnncnnnonnnn cnn nan nnncnnrinnnnnns 51 XI|Página Tabla No 1: Tabla No 2: Tabla No 3: Tabla No 4: Tabla No 5: Tabla No 6: Tabla No 7: Tabla No 8: Tabla No 9: Tabla No 10: Tabla No 11: Tabla No 12: Tabla No 13: Tabla No 14: Tabla No 15: Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ÍNDICE DE TABLAS Pre- Auditoria SART (IESS-MRL, 2009). .ooooooccoccoccoccoooccoococcccccccno 39 Apartado de preguntas (ISTAS 2D)..00oooocnnicccccccccccncoccccocananninos 60 Estimación de Resultados (ISTAS 2D)... 65 Población Trabajadora. ..oooooooncnocconccccoonnccncc ocn corno non ccrrnnnnnininnnnns 66 Elementos necesarios para el aseo personal (Decreto Ejecutivo 2393, AN 97 Nivel Sonoro (Decreto Ejecutivo 2393, 1986)... 100 Levantamiento de cargas (INSHT, 2008)... 107 Tipos de señalización (Decreto Ejecutivo 2393, 1986).....oooooocociccccco. 121 Descripción por cada área O dependencia....ooooooicocccccccncccnccncnncnccnóns 143 Equipos de Detección y Combate contra Incendios... 150 Equipos de Detección y Combate contra Incendios Propuestos............... 150 Contactos de Entidades de AYUdA. ooo cocccocccncccc ccoo nn conoci nnnccncios 160 Vías de EVACUACIÓN. ..oooooococccccccnnnccccccnnnccn cnn nn ncco non cnc cnc nan cincnnanncns 165 Funciones y Responsabilidades de los Brigadistas de Emergencia ¡OO 174 Propuesta de Auditorías Internas para la fábrica Ladrillosa (MRL, 2009)... 181 ANEXOS ANEXO 1: PLANOS DE DISTRIBUCIÓN DE PLANTA ANEXO 2: MATRICES DE RIESGOS LABORALES POR PUESTO DE TRABAJO ANEXO 2.1: REPORTE DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RUIDO ANEXO 2.2: REPORTE DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE ILUMINACIÓN ANEXO 2.3: REPORTE DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE CONFORT TERMICO XV|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ANEXO 2.4: APLICACIÓN DE PROGRAMA ERGONAUTAS ANEXO 2.5: ENCUESTA REALIZADA ANEXO 3: PROPUESTA DE EXÁMENES MÉDICOS ANEXO 4: REGISTRO Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES ANEXO 5: PROGRAMA PROPUESTO DE CAPACITACION ANEXO 6: RUTAS DE EVACUACION ANEXO 7: MAPA DE RIESGOS XVMI|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional CAPITULO 1 FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y METODOLÓGICA 1.1. Fundamentación Teórica 1.1.1. Descripción del Problema La seguridad en el trabajo hoy en día es uno de los aspectos de mayor relevancia dentro de las actividades realizadas en las empresas. Una larga lista de leyes, reglamentos, acuerdos han existido en el Ecuador desde hace algunos años, pero este tema ha tomado fuerza en la actualidad por acciones del gobierno vigente que exige a las empresas su cumplimiento. Ya que un trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede ocasionar un sin número de incidentes o accidentes laborables y en algunos casos irreversibles. Hablar de higiene y seguridad industrial abarca la implementación de un conjunto de medidas encaminadas al mejoramiento de la seguridad y salud de los trabajadores. Aunque este es un aspecto importante, muchas veces no se le da la importancia que debería y en ocasiones hasta se ignora, ya sea por carencias o fallos en la detección de factores de riesgo a los que están expuestos los colaboradores en los diversos puntos de trabajo, o por el factor económico que implica poner en marcha medidas preventivas para la seguridad y salud ocupacional, resultando costosa su ejecución. 1|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Seguridad, por ende se tiene un conocimiento escaso de los reglamentos y normativas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) que hoy rigen en el Ecuador. - La falta de cultura preventiva en los miembros de la empresa, desde la parte administrativa, hasta los operarios; los lleva a estar expuestos a diversos riesgos. Al no estar conscientes de lo que deben o no hacer, se manejan actos y condiciones inseguras por parte de los trabajadores y de la infraestructura respectivamente, dando una probabilidad elevada de que ocurran accidentes. - El poco conocimiento de normativas y la señalización inadecuada que se exhibe en la empresa, dan como resultado desorden y vulnerabilidad tanto en la movilización de la materiales, personas e instrumentos, así como en las actividades realizadas en general. - No existe ningún plan de emergencia y contingencia para este tipo de empresa en caso de accidentes mayores como: incendios o desastres naturales, por lo cual, si sucediera uno de estos accidentes de alto riesgo, los trabajadores no sabrían cómo proceder. Teniendo en cuenta las diversas causas existentes, la Propuesta presentada se enfocará en minimizar todos los efectos generados. 4|Página UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE CUENCA CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Tesis previa a la obtención del título de: INGENIERA INDUSTRIAL TEMA: PROPUESTA DE UN DISEÑO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA FÁBRICA “LADRILLOSA S.A.” EN LA CIUDAD DE AZOGUES-VÍA BIBLIÁN SECTOR PANAMERICANA. AUTORAS: JULIA PAULINA MORALES CAMPOVERDE MARÍA JOSÉ VINTIMILLA URGILÉS DIRECTOR: ING. CARLOS PERALTA LÓPEZ CUENCA, JUNIO DEL 2014 Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional CERTIFICACIÓN Certifico, que el presente trabajo de tesis fue desarrollado en su totalidad por las señoritas Julia Paulina Morales Campoverde y María José Vintimilla Urgilés bajo mi supervisión. Ing. Carlos Peralta López Director de Tesis lPágina Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional DEDICATORIA Dedico este trabajo de tesis con todo mi cariño y amor a mis Padres: Juan Pablo Vintimilla y Geovanna Urgilés, quienes hicieron todo en la vida para que yo pudiera lograr mis sueños, por motivarme y darme la mano cuando sentía que el camino se terminaba, a ustedes por siempre mi corazón y mi agradecimiento. A esas personas importantes en mi vida; mis hermanos: Jessica, Juan Pablo, Paúl y abuelitos; que siempre estuvieron listos para brindarme toda su ayuda. Los quiero mucho. María José El presente trabajo de grado va dedicado a la memoria de mi Abuelito, a mi familia y de manera muy especial a mi Mamá y Hermana Mayra, quienes gra: a todo su esfuerzo, apoyo y consejos que día a día me brindan, me han ayudado en mi formación personal como estudiantil y gracias a todo eso he podido cumplir con una de mis metas que es culminar mi carrera universitaria, para así de alguna manera poder retribuir el gran esfuerzo y dedicación que han depositado en mí. Julia Paulina ViPágina Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional CERTIFICACIÓN: cocccccococonooococonocoooooo consonancia ona ena ses H DECLARACIÓN: cococococococonooococononoaooooooonnnaano cnn nea ea Tr AGRADECIMIENTO. onrnonconococononnnonocncnoconeononncononnnn anno ranonnnoornn caro rann aran caro anr aran aara carr aranancans Iv DEDICATORIA. eoccecocococoncnonconnononnononecanoonno nono cononno nono canon con aron caro nano aran anra nani aran aora rariorarcaraaos v ÍNDICE DE CONTENIDOS. .. ÍNDICE DE ILUSTRACIONES .ccccccococoooooaoooooooooocoooccccnccnnnnoeaoroaaonanas cocoa XII ÍNDICE DE TABLAS. cocccccocococococococonoconoocononanas conocernos cara xv IN CA xv ÍNDICE DE CONTENIDOS CAPITULO le coooonoconiconicnninnncnnncnonnocnnonnocnnornnononnn cono ronrn cnn cnnn carr caornon nono norn nono renace rear 1 1.FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y METODOLÓGICA.. cococonooiocococnonooocnno oros 1 1.1 Descripción del Problema. ...cococicconincnnoniconnnennnenncnoncnnoornncnno coro ornr coro roroornr oro rori neos 1 1.1.2 Análisis del ProbleMa. ..ocncoininnoninonnnnnnncnnconconocrnncnrncaroornr crio rororcnrcrorano 3 1.1.3 Justificación. ..cocococcnnononnononncnnonnononoroonrnno nono cono roroornn coro raro orar coro rarircnraniarans 5 1.1.4 Objetivos.. 1.1.4.1 Objetivo General. .ococininconinnoninnnnncnncnoncnnonrincno raro oror coco rorincanono 6 1.1.4.2 Objetivos ESpecÍfiCOS. .ocociococinnononinnaninnononconancnraroncnn arco raro ncnnono 6 1.1.5 Marco TeÓTICO. coceccoconcnnonenncnonennononnonencnnonrnn coro ronoornn coro raro orar cora rari canarias 7 1.1.5.1 Antecedentes de la Empresa. ..cococinconionononinnaninnanoncnnoncnrononcnnonos 7 1.1.5.2 Estudio del Arte de la Seguridad Industrial. .......coocncininininnono. 8 1.1.5.3 Objetivos de la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. . 11 1.1.5.4 Factores que afectan a la Seguridad.. 1.1.5.5 Prevención de Accidentes de Trabajo......iccoccinoinnmnmm.. 13 1.1.5.6 Seguridad y Salud en el Trabajo. ...cocininniniononinninoninnaninranoncnnos 15 MiPágina Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.1.5.7 Marco Jurídico de la Seguridad y Salud Ocupacional en el ECUADON cenconicninnnnnronnnononrnoconnooroncnn cnn nnnoronr corona corn aaron carr ano rorr caras 17 1.2 Fundamentación Metodológica. ..... 1.2.1 Diseño de la Investigación. ...occcononononrnmomnrecaneracecarnno rerrcrroarnoo 19 1.2.2 Población y MUESUIA. coencinncnnonorncnocnonoononcnocononrnoroon an ronca narran corr canoas 19 1.2.3 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos. ...onocicccionanininnanions 20 1.2.3.1 Fuentes Primarias. 1.2.3.2 Fuentes Secundarias. .ocococincononcnnonenncncncnnoncnncnro cono rrorcncnrarincanos 20 1.2.4 RECULSOS. cocconconcnonocnnnnnonnononnonononnononorooonnno nono cano ano oran corn rarn oran cora raniacarancnos 21 1.2.4.1 Recursos Humano: .. 21 1.2.4.2 Recursos Físicos y TecnolÓgicoS. ...cconcocoiononinnanoniononinraroncnnos 21 CAPÍTULO 2 2. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA FÁBRICA “LADRILLOSA SA ooaciccn aucnncnninocnn cono nocn cono ano ninncnn anni neDe Dane aauR nene Dane RneA DAR Gnei DUDO Dane RnR O Dan Dean nera can canina carr aain iia 22 2.1 Descripción General de la Fábrica "Ladrillosa S.A Pooooicincocioconionnnncncrorerooconos 22 2.1.1 Infraestructura. ..coconcnnoninnnnoncnnoncnn corno cnn ornncnno nono ornn cono rarn oran coro narran cacon 22 2.1.2 LocalizacCiÓn..ocoococinnnnoninnononcnnoncnnoncncanonrnn coro rnroornr coro roro oran cora narrar criaron 23 2.1.2.1 Macro-Localización. ..cconococncnononnonecncnonennonennrorenroorincnroraroncanos 23 2.1.2.2 Micro-Localización. ...ococococncnnonnonenncnonennonennrorcnrorrrr rro raroncnns 24 2.1.3 Misión. .. 2.1.4 ViSiÓM.cocconconicncononinoninncnnonncncno cono nono cono nnno nino cono nora rca cani ana canr aan ina carr ai 26 2.1.5 Estructura Organizacional. ..cocicocinnononinnanennnnoncnncnonroroncnn cnn raro ornrcncaranins 26 2.1.6 Proceso PrOAUCIIVO. .coccncononcnnononnnnnnnanononnononrnnonrnncnon nono rrnn coro raro oran criaron 26 2.1.6.1 Materia PriMa...ccocciccnoncnnoncncononnonennronenno cnn rnro corr oron cono roro aran 28 2.1.6.2 Extracción de Materia PriMa. .oococcncononcnnonennnnncnnnrnncncnroroncnnos 28 2.1.6.3 Etapa de Maduración. .ommcoconinnrnnnnnonnroconnoronnocoraroororrcrroarnno 29 VMil|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 3.3.1 Objetivos del Plan de EmergencCia...cciceininninonnnnnrnscorcncccns 141 3.3.1.1 Objetivo General. .coniniciononinnnnncnnnncncocncncn can ornrcnn cor ncnnono 141 3.3.1.1 Objetivos ESpecÍfiCOS ..oncociocononinnanioninoncinoncnroroncnroncnroroncnnonos 141 EEN 142 3.3.3 Justificación ..cconcinninnnnnonncnrnncnnco roo rornnrrnncnr coro rncoronn canon corn arranco narran 142 3.3.4 Identificación de Factores que inducen a la Producción de SS 3.3.5 Factores externos que general Posibles AnemazaS ..ociccccionnoninnonionons 145 3.3.6 Clases de IncendiO ...oocincocincononinoninconencnnancnrano cono cooronoornn coro roroornrcnrarons 145 3.3.7 Prevención y Control de Riesgos 3.3.7.1 Acciones Preventivas y de Control para Minimizar el ¡CTN AAA 146 3.3.7.1.1 Métodos de Extinción de Incendios............omio.... 146 3.3.7.1.2 Criterios Preventivos en Caso de Incendio.......... 148 3.3.7.1.3 Selección y Ubicación de Extintores ......o.umocm.o.o 149 3.3.7.1.4 Como Usar un ExtiMtOY .ooccncocinnnnonnnnoninnaninraroncnnonos 151 3.3.7.1.5 Consideraciones Generales en Caso de Incendio...153 3.3.7.2 Acciones Preventivas y de Control en Caso de Primeros Auxilios... 154 3.3.7.2.1 Procedimientos de Primeros AuxilioS.................. 154 3.3.7.2.2 Control de Hemorragias Externa: 156 EEN AAA 157 3.3.7,2.4 Comunicación a entidades de ayuda .o.ccnconinnnanaonoo 159 3.3.7.2.5 Implementos Básicos del Botiquín de Primeros X|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 3.3.7.3 Acciones y Criterios Preventivos para una Comunicación Efectiva en Caso de Emergencia .cicociononinnaninninancnranoncnnoncnrononcnnonos 162 3.3.7.3.1 Grados de Emergencia .... 3.3.7.3.2 Procedimientos de Actuación Generales ............. 163 3.3.7.4 Acciones y Criterios de Prevención de Evacuación EfeCtIVA...oooooococconnnanoninncnni nono rano canon ron coro aoinrron cari oca nar caro coran ao 163 43.3.7.4.1 Decisiones de EvacuaciÓn.....ocioconionnnincnocnonos 165 3.3.7.4.2 Vías de EvacuaCiÓN...ococncnoninnononnnnnrnccocarcncincnos 165 3.3.7.4.3 Procedimientos para la Evacuación . 3.3.7.4.4 Punto de EncuentrO .ocococoncononinnnnoncnnoncnncncnraroncononos 168 A 3.3.7.5.1 Medidas de Preparación o.ccocioconinnnnoninnanioninoncononos 170 3.3.7.6 Acciones y Criterios de Prevención en caso de Accidentes de Vehículos o Accidentes del Personal ....iconincnninnnonincniornoocncros 170 3.3.7.7 Acciones y Criterios de Prevención en caso de ISA AAA 171 3.3.7.8 Mapa de RiesgOS..coccocociononionononcnnoncnnanoncononin cono nrnnonio raro ninnono 172 3.3.8 Protocolo de Intervención Ante una Emergencia 173 3.3.8.1 Estructura y Organización de Brigadas ...oiccncininconiononininnonos 173 3.3.8.2 Composición de Brigadas de Emergencia ....ocicicinonim... 173 3.4 Programa de Inspecciones Planeadas ...oconcococinnoninnnnoncnnaninnanoccnnononraroncor ono roronos 180 CONCLUSIONES... RECOMENDACIONES. occococcoocooocnocnoocononnorionnno ron cono cono cnoncnor non nonnnornanro conocernos 189 BIBLIOGRAFÍA. coccion 191 TERMINOLOGÍA. coccion 193 XI|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional IND YAA 197 ÍNDICE DE ILUSTRACIONES Ilustración 1: Árbol del ProbleMa...ooooo is 3 Ilustración 2: Mapa EcUAdOL..occoooocccccoooocnnonoconnnononcnnnnnnononnnnncocnnnnennnnnss 23 Tlustración 3: Croquis Fabrica Ladrillosa (Google Maps)... 24 Ilustración 4: Organigrama FÁbIICA....ooooocoocconocccccccnocnnnncnnnnnnncnnninnnnnnnnos 26 Ilustración 5: Flujograma de prOCESO...ooooocooccccocconncconononncnnnonnnnnnncinonninss 27 Ilustración 6, 7: Materia pIiMA. oooccooocccccnnccnconnnncnn cnn nnnnnnnnnnnnnnn nin nnnnnnnino 28 Ilustración 8: Extracción de Materia PriMA....oooonoononnccoccociccnnccnciccnncnnns 29 Ilustración 9: Retroexcavadora JanDeerSlO.oooonnnnnnncciociccnccccciccnncccin 29 Ilustración 10, 11: Etapa de MaduraciÓn....oooooccccccccccncococonononoocnnonoconnnnnnnnnnos 29 Hustración 12, 13: Tratamiento MeCÁNICO...ooooooccocccccnccnconccnccnconconccnccnccnccnis 30 Ilustración 14: Cinta transportadora. ..ooooooooonncnnnconnnnnnocononnnionnnnnnnnonnnnnnnnno 30 Ilustración 15 a 17: Etapa de Humidificación......ooooonncoocconccccccccnccnnnccnccnonnccnnns 31 Ilustración 18: MoldeadO. oooooooccccccccccccnnncccnnn non nco cnn nc cnn cnn ann cnn niinninnninos 31 Ilustración 19, 20: Corte.. 32 Ilustración 21, 22: Secado... 33 Ilustración 23, 24: Entrada de ladrillos al HOMO... 33 Ilustración 25, 26: Salida de ladrillos del HOMO... 34 Ilustración 27, 28: Almacenaje. .occcoooccccccococononononcnnnnnconnnnnnnnnnnnnninnnnnnninnnn 34 Ilustración 29, 30: IN 35 Ilustración 31 a 33: Ladrillos verticales 5 AgujeroS......oooccooooccccccooococonococcnncnonoo 36 Ilustración 34, 35: Ladrillos verticales 4 agujerOS.....ooooonnccnocnccccccocccnncccnnnnnns 36 Ilustración 36: Ladrillo horizontal ....oooooononnnnnoccoonccooccococonnccnconnnncnncncnnnnos 36 Ilustración 37: Ladrillo redOndO...oooooccoccnnocccccccnccnnnccnnononn cnn nnnnnnnnnninnnnos 36 Ilustración 38: Ruido MAQuiNaS....ooooocoocccnoccnnccnnocnnncnnnonnnn cnn nan nnncnnrinnnnnns 51 XI|Página Tabla No 1: Tabla No 2: Tabla No 3: Tabla No 4: Tabla No 5: Tabla No 6: Tabla No 7: Tabla No 8: Tabla No 9: Tabla No 10: Tabla No 11: Tabla No 12: Tabla No 13: Tabla No 14: Tabla No 15: Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ÍNDICE DE TABLAS Pre- Auditoria SART (IESS-MRL, 2009). .ooooooccoccoccoccoooccoococcccccccno 39 Apartado de preguntas (ISTAS 2D)..00oooocnnicccccccccccncoccccocananninos 60 Estimación de Resultados (ISTAS 2D)... 65 Población Trabajadora. ..oooooooncnocconccccoonnccncc ocn corno non ccrrnnnnnininnnnns 66 Elementos necesarios para el aseo personal (Decreto Ejecutivo 2393, AN 97 Nivel Sonoro (Decreto Ejecutivo 2393, 1986)... 100 Levantamiento de cargas (INSHT, 2008)... 107 Tipos de señalización (Decreto Ejecutivo 2393, 1986).....oooooocociccccco. 121 Descripción por cada área O dependencia....ooooooicocccccccncccnccncnncnccnóns 143 Equipos de Detección y Combate contra Incendios... 150 Equipos de Detección y Combate contra Incendios Propuestos............... 150 Contactos de Entidades de AYUdA. ooo cocccocccncccc ccoo nn conoci nnnccncios 160 Vías de EVACUACIÓN. ..oooooococccccccnnnccccccnnnccn cnn nn ncco non cnc cnc nan cincnnanncns 165 Funciones y Responsabilidades de los Brigadistas de Emergencia ¡OO 174 Propuesta de Auditorías Internas para la fábrica Ladrillosa (MRL, 2009)... 181 ANEXOS ANEXO 1: PLANOS DE DISTRIBUCIÓN DE PLANTA ANEXO 2: MATRICES DE RIESGOS LABORALES POR PUESTO DE TRABAJO ANEXO 2.1: REPORTE DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RUIDO ANEXO 2.2: REPORTE DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE ILUMINACIÓN ANEXO 2.3: REPORTE DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE CONFORT TERMICO XV|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional ANEXO 2.4: APLICACIÓN DE PROGRAMA ERGONAUTAS ANEXO 2.5: ENCUESTA REALIZADA ANEXO 3: PROPUESTA DE EXÁMENES MÉDICOS ANEXO 4: REGISTRO Y NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES ANEXO 5: PROGRAMA PROPUESTO DE CAPACITACION ANEXO 6: RUTAS DE EVACUACION ANEXO 7: MAPA DE RIESGOS XVMI|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional CAPITULO 1 FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA Y METODOLÓGICA 1.1. Fundamentación Teórica 1.1.1. Descripción del Problema La seguridad en el trabajo hoy en día es uno de los aspectos de mayor relevancia dentro de las actividades realizadas en las empresas. Una larga lista de leyes, reglamentos, acuerdos han existido en el Ecuador desde hace algunos años, pero este tema ha tomado fuerza en la actualidad por acciones del gobierno vigente que exige a las empresas su cumplimiento. Ya que un trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede ocasionar un sin número de incidentes o accidentes laborables y en algunos casos irreversibles. Hablar de higiene y seguridad industrial abarca la implementación de un conjunto de medidas encaminadas al mejoramiento de la seguridad y salud de los trabajadores. Aunque este es un aspecto importante, muchas veces no se le da la importancia que debería y en ocasiones hasta se ignora, ya sea por carencias o fallos en la detección de factores de riesgo a los que están expuestos los colaboradores en los diversos puntos de trabajo, o por el factor económico que implica poner en marcha medidas preventivas para la seguridad y salud ocupacional, resultando costosa su ejecución. 1|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Seguridad, por ende se tiene un conocimiento escaso de los reglamentos y normativas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) que hoy rigen en el Ecuador. - La falta de cultura preventiva en los miembros de la empresa, desde la parte administrativa, hasta los operarios; los lleva a estar expuestos a diversos riesgos. Al no estar conscientes de lo que deben o no hacer, se manejan actos y condiciones inseguras por parte de los trabajadores y de la infraestructura respectivamente, dando una probabilidad elevada de que ocurran accidentes. - El poco conocimiento de normativas y la señalización inadecuada que se exhibe en la empresa, dan como resultado desorden y vulnerabilidad tanto en la movilización de la materiales, personas e instrumentos, así como en las actividades realizadas en general. - No existe ningún plan de emergencia y contingencia para este tipo de empresa en caso de accidentes mayores como: incendios o desastres naturales, por lo cual, si sucediera uno de estos accidentes de alto riesgo, los trabajadores no sabrían cómo proceder. Teniendo en cuenta las diversas causas existentes, la Propuesta presentada se enfocará en minimizar todos los efectos generados. 4|Página 1.1.3. Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Justificación La Seguridad Industrial representa una de las herramientas de gestión más importante que agrega valor no solamente al lugar de trabajo sino también mejora la calidad de vida laboral de las empresas, optimiza el recurso humano, evita la contaminación ambiental y con ellas fortalece la competitividad y la productividad. La fábrica de ladrillos LADRILLOSA no cuenta con un Plan de Seguridad dentro de sus instalaciones; el personal se encuentra vulnerable a los riesgos existentes en los procesos industriales y no se aplican medidas para evitar la ocurrencia de los mismos, afectando a la empresa en general, por lo que requiere de manera urgente contar con un Plan de Seguridad que mejore sus condiciones actuales. Por esta razón se va a elaborar una Propuesta de Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, en donde se analizará los factores de riesgo, causas y medidas preventivas necesarias; lo que beneficiará a los empleados y a la fábrica. A la vez se estaría cumpliendo con las normativas establecidas por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS y el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL). La Propuesta de diseño mejorará el ambiente de trabajo, lo que origina una disminución en los accidentes y enfermedades profesionales, además de reducir las pérdidas materiales y económicas; todo esto contribuye positivamente al desarrollo de la productividad de la fábrica. 5|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.1.4. Objetivos 1.1.4.1.Objetivo General Proponer un diseño de un Modelo de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa LADRILLOSA S. A. de la ciudad de Azogues, vía Biblián Panamericana Norte km 2 1/2, con el fin de mejorar el Ambiente de Trabajo y disminuir los Factores de Riesgo de la misma. 1.1.4.2. Objetivos Específicos + Analizar los aspectos históricos y legales de la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional vigentes en el Ecuador. e Evaluar la situación actual de la empresa Ladrillosa S.A en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. + Elaborar el Diseño del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para su futura aplicación. 6|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional En 1473 Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cómo prevenirlos. Bernardino Ramazzini (siglo XVI) inició la práctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época. Más tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales. A partir de esos años se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho que todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que la productividad está estrechamente ligada a la salud de los trabajadores. En 1919 fue creada la Organización Internacional de Trabajo OIT, constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos. La fuerza que impulsó la creación de esta organización fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas (Gallegos, 2011) La OIT tiene por objeto atender las necesidades de las mujeres y hombres trabajadores, reuniendo a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer las normas laborales, el desarrollo de políticas y diseñar programas. Adoptó seis convenios internacionales del trabajo, que trata de las horas de trabajo en la industria, el desempleo, 9|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional la protección de la maternidad, el trabajo nocturno de las mujeres, la edad mínima y el trabajo nocturno de los menores en la industria (OIT, 2012) En 1970 se publica “La ley de Seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos países. En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en algunos aspectos. Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los años ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno (Gallegos, 2011). 10|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.1.5.3. Objetivo de la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional El objetivo de la Seguridad y Salud Ocupacional es estudiar y tratar la problemática que se suscita en el ambiente de trabajo en términos de Seguridad Industrial, abarcando aspectos como: el origen de los accidentes de trabajo, su prevención y las responsabilidades que acarrean, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad y salud no es una correcta producción (Aguilar, 2009). La salud y la seguridad laboral constituyen una disciplina muy amplia que incluye múltiples campos especializados. En su sentido más general debe tender a: + Fomentar y mantener el grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación. + Prevenir y proteger a los colaboradores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar a los factores negativos para la salud. e Crear un ambiente de trabajo acogedor disminuyendo los accidentes y brindando condiciones adecuadas en el ambiente de trabajo respecto a iluminación, polvo, ruidos y vibraciones, condiciones atmosféricas de temperatura, humedad, etc. * Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés relacionado con la prevención de accidentes. + Lograr la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos 1|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional mental y emocional que limite su capacidad para la correcta ejecución del trabajo, de no ser así se puede generar voluntariamente un riesgo innecesario de alta gravedad. Control de Salud del Personal: El personal que labora en la empresa debe ser sometido a exámenes médicos periódicos fijados por los servicios de medicina de trabajo y social de acuerdo con el riesgo y tiempo de exposición a contaminantes y presiones ambientales a los cuales se halla sometido habitualmente. Es necesario recordar que en el ambiente de trabajo, una persona en mal estado de salud es una condición insegura predispuesta al accidente. Adquisiciones: Cuando se trata de adquirir herramientas y equipos de protección, el factor que debe decidir la compra, es indudablemente la calidad y no el costo. La mala calidad propicia lesiones por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La buena calidad es garantía segura, si se los utiliza adecuadamente y para propósito plenamente establecidos mediante su instructivo de uso correspondiente. Condiciones de Trabajo: La temperatura del lugar, la iluminación inadecuada, el ruido, el polvo y todo el medio ambiente en el cual se desarrolla, no solo causan incomodidad al trabajador, sino que afectan también a la seguridad, la salud y la eficiencia en el trabajo. Por lo cual estas condiciones pueden verse, oírse y sentirse, con frecuencia se las descuida y pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores, pero existen otros factores tales como la modernización y la automatización de una fábrica, factores que en caso de ser inadecuados o excesivos, pueden influir sobre la forma en que se lleva a cabo una tarea y afectar la productividad. 1M|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional + Capacitación al Personal: Debe organizarse periódicamente eventos de capacitación profesional con el propósito de recordar y actualizar conocimientos del personal; esta capacitación debe darse en todos los niveles jerárquicos tanto de carácter general como técnico o de información sobre las características de nuevos equipos, materiales, herramientas y de los posibles riesgos que se puedan suscitar si su utilización obliga a modificar metodología del trabajo. + Delimitación de Funciones y Responsabilidades: Muchos accidentes ocurren por que los mandos superiores cometen el acto inseguro de no dar la debida importancia a la delimitación de funciones y responsabilidades. Por lo tanto es necesario e imprescindible delimitar con claridad y con el mayor acierto, el campo de acción de responsabilidades de cada área de trabajo y del propio personal, de manera que no surja ninguna duda al respecto, para evitar que se produzca órdenes y disposiciones contradictorias o malos entendidos, que atentan contra las buenas relaciones entre el personal. 1.1.5.6. Seguridad y Salud laboral en el Ecuador La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo surge como parte de los derechos del trabajo y su protección. El programa existe desde que la ley determinara que “los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador” y que hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención de riesgos laborales (MRL, 2009) 15|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional En el año de 1938 se adquiere en el código de trabajo la Seguridad en el Ecuador donde los legisladores dan responsabilidad patronal, así como las definiciones en tema de seguridad. Dentro del código de trabajo (año 1954) se incorpora un título denominado “El seguro de riesgos del trabajo”, y en 1964 nace un decreto sobre” El seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”. Más adelante funcionarios de la división de riesgos del TESS, consideraron actualizar esta legislación siguiendo normas y recomendaciones de la OIT, tanto en lo referente a lista de nuevas enfermedades profesionales, como a los conceptos modernos de la prevención de riesgos (Catalina, 2012) A través del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo se ha desarrollado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo del País, afianzamiento del tema de responsabilidad solidaria en los centros de trabajo respecto a requisitos para contratación de obras y servicios. Este Programa está sustentado en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales (MRL, 2009) l6|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.2. Fundamentación Metodológica 1.2.1. Diseño de la Investigación La investigación que se llevará a cabo es de tipo evaluativa, descriptiva y de campo. Se considera de campo puesto se realizará la investigación en el propio sitio donde se encuentra las distintas instalaciones y procesos de estudio. Ello permitirá el conocimiento más a fondo de la información requerida, se podrá manejar los datos con más seguridad, creando una situación de control en donde se analizará las necesidades y problemas en materia de Seguridad y Salud Laboral. Es de tipo descriptiva, ya que después de haber llevado a cabo la investigación de campo en donde se recogieron datos necesarios; se procederá a describir, registrar, analizar e interpretar la información almacenada durante el desarrollo de las actividades de trabajo. También se realizará una investigación evaluativa puesto que permitirá una apreci: ión de la necesidad del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en la fábrica, a través de las investigaciones mencionadas anteriormente. 1.2.2. Población y Muestra La población en estudio está conformada por las 18 personas que trabajan en las áreas existentes de la Fábrica de Ladrillos LADRILLOSA. Se realizara el estudio correspondiente con el total de número de trabajadores que laboran en la fábrica, por ende la muestra considerará a la población en su totalidad. 19|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.2.3. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos Para recaudar la información necesaria se utilizaran las siguientes técnicas: 1.2,3.1.Fuentes Primarias.- Las fuentes primarias analizadas se efectuarán por medio de observación directa, entrevista, test. Y” Observación Directa: En el desarrollo de este proyecto se utilizará esta técnica como objeto principal al observar directamente las actividades de los trabajadores y las condiciones de trabajo a través de recorridos por las áreas de la fábrica complementando así la información obtenida. Y” Entrevista: Se manejará esta fuente de recolección de datos, para obtener información verbal específica en el momento de realizar el diagnóstico de la situación actual de la empresa en materia de seguridad, teniendo una conversación directa ya sea con la parte administrativa y con los trabajadores, para aclarar dudas, orientar situaciones o problemas y resolver dificultades que se puedan presentar. Y Test: Este instrumento se manejará principalmente con los trabajadores para tener información acerca de su salud ocupacional, mediante preguntas concretadas a este tema, para la evaluación y análisis de las condiciones en las que se encuentra cada colaborador. 1.2.3.2. Fuentes Secundarias.- Dentro de las fuentes secundarias se analizará información de libros, Internet, folletos y diarios. 20|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 1.2.4. Recursos 1.2.4.1.Recursos Humanos Y María José Vintimilla Urgilés Y” Julia Paulina Morales Campoverde x Ing. Carlos Peralta x Trabajadores de la empresa Y” Directivos de la empresa Ing. Oswaldo Rodríguez Ing. Carlos Rea 1.2.4.2.Recursos Físicos y Tecnológicos Y” Computador y” Materiales de oficina Y” Leyes de Seguridad y Salud Ocupacional del Ecuador Y” Libros y Enciclopedias y” Documentales, Monografías y Artículos científicos. y” Instrumentos de medición. 21|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2.1.2.2 Micro-Localización Azogues o San Francisco de Peleusí de Azogues, es una ciudad del Ecuador, capital de la provincia del Cañar, tiene una población de 70 910 habitantes en el cantón y 33 848 en la ciudad, según el último censo del INEC. Azogues posee un clima sano y fortificante con temperaturas que varían entre 13 y 16 grados centígrados. El cantón está regado por numerosos ríos y riachuelos y su producción agrícola es variada. La fábrica LADRILLOS S.A., se encuentra ubicada en el sector San José, Panamericana Norte Km 2 Y vía Biblián. RICA LADRILLOSA S. Ilustración 3: Croquis Fábrica Ladrillosa Fuente: Google Maps La planta se encuentra en un sector accesible para la demanda que posee ya que se ubica fuera de la ciudad. En cuanto a la Materia Prima, se la obtiene de la montaña que se encuentra en la parte trasera de la planta, por lo que no se necesita de vehículos para transporte de Materia Prima, para el Producto Terminado se cuenta con camionetas y camiones para transportar a las diferentes zonas. 24|Página 2.1.3, Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Para la Mano de Obra la localización de la Planta es factible ya que no tienen que transportarse grandes distancias, por lo tanto, los costos son bajos. Además no es necesario implementar transporte para la Mano de Obra a utilizar en la producción y venta de los ladrillos. En lo que se refiere a Energía Eléctrica la planta tiene un generador de 50 kw empleado para el funcionamiento del horno, y para las otras actividades cuenta con el servicio de la Empresa Eléctrica de la ciudad de Azogues, la cual está disponible las 24 horas del día; tienen un consumo mensual de 379 kw/h en horarios de 8h00 a 18h00 y 69 kw/h en horarios de 18h00 a 22h00, no se tiene ningún tipo de inconvenientes por lo que la energía no es problema en este sector. De igual manera el agua utilizada proviene de la Junta de Agua del sector Builchacapamba, la misma que es necesaria para ciertos procesos. Misión Somos una empresa dedicada a la producción de ladrillos, garantizando su alta calidad y resistencia, mediante procesos eficientes a un bajo costo y con el menor tiempo de entrega, cumpliendo con las especificaciones del cliente para comercializarlos en la Provincia del Cañar y en las ciudades aledañas a la misma, respetando el medio ambiente y las comunidades de nuestro entorno. 25|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2.1.4. Visión Ser una fábrica sólida, confiable y líder en la producción y comercialización de ladrillos en la ciudad de Azogues y del Austro ecuatoriano, brindando productos con estándares de calidad, innovación en procesos y mayor participación en el mercado de la construcción buscando constantemente la calidad, eficiencia y desarrollo tecnológico. 2.1.5. Estructura Organizacional GERENTE GENERAL PROPIETARIO SECRETARIA JEFE TECNICO JEFE SUPERVISOR DE PERSONAL DE GUARDIA Y ADMINISTRATIVO SEGURIDAD SERVICIOS INDUSTRIAL OBREROS GENERALES Y TRANSPORTE Ilustración 4: Organigrama Fábrica Fuente: Ladrillosa S.A. (Elaboración Autoras) 2.1.6. Proceso Productivo LADRILLOSA S.A. cuenta con un proceso de producción en serie, en donde el punto de partida constituye la extracción de materia prima, material arcilloso, sujetándose a seguir por un “recorrido” de fases que implican prepararla y transformarla en producto terminado, ladrillos; esta transformación implica la incorporación de maquinaria que da el valor agregado que se pretende. 26|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Ilustración 9: Retroexcavadora JhonDeereS10 Fuente: Autoras Ilustración 8: Extracción de Materia Prima Fuente: Autoras 2.1.6.3. Etapa de maduración En esta etapa se procede a triturar la arcilla, se homogeniza y se deja aproximadamente 20 minutos en reposo para que obtenga una consistencia uniforme. Se deja que reposo para que se disuelva, así como también se deshaga de las materias orgánicas que pueda contener y se torne puro para su manipulación en la fabricación, para ser inmediatamente transportada a la etapa de tratamiento mecánico. Ilustración 10 Ilustración 11 Etapa de Maduración Fuente: Autoras 29|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2.1.6.4. Etapa de Tratamiento Mecánico Previo La arcilla entra a la etapa de pre-elaboración dentro de una tolva, para purificarla y refinarla, eliminando las piedras que le quitan uniformidad, y convirtiendo la arcilla en material totalmente uniforme para su procesamiento donde el operario con una pala la acomoda para que se dirija a la etapa de humidificación mediante una cinta trasportadora Ilustración 12 Ilustración 13 Tratamiento Mecánico Fuente: Autoras Ilustración 14: Cinta transportadora Fuente: Autoras 30|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2.1.6.5.Etapa de Humidificación En esta fase se coloca en un laminador refinado al que seguirá una etapa de mezclador humedecedor en una maxiladora, donde se irá añadiendo agua para obtener la consistencia de humedad ideal. La misma se convertirá en un material homogéneo y listo para ser manipulado durante el proceso de fabricación. Ilustración 15 Ilustración 16 Ilustración 17 Etapa de Humidificación Fuente: Autoras 2.1.6.6.Etapa de Moldeado Se procede a llevar la arcilla a través de una boquilla, que es una plancha perforada en forma del objeto que se quiere elaborar. El proceso se hace con vapor caliente saturado a 130*C, lo que hace que el material se compacte y la humedad se vuelva más uniforme. Ilustración 18: Moldeado Fuente: Autoras 31|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Ilustración 25 Ilustración 26 Salida de ladrillos del horno Fuente: Autoras 2.1.6.10. Almacenaje Cuando el producto se ha cocido y es resistente y llena las exigencias de calidad, se coloca en formaciones de paquetes sobre los pallets que hacen fácil su traslado de un lugar a otro. Los mismos se van atando usando cintas metálicas o de plástico para evitar el riesgo de caerse y dañarse. El almacenamiento debe ser un lugar que los proteja de los elementos como el agua, el sol excesivo o la humedad extrema que podrían en alguna manera mermar su calidad. Además, poder manipular fácilmente cuando hay que despacharlos o mover de lugar para inventariar y otras tareas. Ilustración 27 Ilustración 28 Almacenaje Fuente: Autoras 34|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2.1.7. Planos: Distribución de Planta ANEXO 1 2.1.8. Producto La empresa se dedica a la producción de ladrillos huecos, los cuales son un tipo de ladrillo que tiene la característica de tener unos orificios pasantes en su interior, en el sentido longitudinal del mismo. La finalidad de estos orificios es darle poco peso al ladrillo, aumentando así la manejabilidad por parte del operario. Fabrican una gran variedad de modelos entre los principales tenemos: + Este tipo de ladrillo se utiliza para la construcción y decoración de jardines y Ladrillo P2 Ladrillo P 1 Medidas: Medidas: Largo: 25 cm Largo: 23.5 cm Ancho: 10cm Ancho: 10. cm Allo: 7cm chimeneas. Alto: 9cm Ilustración 29 Ilustración 30 Ladrillo plano Fuente: Autoras e Estos ladrillos se utilizan para la fabricación de la fachada de casas, edificios, etc. Para la correcta colocación se los ubica de forma vertical y se debe rellenar los huecos de los ladrillos con cemento o algún tipo de material. 35|Página Propuesta de un Diseño de Plan de Seguridad y Salud Ocupacional Ladrillo L3 Ladrillo 12 ñ Ladrillo 11 -adrillo. Medidas: Medidas: Largo: 27.5 cm Medidas: A argo: 27. Largo: 27.5 cm SE Es Ancho: 13cm Ancho: 13 cm Ancho: 13 cm Ali 7 Alto: Bcm Alto: 9cm 'o%: sn Ilustración 32 Ilustración 33 Ilustración 31 Ladrillos verticales 5 agujeros Fuente: Autoras e Ladrillos utilizados para el levantamiento de paredes en todo tipo de construcciones Ladrillo k 2 Medidas; Largo: 29 cm. Ancho: 12 cm Alto: 10cm Ladrillo K 1 Medidas: Largo: 29 cm Ancho: 10 cm Allo; 9cm Hustración 34 Ilustración 35 Ladrillos verticales 4 agujeros Fuente: Autoras e Ladrillo HH>se coloca de forma horizontal y sirve para la fachada de una construcción. El ladrillo redondo se coloca en esquinas de paredes, jardines, chimeneas, fachadas ya que les da un buen acabado. Ladrillo Redondo Ladrillo HH 2 ña Medidas: Medidas: Largo: 27.5 cm Largo: 27.5 cm Ancho: 13 cm Alto: %cm Ancho: 13 cm Alto: 8cm Ilustración 36: Ladrillo horizontal Ilustración 37: Ladrillo redondo Fuente: Autoras Fuente: Autoras 36|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Tabla No 1 Auto Auditoria SART Fuente: IESS y MRL VERIFICACIÓN DE ELEMENTOS TÉCNICO LEGALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO Empresa: LADRILLOSA S.A. Localización: AZOGUES Fecha: 17 de Febrero de 2014 GESTIÓN ADMINISTRATIVA 26.92% A TATOS Cumple o No aplica No cumple CAD SENO [Pare NA] A JB pc Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos x 2- [Puntaje : 0.125 (0.48%) . — [Comprometerecursos x Puntaje : 0.125 (0.48%) Incluye compromiso de cumplir con la legislación técnico de SST vigente x [S- [Puntaje : 0.125 (0.5%) [y [Se ha dado a conocer a todos los trabajadores y se la expone en lugares relevantes x Puntaje : 0.125 (0.48%) Esíá documentada, integrada - implantada y le. — [mantenida x [Puntaje : 0.125 (0.48%) , Está disponble para las partes interesadas x Puntaje : 0.125 (0.48%) [Se compromete al mejoramiento continuo x 9 [Puntaje : 0.125 (0.48%) h, [Se actualiza periódicamente x Puntaje : 0.125 (0.48%) Cumple o No aplica | No cumple 12 [Planificación Observaciones [no Je] wa] a]e]o Dispone la empresa/organización de un diagnóstico de su sistema de gestión, realizado en los dos últimos años si es que los cambios internos así lo justifican, que establezca: Las No conformidades priorizadas y temporizadas respecto a la gestión: administrativa; a.1. |técnica; del talento humano; y, procedimientos / programas operativos básicos. x Puntaje: 0.1(0.38%) Existe una matiz para la planificación en la que se han temporizado las No contormidades desde b. — [elpunto de vista técnico x Puntaje : 0.1(0.38%) La planificación incluye actividades rutinarias y no rutinarias Puntaje : 0.1(0.38%) La planificación incluye a todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo, incluyendo la. — visitas, contratistas, entre otras. x Puntaje : 0.1(0.38%) Los objetivos y las metas del plan son coherentes con las No conformidades priorizadas y e. — [temporizadas x Puntaje : 0.1(0.38%) El plan incluye procedimientos mínimos para el cumplimiento de los objetivos y acordes a las No lt. [conformidades priorizadas y temporizadas x Puntaje : 0.1(0.38%) 39|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional El plan compromete los recursos humanos, económicos, tecnológicos suficientes para garantizar lg. — [losresultados x Puntaje: 0.1(0.38%) El plan define los estándares o indices de eficacia cualitativos y cuantitativos que permitan h. — [establecer las desviaciones programáticas x Puntaje :_0.1(0.38%) El plan define los cronogramas de actividades con responsables, fechas de inicio y de finalización ¡[della actividad. x Puntaje: 0.1(0.38%) 5 [El planconsidera la gestión del cambio enlo relativo a: 4, [Cambios internos x J1- [Puntaje : 0.05(0.19%) .2 [Cambios extemos x 12 [Puntaje : 0.05(0.19%) le o N: Mi N 1.3 [organización Eme SECOS) Observaciones SI | NO [Parc | NA| A B Cc Tiene Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por el Ministerio de a. — [Relaciones Laborales x Puntaje: 0.2(0.77%) bp. —|Ha conformado las unidades o estructuras preventivas: Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo; dirigida por un profesional con título de tercer nivel de carrera terminal del área ambientalbiológica preferentemente relacionado a la p 1. [actividad principalde la empresalorganización y grado académico de cuarto nivel en x +1- [disciplinas afines a la gestión de la seguridad y salud enel trabajo, certificado por la SENESCYT. Puntaje : 0.07(0.25%) Servicio médico de empresa dirigido por un profesional con título de médico y grado p 2. [*cadémico de cuarto nivel en discipliras afines a la gestión de la seguridad y salud enel |, 2. Itrabajo, certificado por la SENESCYT,; y, Puntaje : 0.07(0.25%) p a. [Comité y Subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo de ser aplicable. x % |Puntaje : 0.07(0.25%) Estándefinidas las responsabilidades integradas de seguridad y salud en el trabajo, de los gerentes, jefes, supemvisores, trabajadores entre otros y las de especialización de los o. — [responsables de las unidades de seguridad y salud, y, servicio médico de empresa; asícomo, de | Xx las estuoturas de SST. Puntaje: 0.2(0.77%) [, — [Estándefinidos los estándares de desempeño de SST x - [Puntaje : 0.2(0.77%) Existe la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en eltrabajo de la e. — |empresa/organización: manual, procedimientos, instrucciones, registros. x Puntaje : 0.2(0.77%) 40|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Integración - Implantación Cumple o No aplica | No cumple SI | NO [Pare [ NA| AT]B [Cc Observaciones El programa de competencia previo a la integra seguridad y salud en el trabajo de la empresa/organización realiza: plantación del sistema de gestión de Identificación de necesidades de competencia at. (Puntaje: 0.036(0.14%) Definición de planes, objetivos y cronogramas 22. Puntaje: 0.036/0.14%) Desarrollo de actividades de capacitación y competencia 22. Puntaje: 0.036/0.14%) Evaluación de eficacia del programa de competencia 24. (Puntaje: 0.036(0.14%) Se han desarrollado los formatos para registrar y documentar las actividades del plan, estos registros están disponibles para las autoridades de control. Puntaje : 0.143(0.55%) Se ha integrado -implantado la política de seguridad y salud en el trabajo, a la política general de la empresa/organización. Puntaje : 0.143(0.55%) Se ha integrado-implantado la planificación de SST, a la planificación general dela empresa/organización. Puntaje : 0.143(0.55%) Se ha integrado-implantado la organización de SST a la organización general de la empresa/organización. Puntaje : 0.143(0.55%) Se ha integrado-implantado la auditoria de SST, a la auditoria general de la empresa/organización. Puntaje : 0.143(0.55%) Se ha integrado implantado las re-programaciones de SST a las re-programaciones de la empresa/organización. Puntaje : 0.143(0.55%) Verificación/Auditoria Interna del cumplimiento de estándares e índices Cumple o No aplica No cumple del plan de gestión SI_| NO [Parc | NA| A|B | C Observaciones Se verificará el cumplimiento de los estándarse de eficacia (cualitativa y cuantitativa) del plan, relativos a la gestión administrativa, técnica, del talento humano y a operativos básicos. Puntaje : 0.33(1.28%) los procedimientos/programas Las auditorias externas e internas serán cuantificadas, concediendo igual importancia a los medios que a los resultados. Puntaje : 0.33(1.28%) Se establece el índice de eficacia del plan de gestión y su mejoramiento continuo Puntaje : 0.33(1.28%) 4|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 2.4 [Control Operativo Integral OA CGT Observaciones SI | NO [Parc | NA| A| B| C Se han realizado controles de los factores de riesgo ocupacional aplicables a los puestos de a. — |tabajo, que superen el nivel de acción. Xx Puntaje: 0.17(0.64%)+B311 b. _ |Los controles se han establecido en este orden: bi Etapa de planeación y/o diseño x *** [Puntaje : 0.042(0.16%) Enla fuente p2 Puntaje : 0.042(0.16%) X b.3. |En el medio de transmisión del factor de riesgos ocupacional Xx Puntaje : 0.042(0.16%) En el receptor De. Puntaje : 0.042(0.16%) X Lo ha realizado un profesional con grado académico de cuarto nivel en disciplinas afines a la C. gestión de la seguridad y salud en el trabajo, certificado por la SENESCYT. Xx Puntaje: 0.17(0.64%) a Los controles tienen factibilidad técnico legal. Xx * [Puntaje: 0.17(0.64%) Se incluyen en el programa de control operativo las correcciones a nivel de comportamiento del e. |tabajador. Xx Puntaje : 0.17(0.64%) Se incluyen en el programa de control operativo las correcciones a nivel de la gestión administrativa de la organización. Xx Puntaje :_0.17(0.64%) 25 [Vigilancia ambiental y biológica Cumple oNoaplea | No cumple Observaciones SI | NO [Parc | NA| A| B| C Existe un programa de vigilancia ambiental para los factores de riesgo ocupacional que superen a el nivel de acción. Xx Puntaje : 0.25(0.96%) Existe un programa de vigilancia biológica para los factores de riesgo ocupacional que superen el b. — |rivel de acción. Xx Puntaje : 0.25(0.96%) Se considera a los grupos vulnerables (mujeres, trabajadores en edades extremas, trabajadores 0. con discapacidad e hipersensibles, temporales, contratados, subcontratados, entre otros) y Xx sobreexpuestos. Se registran y se mantienen por treinta (30) años los resultados de las vigilancias (ambiental y d. biológica) para definir la relación histórica causa-efecto y para informar a la autoridad Xx competente. 4|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional [8 [GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 23.98% 2] 3.1. [Selección de los trabajadores Saca cunas Observaciones SINO Jras [WA AB J0 a... [Estándofinidos los factores de riesgo ocupacional por puesto de trabajo. x - — |Puntaje: 0.20(0.77%) Están definidas las competencias de los trabajadores en relación a los riesgos ocupacionales del b. — [puesto de trabajo. x Puntaje : 0.20(0.77%) Se han definido profesiogramas para acividades oriicas con factores de riesgo de accidentes e. — [araves y las contribuciones absolutas y relativas para los puestos de trabajo. x Puntaje : 0.20(0.77%) (,. — [Se ha incorporado los nuovos trabajadores en base alos tres puntos anteriores. x z +B415 Tos dáficitde competencia de un vabajador incorporado se soventan mediante formación, e. - [capacitación, adiestramiento, entre otras. x Puntaje : 0.20(0.77%) 3.2. [Información Interna y Externa Cumple o No aplica | Nocumple Observaciones SINO Jrs [WA AB ]0 Existe un diagnóstico de factores de riesgo ocupacional, que sustente el programa de información a. [intema. x Puntaje : 0.17(0.64%) Existe un sistema de información intemo para los trabajadores, debidamente b. - [integrado/implantado, sobre factores de riesgo ocupacional de su puesto de trabajo, riesgos x generales de la organización y como deben enfrentarlos. Se considera a los grupos vulnerables (mujeres, trabajadores en edades extremas, tabajadores le. — [eondiscapacidad e hipersensibles, temporales, contratados, subcontratados, entre otros) y x sobreexpuestos, Existe un sistema de información extema, en relación a la empresa/organización, para dempos de la. - [emergencia, debidamente integrado-implantado. x Puntaje: 0.17(0.64%) Se cumple con las resoluciones de la Comisión de Evaluación de capacidades del1ESS, e. - [respecto ala reubicación del trabajador por motivos de SST, de ser aplicables. x Puntaje: 0.17(0.64%) Se garantiza estabilidad de los vabajadores que se encuentan en periodos de: trámite / £.. — [observación / investigación subsidios por parte de SGRT. x Puntaje : 0.17(0.64%) 3.3. |Comunicación Interna y Externa Saca cunas Observaciones SINO Jras [WA A] BJ0 Existe un sistema de comunicación vertical hacia los trabajadores sobre: políica, organización, responsabilidades en SST, normas de actuación, procedimientos de control de factores de riesgo «, [ocupacional y ascendente desde los trabajadores sobre congiciones y/o acciones x “— [subestándares, factores personales o de trabajo u otras causas potenciales de accidentes, enfermedades profesionales/ocupacionales. Puntaje : 0.50(1.92%) Este un sistema de comunicación intema y extema, en relación ala empresalorgarización, para b. tiempos de emergencia, debidamente integrado-implantado. x Puntaje: 0.50(1.92%) 45 |Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Cumple o No aplica | No cumple SI_| NO [Parc | NA| A| B| C 34. [Capacitación Observaciones SI_| NO [Parc | NA | A B|e Se considera de prioridad tener un programa sistemático y documentado para que: Gerentes, a. - |Jetaturas, Supenisores y Trabajadores, adquieran competencias sobre sus responsabilidades x integradas de SST. b.— [Verificar si el programa ha permitido: Considerar las responsabilidades integradas en el sistema de gestión de la seguridad y b.1. [salud enel trabajo a todos los niveles de la empresa/organización. Xx +B379 b2 Identificar en relación al literal anterior, cuales son las necesidades de capacitación Xx 2. [Puntaje : 0.10(0.28%) 3. [Definirlos planes, objetivos y cronogramas x 3. [Puntaje : 0.10(0.38%) ba Desarrollar las actividades de capacitación de acuerdo a los numerales anteriores. Xx 4. [Puntaje : 0.10(0.38%) os, [Evaluarla eficacia de los programas de capacitación. x 5: [Puntaje : 0.10(0.389%) e N li N 3.5. [Adiestramiento Cubo || bayo Observaciones SI_| NO [Parc | NA | A B|e Existe un programa de adiestramiento a los trabajadores que realizan: actividades cricas, de alto a. - |tiesgo ya los brigadistas, que sea sistemático y esté documentado. Xx Puntaje : 0.50(1.920%) Bb. [Verificar si el programa ha permitido: b:1 Identificar las necesidades de adiestramiento Xx +1 [Puntaje : 0.13(0.48%) 62. [Definirlos planes, objetivos y cronogramas x 2. [Puntaje : 0.13(0.48%) b3 Desarrollar las actividades de adiestramiento Xx > |+B402 ba, [Evaluar eficacia del programa x 4 [Puntaje : 0.13(0.48%) e N li N 3.6. [Actividades de incentivos Gupolqía | bea Observaciones a. — [seguridad y salud en el trabajo. Puntaje : 1.00(3.84%) Están definidos los incentivos para los trabajadores destacados en actos relacionados conla *x 46|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 4,5. [Auditorias Internas Cumple o No aplica | No cumple Observaciones SI] NO [Parc | N/A] A [B| C Se tiene un procedimiento técnicamente idóneo, para realizar auditorias, integrado-implantado que defina: a Las implicaciones y responsabilidades X ” — [Puntaje : 0.2(0.77%) » El proceso de desarrollo de la auditoria X ” [Puntaje : 0.2(0.77%) e. Las actividades previas a la auditoria X ” — [Puntaje : 0.2(0.77%) a Las actividades de la auditoria X “ [Puntaje : 0.2(0.77%) e Las actividades posteriores a la auditoria X ” [Puntaje : 0.2(0.77%) lle o No apli N 4.6 [Inspecciones de seguridad y salud ES o cumple Observaciones SI | NO [Parc | N/A | A [ B | C Se tiene un procedimiento técnicamente idóneo, para realizar las inspecciones y revisiones de seguridad, integrado-implantado y que defina: a Objetivo y alcance X ” — [Puntaje : 0.2(0.77%) » Implicaciones y responsabilidades X ” [Puntaje : 0.2(0.77%) e. Áreas y elementos a inspeccionar X ” — [Puntaje : 0.2(0.77%) a Metodología Xx “ [Puntaje : 0.2(0.77%) Gestión documental e. x Puntaje : 0.2(0.77%) 49|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Cumple o No aplica | No cumple 4,7 [Equipos de protección personal individual y ropa de trabajo Observaciones SI] NO [Parc [ WA[| A [BT C Se tiene un procedimiento técnicamente idóneo, para selección, capacitación/uso Objetivo y alcance x 2 [Puntaje: 0.17(0.64%) ». — |mplicaciones y responsabilidades x Puntaje: 0.17(0.64%) [Vigilancia ambiental y biológica x Puntaje: 0.17(0.64%) ly [Desarrolo x Puntaje: 0.17(0.64%) Matriz con inventario de riesgos para utilización de EPYs) x S- — [Puntaje: 0.17(0.64%) | [Ficha para ol seguimiento del uso de EPI) y ropa de trabajo x Puntaje: 0.17(0.64%) le 1 N le 4,8 [Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo Ebola || Parra Observaciones SI] NO [Parc [ NA] A [BT] Cc Se tiene un programa técnicamente idóneo, para realizar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, integrado-implantado y que defina: Objetivo y alcance x 2 [Puntaje: 0.20(0.77%) ». — |mplicaciones y responsabilidades x Puntaje: 0.20(0.77%) [Desarrolo x Puntaje: 0.20(0.77%) 4, [Formulario de registro de incidencias x Puntaje: 0.20(0.77%) [,, — [Ficha integrada implantada de mantenimiento/revisión de seguridad de equipos. x Puntaje : 0.20(0.77%) Realizada por: María José Vintimilla, Julia Morales [Observaciones ÍTEMS CUMPLIDOS NO CUMPLIDOS CUMPLIDOS PARCIALMENTE CUMPLIDOS NO APLICABLES TOTAL APLICABLE [TOTAL GENERAL Ss0|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 2.3.1. Informe de las Inspecciones Realizadas a las Instalaciones de la Fábrica Luego de realizar la inspección con la pre- auditoria SART y visita general a las instalaciones de la empresa, se pudieron evidenciar varios riesgos: 2.3.1.1.Riesgos Físicos e Ruido.- En las distintas áreas que comprenden el proceso productivo, el principal foco de ruido viene causado por los equipos de trabajo o máquinas que se utilizan, además se ve aumentada por el efecto de reverberación (potenciación de las ondas sonoras) que en los distintos tipos de instalaciones nos podemos encontrar (altura de las instalaciones, arquitectura del techo, etc.). Ilustración 38: Ruido máquinas Fuente: Autoras Ilustración 39 Ilustración 40 Ruido reflejado en techos Fuente: Autoras 51|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Caída sobre objetos, o grumos que se sitúan en el suelo debido a la cantidad de arcilla que se encuentra en el piso, que ha originado superficies irregulares. Ilustración 48: Superficies Irregulares Fuente: Autoras Caídas de trabajadores desde alturas de la plataforma en el momento de humedecer la mezcla para el ladrillo o caídas en escaleras. Ilustración 49 Ilustración 50 Riesgo de caídas Fuente: Autoras 54|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Riesgo de incendios, al manipular los aceites y dejarlos en lugares vulnerables a un incendio o una explosión, al manejar o no dar mantenimiento a aparatos eléctricos que se encuentran visibles que pueden ocasionar cortos circuitos. Pudiendo originar también daños graves en los operarios, además de incendios que se pueden ocasionar por las diferentes máquinas de la fábrica. Ilustración 51 Ilustración 52 Riesgos de incendio al manipular aceites o aparatos eléctricos Fuente: Autoras 2.3.1.3.Riesgos Ergonómicos e Estrés térmico.- En la etapa de cocción del producto, el ladrillo tiene que soportar temperaturas extremas de 90%C a 1000*C, al tener que permanecer desde 18 hasta 36 horas atizando el material combustible en los hornos. Ilustración 53 Ilustración 54 Temperatura de radiación por el horno Fuente: Autoras 55|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Extracción - preparación - recepción de materias primas: e Existe mala postura en la conducción de maquinaria. Ilustración 55: Postura en extracción de materia prima Fuente: Autoras Moldeo - Corte: + Bipedestación prolongada + Mala posición + Manipulación manual de cargas Ilustración 56 Hustración 57 Hustración 58 Posturas en molde y corte Fuente: Autoras S6|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional El polvo ambiental es uno de los principales riesgos que se presenta en la mayoría de las instalaciones de la empresa. Aparte de la irritación sobre la piel (enrojecimiento, formación de costras y picor) y en los ojos (lagrimeo y enrojecimiento), el contacto del silicio cristalino con la membrana mucosa del sistema respiratorio provoca irritación pulmonar. La exposición de larga duración puede provocar el desarrollo de una silicosis. Ilustración 65 Ilustración 64 Polvo ambiental Fuente: Autoras 2.3.1.5. Riesgos Biológicos La exposición a riesgos biológicos se presenta principalmente con el uso de aguas negras o tratadas en la preparación de la arcilla y durante el acondicionamiento de sus instrumentos de trabajo. Se exponen también a agentes biológicos como microbios, hongos e insectos. Ilustración 66 Ilustración 67 Riesgo Biológico Fuente: Autoras 59|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional En el área administrativa la sección del baño se encuentra en condiciones desfavorables antihigiénicas. 2.3.1.6. Riesgos Psicosociales Ilustración 68 Riesgo Biológico Fuente: Autoras Para determinar estos riesgos se aplicó a los trabajadores el siguiente Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (ISTAS 21 COPSOQ): Tabla No 2: Apartados de preguntas Fuente: ISTAS 21 Apartado 1 ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: PREGUNTAS RESPUESTAS Siempre Muchas Algunas Solo alguna Nunca veces veces vez 1) ¿Tienes que trabajar 4 3 2 1 0 muy rápido? 2) ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que 4 3 2 1 0 se te acumule el trabajo? 3) ¿Tienes tiempo de llevar 0 1 2 3 4 al día tu trabajo? 60|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 4) ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? 5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador 4 3 2 1 o emocionalmente? 6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? 4 3 2 1 0 6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS 12 6= conan. Puntos Apartado 2 ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: PREGUNTAS RESPUESTAS Siempre Muchas Algunas Solo alguna Nunca veces veces vez 7) ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te 4 3 2 1 0 asigna? 8) ¿Se tiene en cuenta tu opinión 4 3 2 1 0 cuando se te asignan tareas? 9) ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las 4 3 2 1 0 tareas? 10) ¿Puedes decidir cuándo 4 3 2 1 0 haces un descanso? 11) Si tienes algún asunto personal o familiar, ¿puedes dejar tu puesto de trabajo al menos una 4 3 2 1 0 hora sin tener que pedir un permiso especial? 12) ¿Tu trabajo requiere que 4 3 2 1 0 tengas iniciativa? 13) ¿Tu trabajo permite que 4 3 2 1 0 aprendas cosas nuevas? 14) ¿Te sientes comprometido 4 3 2 1 0 con tu profesión? 4 3 2 1 0 15) ¿Tienen sentido tus tareas? 16) ¿Hablas con entusiasmo de 4 3 2 1 0 tu empresa a otras personas? SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RE. STAS A LAS PREGUNTAS 7216 = ccnuoon. Puntos 61|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: PREGUNTAS RESPUESTAS Siempre Muchas veces | Algunas veces Solo alguna Nunca vez 32) Si faltas algún día de casa, ) an 4 3 2 1 o ¿las tareas domésticas que realizas se quedan sin hacer? 33) Cuando está l ) Cuan: o est sen la 4 3 2 1 0 empresa, ¿piensas en las tareas domésticas y familiares? 34) ¿Hay momentos en los que necesitarías estar en la 4 3 2 1 0 empresa y en casa a la vez? SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RE. STAS A LAS PREGUNTAS 31 a 34 =...... Puntos Apartado 6 ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: PREGUNTAS RESPUESTAS Siempre Muchas Algunas Solo alguna Nunca veces veces vez 35) Mis superiores me dan el 4 3 2 1 o reconocimiento que merezco 36) En las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo 4 3 2 1 0 necesario 37) En mi trabajo me tratan O 1 2 3 4 injustamente 38) Si pienso en todo el trabajo y esfuerzo que he realizado, el 4 3 2 1 0 reconocimiento que recibo en mi trabajo me parece adecuado SUMA LOS CÓDIGOS DE TUS RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS 33 a 38=...... Puntos 64|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Puntuaciones para la población ocupada de referencia e Verde: nivel de exposición psicosocial más favorable para la salud + Amarillo: nivel de exposición psicosocial intermedio. + Rojo: nivel de exposición psicosocial más desfavorable para la salud. Tabla No3: Estimación de resultados Fuente: ISTAS 21 Apartado | Dimensión Psicosocial Verde Amarillo Rojo 1 Exigencias psicológicas De0a 7 De 8a10 De 11 a 24 Trabajo activo y posibilidades de 2 desarrollo (influencia, desarrollo | De 40a26 | De25a 21 De 20a0 de habilidades, control sobre los tiempos) 3 Inseguridad De0a1 De2a5 De6a16 Apoyo social y calidad de 4 Liderazgo De 40a29 |De28a24 | De23a0 5 Doble presencia De0a3 De4a6 De7a16 6 Estima De16a13 |[De12a11 | De10a0 Una vez aplicados los test, se pudo tener una idea de las diversas circunstancias a las que se enfrentan día a día, ya sea por la inestabilidad en su trabajo, la incertidumbre causada por la dependencia constante de la demanda, además de trabajar a presión cuando esta es alta y tienen que abastecer los pedidos, por lo que puede ocasionar una sobrecarga mental de trabajo y aún más si las ventas repercuten en su economía. Dependiendo de la cantidad de trabajo que se presente, este puede constituirse en un factor que afecte la relación con sus compañeros, al sentirse presionados, frustrados o desmotivados, el operario puede descargar estos sentimientos con sus demás compañeros negativamente. Sin tomar en cuenta los diversos problemas personales o familiares que pueden 65|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional tener los trabajadores fuera de sus horas de trabajo y esto puede influir en el desarrollo de sus actividades laborales. 2.3.1.6.1. Cantidad de Población Trabajadora En la FABRICA LADRILLOSA, trabajan actualmente 18 personas fijas entre personal administrativo, obreros y servicios varios, se distribuyen de la siguiente manera: Tabla No.4: Población Trabajadora Fuente: Autoras CAPACIDADES AREA HOMBRES | MUJERES | EMBARAZADAS TOTAL ESPECIALES Extracción de 1 Ñ Ñ Ñ 1 Materia Prima Tratamiento 1 - - - 1 mecánico Humidificación - 1 - - 1 Corte 2 1 3 Secado y 2 Ñ Ñ Ñ 2 Cocción Almacenamiento 2 - - - 2 Despachos 2 - - - 2 Oficinas 4 1 - - 5 Guardia 1 1 TOTAL 15 3 - - 18 Fuente: Autoras 66|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Por último no existe señalización para identificar combustible, gas, movilización de personal, dirección hacia las salidas de emergencia, ni puntos de encuentro. 2 SIN SEÑALIZACIÓN Hustración 76: Sin señalética en Ilustración 77: Sin señalética en depósito de combustible depósito de gas Fuente: Autoras Fuente: Autoras Por lo que la señalización en la empresa no es la suficiente, manteniendo muchas falencias por resolver. 2.6. Análisis del Estado de Orden y Limpieza en la Fábrica Se observa en toda las instalaciones un desorden extremo por lo que se tomó las siguientes fotografías: . Existen escombros en todas partes especialmente en rincones Ilustración 78 Ilustración 79 69|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional e Presencia de alambres en las estructuras Ilustración 80 Ilustración 81 + Baldes, pozuelos y recipientes rellenos de herramientas y desperdicios. Ilustración 82 Ilustración 83 70|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional e Existencia de cantidades de material en algunas zonas de la planta. Ilustración 84 Ilustración 85 La infraestructura se encuentra deteriorada: e El techo es de eternid, se encuentra oxidado, con aberturas y en mal estado. Ilustración 86 + Algunas entradas están desgastadas y cuarteadas. Ilustración 88 Hustración 89 7T1|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional CAPITULO 3 PROPUESTA DE UN DISEÑO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA FÁBRICA LADRILLOSA S.A. 3.1. INTRODUCCION Debido a la complejidad de los servicios que integran la industria y su crecimiento importante en la actividad económica del país, se emplea un volumen cada vez mayor del recurso humano capacitado y en proceso de formación. Esta mano de obra especializada requiere la implementación continua de medidas preventivas y nuevas tecnologías para lograr el mantenimiento y la superación de los estándares de calidad deseados. Siendo los trabajadores el factor más importante dentro de las industrias. Los accidentes provocados por errores humanos, así como los producidos por el uso de las instalaciones y la manipulación de equipos y herramientas en general, son las causas más importantes en el aumento de los índices de incidentes y accidentes del personal en el desempeño de sus actividades. Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier industria, nos enfocamos en la elaboración de propuesta de un Plan de Seguridad y de Salud Ocupacional dentro de la fábrica Ladrillosa S. A., que se ajuste a la realidad de las actividades propias de esta fábrica productiva, dado que es de dichas actividades que se originan los accidentes y sus indeseables consecuencias. Este plan debe cumplir con las leyes y reglamentos existentes en el país respecto a la materia y ajustarlo a las situaciones cotidianas de la empresa, cuyos 74A| Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional objetivos se enfocan en mejorar las condiciones de trabajo y en crear una cultura de protección que permita el desenvolvimiento correcto y adecuado de los trabajadores. 3.2, REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.2.1. INTRODUCCIÓN En el Ecuador se encuentran vigentes leyes referentes a la Prevención de Riesgos Laborales que tienen como fundamental obligación, la defensa del capital humano que, a consecuencia de las labores cotidianas, está propenso a diversos factores de riesgo. La implementación de medidas preventivas de riesgos y enfermedades laborales, es una obligación para todas las empresas, industrias e instituciones, mediante responsabilidades compartidas entre empleadores y trabajadores en fusión de ideas, pensamientos y acciones tendientes a evitar estos riesgos. Por lo que es de carácter obligatorio para todas las Instituciones, buscar y aplicar de una manera integrada los medios profesionales, técnicos y los mecanismos apropiados que conlleven a la preservación de la salud, la integridad física y la vida de los trabajadores. Con el cumplimiento de estas disposiciones se mantendrá prevenido al capital humano, un mejor ambiente de trabajo, y el crecimiento económico de “LADRILLOSA S.A”, en beneficio de todos los colaboradores quienes forman parte de la empresa y sus familias 75|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 3.2.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL LADRILLOSA S.A., cuya actividad es la Elaboración, venta y distribución de ladrillos, preocupada por el cuidado y seguridad de sus colaboradores declara el compromiso de proveer sitios de trabajos saludables y seguros, esforzándose por eliminar los riesgos para los empleados y visitantes, además se compromete al mejoramiento continuo asignando todos los recursos técnicos, económicos y humanos necesarios; sin dejar de lado el desarrollo de programas de formación y capacitación para el personal, estableciendo así una cultura en prevención de riesgos laborales para consolidar el éxito de la presente política, la cuál será difundida a todos los trabajadores a través de publicaciones ubicadas en lugares visibles de la empresa, estará a disposición de las partes interesadas, y será revisada y actualizada periódicamente. Sr. Leoncio Rodríguez GERENTE GENERAL LADRILLOSA S.A T6|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 6) Llevar un programa de salud ocupacional, con sujeción a las normas legales vigentes, que prevea la realización de exámenes médicos de pre empleo, periódicos y de retiro, acorde con los riesgos a que están expuestos en sus labores. 7) Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las facultades y deberes del personal directivo, técnicos y mandos medios, en orden a la prevención de los riesgos de trabajo. 8) Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa. 9) Dar formación en materia de prevención de riesgos, al personal de la empresa, con especial atención a los directivos técnicos y mandos medios, a través de cursos regulares y periódicos. 10) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Seguridad e Higiene, Servicios Médicos o Servicios de Seguridad. 11) Entregar a cada empleado un ejemplar de este reglamento aprobado, capacitar en su contenido y verificar su comprensión. 12) Prohibir a los trabajadores el ingreso de bebidas alcohólicas u otras substancias tóxicas a los centros de trabajo, así como el presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos de dichas substancias. 13) Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad e Higiene Industrial. 79|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional Art.2. PROHIBICIONES DE LADRILLOSA S.A. Se prohíbe a Ladrillosa S.A. lo siguiente: a) b) c) d) e) Exigir a sus colaboradores a realizar trabajos en ambientes peligrosos para su salud e integridad física y mental. Permitir laborar a los colaboradores sin previa capacitación y entrenamiento. Ocultar información sobre los riesgos propios de la empresa en general y de su puesto de trabajo en particular. Permitir al colaborador el desempeño de sus labores sin el uso de ropa y equipo de protección personal. Imponer multas que no se hallen previstas en el respectivo reglamento interno legalmente aprobado. Impedir las visitas o inspecciones de la autoridad del trabajo al establecimiento y la revisión de la documentación referente a los colaboradores. Art. 3. DERECHOS DE LOS COLABORADORES DE LADRILLOSA S.A. 1) 2) 3) 4) Recibir por parte del empleador todo el equipo de protección personal y ropa de trabajo necesaria para desarrollar la actividad para la cual fue contratado. Poseer una inducción previa, tanto del trabajo que va a desarrollar el colaborador como de las normas de seguridad dentro y fuera de la empresa. Trabajar en un ambiente adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar Conocer sobre los riesgos laborables vinculados a las actividades que realizan. 80|Página Propuesta de un Diseño de Seguridad y Salud Ocupacional 5) Acceder a información y capacitación continua en materia de prevención y protección de la salud en el trabajo. 6) Ser comunicados de los resultados de exámenes médicos, de laboratorio o estudios especiales realizados con fines de seguridad y salud laboral. 7) Asegurar que los resultados emitidos por los exámenes mencionados se manejen con la confidencialidad pertinente al caso. 8) Interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, se considere que existe un peligro eminente que ponga en riesgo su seguridad o de sus colaboradores. 9) Pedir el cambio de puesto de trabajo o de tarea después de un estudio por parte de las autoridades competentes, por razones de salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación. 10) Participar como integrante en el comité paritario de seguridad e higiene de los trabajadores. Art.4. OBLIGACIONES DE LOS COLABORADORES DE LADRILLOSA S.A. 1) Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos e instrucciones de seguridad y salud que se les sea impartidos en el área que se desempeñen. 2) Ser responsable de su seguridad y de sus compañeros. 3) Respetar todas las áreas de seguridad y cumplir con los requerimientos de Seguridad y Salud expresados en las señales colocadas en los sitios que denoten un riesgo 4) — Asistir a los cursos de capacitación en Seguridad y Salud de Trabajo programados y organizados por la empresa u organismos especializados del sector público. 81|Página